6月公基刷題（十一）-6

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6. 某學(xué)校教師招聘明文規(guī)定男性應(yīng)聘者優(yōu)先錄取，該校行為：

A. 合法，學(xué)校有自主選擇的權(quán)利

B. 合法，提升男性教師的比例有助于改善教學(xué)

C. 不合法，這涉嫌對女性的歧視

D. 不合法，這涉嫌就業(yè)歧視

6.【答案】D

【解析】第一步，本題考查勞動法知識。

第二步，根據(jù)2018年版《勞動法》第十三條，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。由此可知，“某學(xué)校教師招聘明文規(guī)定男性應(yīng)聘者優(yōu)先錄取”的行為是不合法的，這涉嫌就業(yè)歧視。D項正確。

因此，選擇D選項。

【拓展】根據(jù)2018年版《勞動法》第十二條，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。

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