2022年貴州黔南州獨山縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才124名公告

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獨山縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才公告

為深入推進我縣人才隊伍建設(shè),促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況,根據(jù)工作安排,決定面向全國公開引進急需緊缺專業(yè)人才124人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進人才名額

此次公開引進急需緊缺專業(yè)人才124名,具體引進職位、引進條件等詳見《獨山縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1)。

二、引進人才的范圍及原則

獨山縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才所有職位面向全國公開引進,人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行職位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引進人才的資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行。

(二)引進對象為截至2022年8月31日前取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生(不含委培生)。報考需具備教師資格證相關(guān)職位的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生報名時需取得職位所需教師資格證或教師資格考試合格證明及二級乙等及以上普通話水平測試合格證明(須于2022年8月31日前取得職位所需的教師資格證書),其他非2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生需取得職位所需教師資格證。以研究生學(xué)歷報名參加引進的,須取得普通高等教育本科及研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位,如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須取得本科或研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書,同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”。

(三)年齡在18周歲以上(2004年6月27日及以前出生)、35周歲以下(1986年6月28日及以后出生)。部分職位對具有報考職位所需專業(yè)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲(1976年6月28日及以后出生)。

(四)具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。

(五)滿足引進職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件。

(六)心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(七)以下人員不得參加人才引進:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

6.截止到2022年6月27日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

7.現(xiàn)役軍人,在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生;

8.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

9.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;

10.截止到2022年6月27日仍為黔南州各級機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

11.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

12.截止到2022年6月27日為黔南州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關(guān)系不足一年的人員;

13.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》,聘用后即實行回避制度的人員;

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用人員。

四、人才引進工作程序

人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、測評、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進行。

(一)發(fā)布公告

人才引進職位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過《獨山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )向社會發(fā)布。

(二)報名

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員須在2022年6月27日9:00—6月30日17:00期間登錄“智考中國”服務(wù)平臺(網(wǎng)址: https://zhikaocn.com/invitation/notice/126)進行網(wǎng)上報名。

應(yīng)聘人員對照公布的引進職位表只選擇一個職位進行報名,報名與測評時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,應(yīng)聘人員選定所報職位后,須準(zhǔn)確填寫《報名信息表》,所填信息及照片核對無誤后,正確提交《報名信息表》。

應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

應(yīng)聘人員報名時,須認真仔細閱讀《報名信息表》,如實填寫和提交本人有關(guān)信息�！秷竺�信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負;委托他人報名,視同應(yīng)聘人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負。逾期未按規(guī)定進行報名和經(jīng)網(wǎng)上資格初審不合格的,視為報名失敗,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消引進資格。

報名人員須規(guī)范上傳以下附件:

(1)本人有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)正反面掃描件;

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件,以及學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”掃描件;

2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供《就業(yè)推薦表》掃描件;2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供電子注冊備案表的,應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)(http://my.chsi.com.cn)上打印的高等學(xué)籍驗證報告掃描件;同時簽署并上傳在2022年8月31日前取得相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書承諾書(附件2)掃描件;

以研究生學(xué)歷報名參加引進的,除提供研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件;如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件,以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”掃描件,2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生暫時未取得學(xué)歷學(xué)位的需簽署并上傳在2022年8月31日前取得相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書承諾書(附件3)掃描件;

報考職位學(xué)歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供畢業(yè)學(xué)校或生源地招生辦等出具的第一批次錄取證明相關(guān)材料掃描件;

(3)報考職位所需其他材料掃描件(如崗位所需的資格證書等材料);

2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2022年6月27日9:00至7月2日17:00。各用人單位審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員填報的個人信息及提交的報名材料,對照《引進公告》和職位所需的資格條件等進行資格初審,經(jīng)初審合格的予以審核通過。

對已提交并確認的報名申請,須在48小時內(nèi)審核確認應(yīng)聘人員是否具有報考資格。符合條件的,不得拒絕報名;經(jīng)審查不符合條件的,應(yīng)說明理由。

應(yīng)聘人員請在資格初審時間內(nèi)登陸報名平臺,查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員,不得再修改任何報名信息,確因信息有誤須修改(報考單位和報考職位不得修改)的,須本人向縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請,經(jīng)審核同意后方可修改。

資格初審不合格人員,在報名期間(截止2022年6月30日17:00)可修改報名信息并重新確認。2022年6月30日17:00至7月2日17:00期間,報考申請未審核通過的,不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。

通過網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員,請自行打印兩份《報名信息表》備用。

(三)現(xiàn)場資格審查。

應(yīng)聘人員要如實提供報名材料,對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終,在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合本《引進公告》要求的,隨時取消其應(yīng)聘資格。委托他人報名,視同應(yīng)聘人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負。

現(xiàn)場資格審查對象為通過網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員�，F(xiàn)場資格審查對象須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名所需相關(guān)材料原件及復(fù)印件到獨山縣人力資源和社會保障局大會議室(獨山縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈三樓338室)進行現(xiàn)場資格審查,逾期未到現(xiàn)場進行資格審查或現(xiàn)場資格審查未通過的,視為報名失敗,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

現(xiàn)場資格審查所需材料:

(1)網(wǎng)上打印的《獨山縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》原件;

(2)本人有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)原件及復(fù)印件1份;

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份;

2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份;2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供電子注冊備案表的,應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)(http://my.chsi.com.cn)上打印的高等學(xué)籍驗證報告1份;同時簽署在2022年8月31日前取得相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書承諾書(附件2)原件1份;

以研究生學(xué)歷報名參加引進的,除提供研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書,以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”,2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生暫時未取得的需簽署在2022年8月31日前取得相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書承諾書(附件3)原件1份;

報考職位學(xué)歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供畢業(yè)學(xué)�；蛏�源地招生辦等出具的第一批次錄取證明相關(guān)材料;

(4)報考職位所需其他材料原件及復(fù)印件1份(如崗位所需資格證書等材料);

(5)簽字確認的《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件4)原件1份。

現(xiàn)場資格審查時間根據(jù)實際情況另行通知。

(四)測評。對現(xiàn)場資格審查合格的人員進行測評,測評方式由引進單位和人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可按下面兩種方式之一進行測評:

1.測評。測評一般采取面談的方式,也可結(jié)合崗位工作實際,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專業(yè)知識(技能)測評的方式,測評可不指定題目,測評組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識、應(yīng)變能力、在校獲獎及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據(jù)測評情況確定擬引進人選。進入測評人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3:1的,報人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。測評成績按百分制計算,設(shè)最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為70分。凡測評成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按測評成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員�？忌�須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件方能參加測評。

2.專業(yè)測評加結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)測評工作由獨山縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組在現(xiàn)場資格審查后組織開展。首先,由引進單位成立專業(yè)測評小組對應(yīng)聘人員進行專業(yè)測評。重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識和實際操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引進職位參加專業(yè)測評人員均未能通過用人單位專業(yè)測評的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,該職位暫停引進;第三,用人單位測評作為進入面試環(huán)節(jié)的條件,專業(yè)測評成績不計入面試成績;第四,專業(yè)測評結(jié)束后,根據(jù)測評結(jié)果,原則上按專業(yè)測評人數(shù)與引進職位計劃數(shù)3:1比例擬定進入面試人員名單,報人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進入面試。進入面試人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3:1的,由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。職位引進計劃減少的,參加該職位的應(yīng)聘人員所報職位不再進行調(diào)整。人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組在面試結(jié)束后對減少、暫停引進的職位在網(wǎng)上進行公布;第五,專業(yè)測評通過人員進入面試環(huán)節(jié),面試題目、內(nèi)容由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,面試成績按百分制計算。面試設(shè)最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為70分。凡面試成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按面試成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員�？忌�須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件方能參加專業(yè)測評和結(jié)構(gòu)化面試。

測評方式、測評時間和地點另行通知。

(五)資格復(fù)審。獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位引進計劃數(shù)按測評成績由高到低1:1比例確定資格復(fù)審對象。未能在規(guī)定時間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書、證明等材料的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。

資格復(fù)審時間和地點另行通知。

(六)體檢與考察。通過測評和資格復(fù)審合格考生確定為體檢與考察對象。體檢必須在縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進行,并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的,經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由考務(wù)機構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在規(guī)定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補,特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)到達體檢地點的需經(jīng)獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可另行組織體檢。

考察工作由引進單位及其主管部門具體負責(zé)實施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的引進資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》和《關(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報縣人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有本公告第三條“引進人才的資格條件”第(七)點“以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員;

3.截止到2022年8月31日未能提交引進職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書的;

4.進入考察人員自考察開始20日內(nèi)須將個人檔案郵寄到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科,若在規(guī)定時間內(nèi)無特殊情況未郵寄檔案的,取消聘用資格。

(七)公示、聘用及備案。對符合引進條件且體檢、考察合格的人員,進行為期7個工作日的公示無異議后,用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(聘用、備案等)相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)按聘用文件要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報到時間仍未報到的,取消聘用資格。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的,取消聘用資格�？杖甭毼徊挥柽f補。

(八)相關(guān)要求及待遇。本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員,在獨山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期)。因個人原因,要求辭職或調(diào)出獨山縣工作的,須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

人才引進工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、疫情防控要求

所有報名參加本次人才引進的人員均須嚴(yán)格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》(http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791248.html)及省、州、縣最新疫情防控相關(guān)要求,提前做好個人健康管理和疫情防護,確保能順利報名。

報名時,須認真閱讀《引進公告》、《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》等文件。

現(xiàn)場資格審核時需要提交《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件4)原件,承諾已知悉告知事項和防疫要求,自愿承擔(dān)因不實承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。

七、其他事項

本公告由獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,人才引進工作未盡事宜,由獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

人才引進報名時間、資格審查通知、測評(面試)成績公示、體檢公告、考察公告、擬聘用公示等有關(guān)事宜按照相關(guān)規(guī)定通過《獨山縣人民政府網(wǎng)》發(fā)布,請考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進相關(guān)信息。

在人才引進過程中,請考生密切關(guān)注在《獨山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )公布的相關(guān)人才引進招聘信息,因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘單位或考務(wù)機構(gòu)聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負。

咨詢電話:0854—3221160 3236118

監(jiān)督電話:0854—3367367

獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 

附件1：獨山縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx

附件2：應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書.doc

附件3：海外學(xué)歷畢業(yè)生承諾書.doc

附件4：新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc

2022年6月20日

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