2022年度浙江金華義務(wù)市場集團(tuán)招聘68人公告

市場集團(tuán)2022年度招聘公告

義烏市市場發(fā)展集團(tuán)有限公司是市屬國有企業(yè)，主要承擔(dān)全市范圍內(nèi)的市場投資、開發(fā)和運(yùn)營，政策性專營以及文化旅游產(chǎn)品開發(fā)。根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分崗位員工。具體招聘崗位、數(shù)量及要求如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘各類人員共計(jì)68名，具體招聘崗位、招聘范圍及人數(shù)詳見《市場集團(tuán)2022年招聘簡章》附件1。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)道德;

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

3.身體健康;

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

5.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

6.與原單位有勞動(dòng)糾紛的;

7.被列入法院失信被執(zhí)行人的;

8.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘流程

(一)事前備案

發(fā)布招聘公告前，將招聘方案提交國資辦備案。

(二)信息發(fā)布

通過義烏市人民政府網(wǎng)市場集團(tuán)信息公開專欄、義烏市國資辦政務(wù)公開專欄、義烏市人社局網(wǎng)站、市場集團(tuán)微信公眾號(hào)等平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息，網(wǎng)站公告不少于七天。

(三)報(bào)名

凡符合條件者可通過“線上報(bào)名+現(xiàn)場確認(rèn)”方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名程序

第一階段：線上報(bào)名。應(yīng)聘者到義烏市人民政府網(wǎng)市場集團(tuán)信息公開專欄、義烏市國資辦政務(wù)公開專欄及義烏市人社局網(wǎng)站下載《市場集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)及《市場集團(tuán)應(yīng)聘信息條》(附件3)，并將填報(bào)后的《市場集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》和《市場集團(tuán)應(yīng)聘信息條》及所需材料原件(拍照或掃描)在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：scfzjt@163.com(請(qǐng)將郵件主題標(biāo)注為“姓名+報(bào)考崗位”)。報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不成功。報(bào)名成功后，人力資源部對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行初審。

第二階段：現(xiàn)場確認(rèn)。以短信或電話的形式通知初審合格的應(yīng)聘者，應(yīng)聘者收到初審合格通知后，須按要求攜帶相關(guān)材料在指定時(shí)間內(nèi)到指定現(xiàn)場進(jìn)行審核確認(rèn)，無故未至現(xiàn)場確認(rèn)視為放棄報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2022年6月28日8:30至2022年7月12日17:30。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受雙休日及作息時(shí)間限制。

3.現(xiàn)場確認(rèn)地址：義烏市稠州北路1505號(hào)匯商天地921室。

4.信息公開地址：

義烏市人民政府網(wǎng)市場集團(tuán)信息公開專欄：

http://www.yw.gov.cn/col/col1229134671/index.html。

義烏市國資辦政務(wù)公開專欄：

http://www.yw.gov.cn/col/col1229129414/index.html。

義烏市人社局網(wǎng)站：

http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html。

市場集團(tuán)微信公眾號(hào)：義烏市場集團(tuán)。

報(bào)名咨詢電話：0579-85516720。

報(bào)名郵箱：scfzjt@163.com。

5.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員須發(fā)送報(bào)名郵件，并進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名上傳以下材料掃描件，現(xiàn)場確認(rèn)提供以下材料進(jìn)行核驗(yàn)：

(1)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(本科及以上人員提供)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢)原件及復(fù)印件，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(如錄用的，須在正式錄用前提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消錄用);

(2)職稱證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

(3)一寸近期免冠彩色證件照1張;

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

報(bào)名材料除原件外不退回。

(四)資格審查

根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過的人數(shù)須達(dá)到1:3比例要求，如未達(dá)到，則酌情核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的已報(bào)名人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他崗位。

(五)考試

考試采用“筆試+面試”方式。

1.筆試：資格初審?fù)ㄟ^的人員參加筆試，滿分100分，合格分60分，低于60分的取消面試資格。根據(jù)筆試成績從高到低按比例確定入圍面試對(duì)象(招聘人數(shù)≥5的崗位，按1:2確定;招聘人數(shù)<5的崗位，按1:3確定)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分60分。若所有應(yīng)聘人員均未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3.總成績=筆試×40%+面試×60%。計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。根據(jù)總成績從高到低按1:1比例確定體檢對(duì)象。面試不合格的，不予確定為體檢對(duì)象。

4.筆試、面試由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

根據(jù)總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高到低遞補(bǔ)體檢。

體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由市場集團(tuán)成立考察組進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括：犯罪記錄、學(xué)歷、個(gè)人信用情況等�？疾旖Y(jié)論為不宜錄用的，或在公示前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位中按總成績從高到低遞補(bǔ)體檢、考察。

(八)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員在義烏市人民政府網(wǎng)市場集團(tuán)信息公開專欄、義烏市國資辦政務(wù)公開專欄公示7天。

(九)錄用

公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

(十)人才儲(chǔ)備庫

面試合格且未錄用的人員按總成績從高到低進(jìn)行排列，各崗位取前50%人員(有小數(shù)的四舍五入)列入人才儲(chǔ)備庫。在當(dāng)年度內(nèi)新入職人員離職，經(jīng)公司研究，可根據(jù)需要從人才儲(chǔ)備庫中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)相關(guān)制度發(fā)放，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金等。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

五、其它事項(xiàng)說明

1.本次“市場管理員(二類)”“會(huì)計(jì)”崗位招聘實(shí)行不同單位統(tǒng)籌招聘，入職前結(jié)合總成績高低及人員意愿分配具體工作單位，不服從分配者視作放棄入職資格，按總成績從高到低遞補(bǔ)。

2.本次招聘所涉及的崗位工作年限、任職年限等計(jì)算統(tǒng)一截至2022年6月27日。

3.本次招聘過程中的資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等各環(huán)節(jié)情況在義烏市人民政府網(wǎng)市場集團(tuán)信息公開專欄公布，應(yīng)聘人員可登錄查詢。

4.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

5.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。
 

附件：附件1 市場集團(tuán)2022年度招聘簡章.xlsx

          附件2 市場集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表.doc

          附件3 市場集團(tuán)應(yīng)聘信息條.xlsx

本公告未盡事宜，由義烏市市場發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

義烏市市場發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年6月27日

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