2022年江西南昌高新區(qū)招聘監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員10人公告

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2022年南昌高新區(qū)公開招聘村(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員公告

南昌高新區(qū)麻丘鎮(zhèn)、艾溪湖管理處因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘10名村(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)要求

(一)招聘人數(shù)及要求

(二)招聘基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、公道正派、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn);熱心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，熱愛監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真履行職責(zé);

2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

3.政治面貌：中共黨員(含中共預(yù)備黨員) ;

4.具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)行政村(社區(qū))“兩委”成員及其近親屬、村會(huì)計(jì)(村報(bào)賬員)、村文書、村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人;

(2)受到過黨紀(jì)政務(wù)處分，以及因違法犯罪被行政、司法機(jī)關(guān)處罰過的(包括免予刑罰和構(gòu)罪不訴);

(3)被法院納入失信被執(zhí)行人，以及加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

(4)嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策被查處的;

(5)煽動(dòng)群眾鬧事、策劃參與非法上訪、擾亂公共秩序，以及涉嫌涉黑涉惡問題未查清、疑點(diǎn)未排除的。

三、招聘程序

為確保招聘工作公平、公正、公開，此次招聘工作在南昌高新人才網(wǎng)(www.ncgxrc.com)發(fā)布招聘信息，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、政審、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登錄南昌高新人才網(wǎng)(www.ncgxrc.com)，進(jìn)入《2022年南昌高新區(qū)公開招聘村(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員公告》，點(diǎn)擊“考試報(bào)名”注冊、報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日10:30至2022年6月28日下午16:00止，逾期不接受報(bào)名。

3.本次公開招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格初審，筆試通過后再對入闈人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

4.招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3，比例不足時(shí)，由南昌高新區(qū)村(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終招聘計(jì)劃人數(shù)，具體另行公告。

5.每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。

6.網(wǎng)上報(bào)名通過者為最終報(bào)名人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格,請考生及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果。

7.報(bào)名所需材料：

(1)本人有效二代身份證復(fù)印件及原件;

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件;

(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);

(4)本人近期一寸免冠彩色照片;

(5)其他相關(guān)崗位要求佐證材料(中共黨員或中共預(yù)備黨員證明材料等)。

(二)筆試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分，考試總成績由筆試和面試分別按60%和40%的比例合成。

1.筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定參考資料，考試時(shí)間為120分鐘。

2.筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

4.筆試成績和入闈名單,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:2比例確定入圍面試人員名單(末位成績并列者，一并進(jìn)入面試),如有人放棄面試環(huán)節(jié)，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗

位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試資格和聘用資格。

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.需提交材料：

(1)本人有效二代身份證復(fù)印件及原件;

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件;

(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);

(4)本人近期一寸免冠彩色照片;

(5)其他相關(guān)崗位要求佐證材料(中共黨員或中共預(yù)備黨員證明材料等)。

具體事項(xiàng)詳見后續(xù)公告。

逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對資格審查中因資格不符或放棄所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

(四)面試及成績合成

(1)形式：結(jié)構(gòu)化面試。

(2)時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

(3)地點(diǎn)：待定。

(4)內(nèi)容：主要測試勝任崗位必備專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、公共服務(wù)能力以及工作責(zé)任心和崗位匹配性等。

(5)分?jǐn)?shù)公布與入闈人員確定：

本次面試設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。同時(shí)，根據(jù)最后成績從高到低的順序排序：最終成績=筆試成績60%+面試成績40%，最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(五)入闈

根據(jù)招聘計(jì)劃按考試總成績從高到低確定入闈人員，入闈人員自動(dòng)放棄或違約的，按總成績從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。對于入闈人員數(shù)量達(dá)不到招聘計(jì)劃的，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)，具體另行公告。

(六)體檢

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

3.不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用自理，復(fù)檢不合格者不予聘用。

4.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按該崗位最終成績從高分到低分排名進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(七) 政審及公示

1.對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審不合格或自動(dòng)放棄的，可從該崗位參加面試人員中的最終成績從高分到低分排名進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

2.考試、體檢、政審工作結(jié)束后，結(jié)果將在南昌高新人才網(wǎng)(www.ncgxrc.com)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

公示期間有異議經(jīng)查驗(yàn)屬實(shí)后，取消所有成績與聘用資格，所產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。公示期滿后，無異議者按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

四、聘用及待遇

監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員待遇：村(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員的試用期為半年。試用期滿考察合格的，由各鎮(zhèn)(處)黨委頒發(fā)聘任書;考察不合格的不予聘任。村(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員聘期5年，原則上在同一行政村內(nèi)只能聘用一次。薪資7萬元/年(包含單位、個(gè)人五險(xiǎn)部分)。

五、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開招聘工作健康有序進(jìn)行。

(二)對招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

六、其它

(一)報(bào)考人員需按要求報(bào)名，因考生未按要求報(bào)名導(dǎo)致報(bào)考信息有誤或報(bào)名未通過的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

(二)考生仔細(xì)對照招聘條件，誠信報(bào)考，不符合招聘條件者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格和聘用資格。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)考試過程中，考生需嚴(yán)格遵守國家和省市疫情防控的總體部署和最新疫情防控規(guī)定,凡有弄虛作假、故意瞞報(bào)等情況的，或拒不配合防疫管理的個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考及聘用資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任。

(五)密切關(guān)注南昌高新人才網(wǎng)(www.ncgxrc.com)公告及通知，因考生未及時(shí)關(guān)注公告導(dǎo)致未能參加各招聘環(huán)節(jié)的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

七、聯(lián)系電話

報(bào)名咨詢電話：0791-88287080

本公告最終解釋權(quán)歸南昌高新區(qū)村(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員招聘工作小組。

2022年6月22日

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