2022年湖南懷化市市直事業(yè)單位招聘113人公告

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懷化市2022年6月市直事業(yè)單位公開招聘人員公告

為加強我市事業(yè)單位人才隊伍的建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)的要求，擬面向社會公開招聘工作人員113名，懷化市教育局市直公辦學校崗位(022-058)要求詳見《懷化市教育局2022年公開招聘市直公辦學校教師公告》，其他崗位有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他資格條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.在讀的非2022屆畢業(yè)的全日制研究生不得以本科學歷報考，其他情形依此類推;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計劃及專業(yè)

本次集中招聘計劃113名。具體招聘計劃及專業(yè)見附件1。專業(yè)名稱主要參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》(附件2)。

四、招聘程序及辦法

本次招聘不收取報名費。

(一)報名時間

采取網(wǎng)上報名

報名時間：2022年7月7日 9:00-7月9日17:00

網(wǎng)上資格初審：2022年7月7日 9:00-7月10日17:00

(二)報名地址

懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com

(三)網(wǎng)上報名程序

市直事業(yè)單位崗位報名登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com,點擊事業(yè)單位公開招聘頁面“網(wǎng)上報名”圖標進行報名,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

需要上傳的材料如下:

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(需手寫簽名);

(2)本人有效身份證;

(3)學歷、學位證書;應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的可提供就業(yè)推薦表和中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內(nèi))報名;

(4)中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認證報告;

(5)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

相關(guān)要求：

1.30周歲及以下是指1991年7月7日以后出生，其他情形依此類推;

2.本公告要求的高校畢業(yè)生包括2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2020、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

3.報考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認的學歷(學位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學歷要求為大學本科的崗位。

4.出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證，普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學歷(學位)證書的可提供就業(yè)推薦表報名，以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

5.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年7月7日為截止日期。

6.應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的，責任由應(yīng)聘者本人承擔。

7.網(wǎng)上報名后，報考人員須及時查詢招聘單位的資格審查結(jié)果，資格審查合格人員不得再更改個人資料。

8.特別提醒：報考人員于資格初審期間登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。未通過資格審查的，請及時與崗位計劃用人單位聯(lián)系;通過資格審查的，不能再改報其他崗位。報考人員務(wù)必及時關(guān)注懷化人事考試網(wǎng)、用人單位官網(wǎng)的公示與通知，特別要關(guān)注報名、資格審查、考試、體檢、考察等時間節(jié)點和重要信息，及時了解相關(guān)情況。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責任自負。

(四)最低開考比例

原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計劃。凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，設(shè)置65分(含65)合格分數(shù)線。

五、考試

本次公開招聘采取集中發(fā)布公告，用人單位自主組織考試的方式進行�？荚嚥扇」P試、結(jié)構(gòu)化面試、技能操作、說課等相結(jié)合的方式進行，各招聘單位根據(jù)崗位工作性質(zhì)和特點確定各崗位考試方式，具體考試方式及分值比例見附件1。

(一)首輪考試

通過資格初審人員全部參加首輪考試，考試方式見附件1，滿分為100分，考試時間、地點見準考證。

(二)資格復審

根據(jù)首輪考試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場資格復審人員(末位成績相同的均進入資格復審)。

參加現(xiàn)場資格復審的報考人員需提供報考崗位所要求的相關(guān)資料原件及復印件各一份，同時在職人員還需提供現(xiàn)單位同意報考證明。

未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。

(三)次輪考試

現(xiàn)場資格復審通過的人員進入次輪考試(及第三輪考試)，考試方式見附件1，滿分為100分，考試時間、地點另行確定。

(四)綜合成績

綜合成績滿分為100分，成績合成方式見附件1，成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

綜合成績相同，按首輪考試成績從高分到低分排名，首輪考試成績相同的，按次輪考試不去除最高分和最低分的成績排名。

六、體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位綜合成績排名等額確定體檢對象，并組織實施體檢工作。體檢要在市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位及主管部門共同對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進行考察�？疾烊诉x達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人選。

八、遞補

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的崗位空缺，經(jīng)單位負責人員集體研究決定，并報主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果可依次等額遞補1次，也可不予遞補，取消招聘計劃。公示后一律不再遞補。

九、公示

根據(jù)考試和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘對象，并將擬聘對象名單報市人力資源和社會保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對象名單在懷化市人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

十、聘用審批

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用�？忌�須服從用人單位工作安排，按事業(yè)單位政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

十一、其他事項

1.根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作�？忌鷧⒓訄竺�、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺落實佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護措施，服從工作人員指令，確認身體健康并提交健康碼、行程碼、48小時內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告后，方可進入報名現(xiàn)場和參加考試，考生在考試全程應(yīng)當佩戴口罩(除核驗身份外)。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、面試的，視為自動放棄。

2.事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

3.報考人員報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位，否則后果自負。

4.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

5.本次公開招聘未盡事宜按國家、湖南省和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)政策由各用人單位負責解釋，咨詢及舉報電話見附件1。
附件1 懷化市2022年6月市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.xls
附件2 湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄.xlsx
附件3 湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

懷化市人力資源和社會保障局

2022年6月28日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0629/446658.html

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