2022年江蘇常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位招聘高層次人才4人公告

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2022年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

為進(jìn)一步充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)秀人才儲(chǔ)備。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))，常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定為武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才4名(進(jìn)編)搭建平臺(tái),提供服務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見崗位表(附件1)。

(二)本次招聘戶籍不限。年齡在35周歲以下(1986年7月5日后出生);博士研究生、具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲(1981年7月5日后出生)。

(三)招聘對象中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的日期可放寬至2022年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2022年7月15日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)(“尚未就業(yè)”是指在報(bào)名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)，下同)的人員，以及國(境)外同期畢業(yè)且在2022年7月15日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但尚未就業(yè)的人員，可報(bào)考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。

參加服務(wù)基層項(xiàng)目人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格(時(shí)間截止到2022年7月15日)后2年內(nèi)的，可報(bào)考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役(時(shí)間截止到2022年7月15日)后1年內(nèi)的，可報(bào)考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。

(四)除符合畢業(yè)證書(學(xué)位證書)取得日期放寬條件的普通高校2022年畢業(yè)生外，其他人員須于2022年7月15日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報(bào)考;國(境)外留學(xué)人員須于2022年7月15日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

(五)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得報(bào)考事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得報(bào)考到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

5.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：(rsj.changzhou.gov.cn)武進(jìn)人力資源網(wǎng)：(www.wjjy.org.cn)

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本次公開招聘采用電子郵箱報(bào)名的方式(電子郵箱地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話詳見崗位簡介表)，簡章發(fā)布之日即可報(bào)名，報(bào)名截至日期為2022年7月15日。招聘單位對郵箱報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知。

資格初審時(shí)間：2022年7月16日9:00—7月17日16:00

(二)報(bào)名時(shí)需提供下述材料

1.《2022年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》;

2.報(bào)考“2022年畢業(yè)生”崗位需提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表;社會(huì)人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(研究生、本科均需提供)、學(xué)位證書(博士、碩士、本科均需提供);

3.屬于國(境)外留學(xué)人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

4.報(bào)考崗位要求提供的執(zhí)業(yè)證書或資格證書、外語等級(jí)證書、各類獲獎(jiǎng)證書及業(yè)績材料、其他資格證書及證明材料等;

5.近期一寸免冠彩照(以“身份證號(hào)碼+姓名”命名);

6.通過電子郵箱報(bào)名的考生需提供《報(bào)名表》電子文檔及以上的各類材料的掃描件。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

2.本次招聘引進(jìn)崗位不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名考試費(fèi)用。

3.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、考試考核

在考試考核前對通過初審的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格取得考試考核資格，資格復(fù)審具體事宜另行通知。

考試考核按照招聘單位主管部門制定的方案執(zhí)行，主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等�？荚嚳己丝刹捎脤�業(yè)測試和面試相結(jié)合的方式，也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位主管部門另行通知。

四、體檢與考察

在考試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

五、公示和聘用

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、咨詢與監(jiān)督

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯(lián)系電話。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-86319680

招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

八、本公告由常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 

附件1：2022年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表

附件2：2022年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表

常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月4日

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