2022年吉林高新區(qū)新冠核酸檢測實驗室(PCR實驗室)招聘20人公告

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2022年吉林高新區(qū)新冠核酸檢測實驗室(PCR實驗室)招聘工作人員公告

為精準做到新冠疫情防控中“早發(fā)現(xiàn)”和“應檢盡檢”，根據(jù)省、市政府關(guān)于進一步提高新冠核酸檢測能力，完成全員新冠核酸檢測實驗室建設(shè)工作的要求，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)吉林市提升核酸檢測能力工作方案的通知》(吉市防辦發(fā)【2022】143號)、《吉林高新區(qū)新冠核酸檢測實驗室建設(shè)方案》，吉林高新區(qū)擬建設(shè)日檢測能力2萬管的新冠核酸檢測實驗室(以下簡稱實驗室)。為保證實驗室建設(shè)快速有序開展，擬面向社會進行公開招聘實驗室工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘實驗室工作人員20人，要求具有本科及以上學歷，主要為醫(yī)學檢驗技術(shù)、衛(wèi)生檢驗與檢疫、醫(yī)藥信息管理、護理學等專業(yè)。其中面向社會招聘5人，面向普通高校招聘應屆畢業(yè)生15人。應屆畢業(yè)生招聘范圍為2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生〔國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生〕。(具體崗位及要求見附表1)

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀律、品行端正;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.年齡計算截止時間均為2022年7月10日(出生日期以本人身份證為準)。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生)，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限(服務期)的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形 。

公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名及資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行，報名及資格審查工作由吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康局負責。

(一)報名時間：2022年7月11日--7月12日8:30-16:30，逾期不予受理報名。

(二)報名要求

1.報名者在國家級吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行下載并填寫《吉林高新區(qū)新冠核酸檢測實驗室公開招聘報名表》。

2.報名者須按要求認真填寫報名表，并應如實提交有關(guān)信息材料。報名者上傳報名材料至專用郵箱：2944293487@qq.com。報名材料包括：報名表、畢業(yè)證書、學位證書、身份證、專業(yè)資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印)等，除報名表外其他材料應上傳掃描件，審核通過后在發(fā)放準考證時原件材料現(xiàn)場確認。

3.報名者所提交的有關(guān)證件材料必須真實、有效，并與《報名登記表》中填寫的信息一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

4.本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。網(wǎng)上報名屬誠信報名，應聘人員應對網(wǎng)上提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經(jīng)查實后，取消考試或聘用資格并記錄誠信檔案。

(三)考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格確認：

1.《2022年吉林高新區(qū)新冠核酸檢測實驗室公開招聘報名表》(附件2);

2.身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印)原件及復印件;

3.近6個月內(nèi)1寸免冠彩色照片4張;

4.吉林市域外考生現(xiàn)場資格審查時還須提供由具備獨立開展新型冠狀病毒核酸檢測資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具的審查前48小時內(nèi)的核酸檢測陰性證明。

(四)注意事項

1、報名者要符合公告中的招聘條件要求;

2、報名者報名后所留聯(lián)系電話保持暢通。

四、招聘考試

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例，采取筆試加面試方式進行。報考社會招聘的檢驗崗位1、2、信息管理崗位的人員，采取免筆試直接面試方式進行;報考其他崗位的應屆畢業(yè)生，采取筆試加面試方式進行。

(一)筆試。

1.筆試時間。各招聘崗位具體筆試時間、地點及要求詳見《筆試準考證》。應聘人員參加筆試時須攜帶《準考證》、有效期內(nèi)身份證進入考場。

2.筆試成績確定。設(shè)60分及格線，分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，筆試成績在1:3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進入面試)。

3.筆試成績查詢。

應聘人員于筆試考試3個工作日后在國家級吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行查詢。

(二)面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點考察面試人員思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及所應聘崗位的相關(guān)工作技能等。面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點和具體面試方式將在《面試通知書》中注明。

(五)總成績核算。

面試結(jié)束后，按筆試成績×40%+面試成績×60%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。

如考試總成績相同的，按招聘崗位符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用;沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。

五、體檢與考察

考試結(jié)束后，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由參加體檢的考生承擔。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結(jié)果均以復檢結(jié)論為準，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由高新區(qū)衛(wèi)生健康局對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

六、公示及聘用

擬聘用人選名單在國家級吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)公示，公示期為3個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

擬聘用人選公示無異議后，管委會委托勞務派遣公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務派遣合同，辦理“五險一金”，派遣到實驗室相應崗位工作。試用期兩個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員實行定額約定工資，招聘要求為中級職稱崗位人員月工資應發(fā)為4000元，全年崗位績效考核工資(上限18000元);其他招聘崗位人員月工資應發(fā)為3500元，全年崗位績效考核工資(上限18000元)。

七、注意事項

最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務單位、崗位要求簽定的服務協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書等開始至2022年7月10日服務期滿整年。

考生無論省內(nèi)外，未滿最低服務年限的均不得報考，此項審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用)發(fā)現(xiàn)其已簽定的服務協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務年限，均取消聘用資格。

八、信息發(fā)布及咨詢服務

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站。

國家級吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)。

(二)咨詢服務。

聯(lián) 系 人：徐慧敏

報名咨詢電話：15124481869

附件1：吉林高新區(qū)核酸檢測實驗室公開招聘崗位一覽表.doc

附件2：2022年吉林高新區(qū)新冠核酸檢測實驗室公開招聘報名表.doc

附件3：2022年吉林高新區(qū)核酸檢測實驗室招聘考生疫情防控告知暨承諾書.docx

吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)疾控中心籌備組

2022年7月4日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0705/447307.html

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