2022年山東濱州市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位招聘8人簡章

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濱州市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2022年公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員簡章

根據工作需要，結合我委事業(yè)單位崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《2022年度濱州市事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》(濱人社字〔2021〕80號)等規(guī)定，現(xiàn)將我委所屬事業(yè)單位2022年公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘工作人員8名(其中濱州市發(fā)展改革服務中心3名、濱州市黃河生態(tài)保護和高質量發(fā)展研究院1名、濱州市能源發(fā)展服務中心4名)，具體招聘崗位情況見附件1。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。

4.年齡在40周歲以下(1981年7月1日及以后出生)。

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

6.具有招聘崗位所需的其他資格條件。

2022年普通高校應屆畢業(yè)生以及與國(境)內普通高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員應于2022年7月31日前取得相應的學歷、學位證書，2022年9月30日前取得相應國(境)外學歷學位認證，并依據即將取得的相應學歷、學位證書報考符合條件的崗位。其他人員應聘的，須在2022年7月1日前取得國家承認的學歷學位證書。崗位要求的資格證書等證明材料，應在2022年7月1日前取得。

工作經歷足年足月計算，以2022年7月1日為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。

香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人事部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

三、招聘程序

招聘按照個人報名、資格審查、面試評議、考察、體檢、公示聘用等程序進行。

(一)報名及資格審核

報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上審查的方式進行。

報名時間：2022年7月1日9:00—5日17︰00(5天)

1.網上報名。應聘人員須仔細閱讀招聘簡章及附件內容，在規(guī)定時間內登錄濱州市發(fā)展和改革委員會網站(http://fg.binzhou.gov.cn)，點擊進入“網上報名”專欄，按要求如實填寫提交個人信息，并成功上傳個人近期免冠彩色正面證件電子照片。應聘人員必須使用本人有效身份證進行報名。應聘人員在資格審查前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。2022年7月5日17：00后，不再受理改報其他崗位、修改補充報名信息等事宜。每人限報考一個崗位，不可多崗位重復報名。

2.打印相關材料。報名信息確認后，應聘人員須下載打印系統(tǒng)自動生成的《誠信承諾書》和《濱州市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2022年公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)�！秷竺�登記表》一經打印，報名信息即無法修改。

3.報名需提交以下材料(彩色掃描件)：

(1)考生本人簽字的《報名登記表》(附件2)。

(2)有效期內的二代居民身份證(正反面)。

(3)學歷、學位證書電子注冊備案表。

(4)符合招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書及相關資格資質證書。

(5)2022年全日制普通高校應屆高校畢業(yè)生應聘的，需提供就業(yè)推薦表;定向、委培應屆畢業(yè)生報考的，還需提交定向、委培單位同意報考證明信。

(6)留學生需提供教育部留學服務中心學歷學位認證;對暫未取得國(境)外學歷學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，先行參加考試。其中，與國(境)內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員應聘的，須提供規(guī)定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書;已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，還需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾。

(7)屬在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明或解聘證明;(當時提供確有困難的，由本人申請，經招聘單位同意，可在考察階段提交，逾期視為自動放棄)。同意應聘證明格式詳見附件5。

(8)考生本人簽字的《誠信承諾書》(附件3)。

(9)香港和澳門居民中的中國公民應聘的需提供《港澳居民來往內地通行證》，臺灣居民應聘的需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

(10)符合招聘崗位要求的其他材料。

應聘人員所提交的所有證明材料、相關證書、證件，在現(xiàn)場資格審查、考察、辦理聘用手續(xù)等期間均須為有效狀態(tài)。

4.網上資格審查。濱州市發(fā)展和改革委員會負責對報名材料進行資格審查，一般1個工作日完成，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。應聘人員應于2022年7月1日11:00—7月6日12:00登錄報名系統(tǒng)查看資格初審結果。報名期間，資格初審結果為“不合格”的考生，可改報其他崗位;資格初審結果為“退回補充資料”的考生，應根據要求補充完善相關資料，并重新選擇原崗位報名。資格審查貫穿招聘工作全過程。通過資格審查的報名人員，登錄報名系統(tǒng)打印準考證，具體時間另行公告，請注意隨時關注濱州市發(fā)展和改革委員會官網。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到1:3比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報其他符合條件的崗位。請通過審核人員，保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。

(二)面試評議

對于報名人數(shù)較多的崗位，采取兩輪面試評議的方式，先組織面試評議初試，確定進入復試人選后，再組織復試。初試是進入復試的資格，復試成績?yōu)樽罱K成績。根據疫情形勢，考試具體時間、地點、方式等另行公告。

面試評議重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。根據崗位特點和專業(yè)要求，面試評議采用結構化面試形式進行。采取百分制計算應聘人員成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為保證新進人員基本素質，考試設定合格分數(shù)線80分，低于合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。

(三)考察體檢

根據應聘人員成績，在合格分數(shù)線內由高分到低分按選聘計劃1：1.5的比例公布進入考察體檢范圍人選，并等額組織體檢。

1.考察。濱州市發(fā)展和改革委員會成立考察體檢工作小組，具體負責考察、體檢工作。根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等�？疾爝^程對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格�？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

2.體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格;應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，取消聘用資格。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進入考察范圍的人員中依次等額遞補。

(四)公示聘用

1.對考察、體檢合格的應聘人員，經招聘單位集體研究，按照應聘人員考試、考察、體檢情況確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在濱州市發(fā)展和改革委員會網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。

2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑該《通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期6個月;屬初次就業(yè)的，試用期12個月。試用期滿進行考核，期滿合格的正式聘用，不合格的，取消聘用。一經聘用，受聘人員在聘用單位最低服務年限為3年(含試用期)，在簽訂聘用合同時予以確認。

四、其他

有關招聘事項信息將通過濱州市發(fā)展和改革委員會網站(http://fg.binzhou.gov.cn)公布，應聘人員應及時了解網站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本簡章由濱州市發(fā)展和改革委員會負責解釋。

聯(lián)系電話：0543-3157271 0543-3188170

監(jiān)督電話：0543-3161957濱州市發(fā)展和改革委員會
附件1：濱州市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2022年公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員崗位一覽表.xls
附件2：濱州市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2022年公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員報名登記表.doc
附件3：誠信承諾書.doc
附件4：濱州市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2022年公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員應聘須知.doc
附件5：同意應聘證明（式樣）.doc

2022年6月24日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0627/446194.html

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