江西新余市市直重點(diǎn)中學(xué)(市職業(yè)教育中心)引進(jìn)教師人才22名公告

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新余市市直重點(diǎn)中學(xué)(市職業(yè)教育中心)引進(jìn)教師人才公告

根據(jù)《中共新余市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈新余市事業(yè)單位急需緊缺人才招聘辦法〉的通知》(余才辦字〔2018〕11號(hào))和《中共新余市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)新余市教師人才隊(duì)伍建設(shè)十六條〉的通知》(余才字〔2019〕6號(hào))文件精神,經(jīng)批準(zhǔn)，新余市市直重點(diǎn)中學(xué)(市職業(yè)教育中心)面向高校引進(jìn)22名教師人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 引進(jìn)基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹黨的教育方針、恪守教師職業(yè)道德;

3.具有良好的品行;

4.崗位要求的身體條件;

5.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件;

二、引進(jìn)對(duì)象

(一)市直重點(diǎn)中學(xué)(市一中、市四中、新鋼中學(xué)、市九中)面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)等15所大學(xué)引進(jìn)取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生教師人才。

1、本科：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、研究生：30周歲以下碩士研究生畢業(yè)生(年齡計(jì)算截止時(shí)間2022年7月31日，含7月31日)。

(二)新余市職業(yè)教育中心

面向天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)引進(jìn)取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的2022屆畢業(yè)生教師人才。

上述畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書，以及具有高中及以上與引進(jìn)崗位學(xué)科一致的教師資格證(新余市職業(yè)教育中心為高中、中職及以上與引進(jìn)崗位學(xué)科一致的教師資格證)。

三、引進(jìn)崗位、人數(shù)及條件

1.引進(jìn)單位、崗位、學(xué)歷、人數(shù)、專業(yè)等方面具體條件(含報(bào)名崗位代碼)詳見《新余市市直重點(diǎn)中學(xué)(市職業(yè)教育中心)引進(jìn)教師人才崗位信息表》(附件1)。

2.新余市職業(yè)教育中心(中職工業(yè)機(jī)器人教師崗位)專業(yè)分類按:江西省人力資源和社會(huì)保障廳2019年1月印發(fā)的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)執(zhí)行。

四、引進(jìn)工作組織

由新余市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，新余市教育局、新余市委編辦、新余市委人才辦、引進(jìn)學(xué)校赴外進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)教師人才，市紀(jì)委監(jiān)察委派駐市人社局、市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

五、引進(jìn)工作時(shí)間及地點(diǎn)

1.引進(jìn)工作時(shí)間：2022年7月1日- 3日。

2.引進(jìn)工作地點(diǎn)：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)紫陽大道169號(hào)維也納國(guó)際酒店(南昌艾溪湖店)。

(從地鐵1號(hào)線太子殿地鐵站下車2號(hào)出站口可到達(dá)。)

六、引進(jìn)工作程序及方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名要求。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行考生誠信報(bào)名，引進(jìn)單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)考，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消面試資格和聘用資格。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日8:30至6月28日17:00期間，應(yīng)聘考生可登錄“新余市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)(http://rsj.xinyu.gov.cn/)或“新余市人事考試網(wǎng)”(http://0790.jxpta.com/index.html)報(bào)名入口，進(jìn)入考生注冊(cè)頁面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，記下系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)及本人身份證號(hào)將作為考生的登錄標(biāo)識(shí))，提交相關(guān)信息。

3.考生可使用身份證號(hào)及報(bào)名序號(hào)登錄考生信息頁面，確認(rèn)打印報(bào)名表，否則報(bào)名無效。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員請(qǐng)下載《報(bào)名表》(見附件3)一式三份，如實(shí)填寫報(bào)名信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年7月1日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00(逾期按自動(dòng)放棄處理)。

2.地點(diǎn)：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)紫陽大道169號(hào)維也納國(guó)際酒店(南昌艾溪湖店)

3.資格審查需攜帶的材料(審查原件，應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)印件一式三份，并按以下順序裝訂)：

①報(bào)名表(網(wǎng)上自行下載打印);

②本人有效身份證;

③引進(jìn)崗位學(xué)科一致的教師資格證;

④加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)登記(推薦)表;

⑤全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(實(shí)行網(wǎng)上簽約的由學(xué)校出具未簽約證明);

⑥加蓋學(xué)校公章的學(xué)習(xí)成績(jī)單(含成績(jī)、開設(shè)的課程);

⑦近期正面免冠1寸照片2張;

⑧崗位要求的其他材料。

4.資格審查要求。報(bào)考人員通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查后方可進(jìn)入面試。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告引進(jìn)崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

(三)開考比例

資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的,進(jìn)行面試擇優(yōu)選聘，面試成績(jī)低于70分的不予引進(jìn);資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)小于或等于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的，由用人單位按規(guī)定提出面試人選,經(jīng)主管部門同意并報(bào)市人社局確認(rèn)后,可直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)低于70分的不予引進(jìn)。

(四)領(lǐng)取面試通知單時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2022年7月2日下午15:00—17:00(逾期按自動(dòng)放棄處理)。

地點(diǎn)：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)紫陽大道169號(hào)維也納國(guó)際酒店(南昌艾溪湖店)。

(五)面試

1.現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：具體見面試通知單。

地點(diǎn)：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)紫陽大道169號(hào)維也納國(guó)際酒店(南昌艾溪湖店)。

2.面試形式：面試采用試講和答辯的方式進(jìn)行，備課時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間10分鐘，答辯2分鐘，面試采用百分制，其中試講分值80分，答辯分值20分。

3.面試內(nèi)容

(1)面試實(shí)用教材。市直4所重點(diǎn)中學(xué)各學(xué)科教師崗位面試教材均為江西省現(xiàn)行高一使用的普通高中教科書必修第一冊(cè)(上冊(cè));新余市中職工業(yè)機(jī)器人教師崗位面試教材為《工業(yè)機(jī)器人基礎(chǔ)》(中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社)。

(2)面試具體內(nèi)容。

①試講。試講具體內(nèi)容由評(píng)委在面試當(dāng)天在監(jiān)察員監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)命題，考生代表現(xiàn)場(chǎng)抽題，再依次備課、試講。

②答辯。由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問。

4.面試程序

(1)報(bào)到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單)，在面試通知單規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前到達(dá)面試考場(chǎng)的考生候考室報(bào)到，遲到者，作自動(dòng)放棄處理，而后實(shí)行封閉管理。

(2)抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。

(3)面試�？忌�在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室，考生進(jìn)入后板書課題，開始試講。

5.確定擬引進(jìn)人員。由評(píng)委分崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)分，打出面試分值，根據(jù)成績(jī)按引進(jìn)崗位名額從高分到低分等額確定擬引進(jìn)人員。如果出現(xiàn)同崗位末位入闈擬引進(jìn)人員面試分?jǐn)?shù)相同情況，則需加試一題，再從高分到低分等額確定擬引進(jìn)人員。在本公告引進(jìn)教師人才工作期內(nèi)(截止2022年7月3日，含3日)若因考生放棄所產(chǎn)生的引進(jìn)崗位計(jì)劃空額，從該引進(jìn)崗位面試人員中依高分到低分順序依次遞補(bǔ)，如末位入闈擬引進(jìn)人員分?jǐn)?shù)相同，以試講分?jǐn)?shù)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

6.簽訂就業(yè)協(xié)議。用人學(xué)校與面試通過的應(yīng)聘者簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

七、引進(jìn)與管理

(一)資格復(fù)審。資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另定),資格復(fù)審不合格者(不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證書及崗位條件要求提供的其他證件),取消體檢、考察及聘用資格。

(二)體檢。擬引進(jìn)人員資格復(fù)審合格后進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照按照《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))要求進(jìn)行。有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者取消考察、引進(jìn)資格。

(三)考察。由用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

(四)公示。資格復(fù)審、體檢、考察合格后,引進(jìn)單位提出擬引進(jìn)人員名單,按規(guī)定程序在新余市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。

(五)聘用管理。公示期后,由新余市人力資源和社會(huì)保障局將擬引進(jìn)人員名單報(bào)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,經(jīng)審定通過后辦理上編和相關(guān)聘用備案手續(xù),擬引進(jìn)人員于2022年秋季開學(xué)前持證上崗,按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被引進(jìn)人員為事業(yè)單位人員編制,享受國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。引進(jìn)的教師人才一經(jīng)聘用，須在本市學(xué)校服務(wù)不少于五年。

八、面試疫情防控要求

(一)考生須提供本人面試前48小時(shí)內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測(cè)陰性證明;須提前申領(lǐng)“行程卡”“健康碼”，兩碼均為綠碼且體溫正常(低于37.3℃)，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

(二)請(qǐng)考生加強(qiáng)自我防護(hù)，面試前避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。考生填寫《疫情防控責(zé)任個(gè)人承諾書》(附件4，以下簡(jiǎn)稱《承諾書》)，面試入場(chǎng)前交至工作人員。

(三)面試前21天內(nèi)有境外(含港澳臺(tái))旅居史的;面試前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史以及有新冠肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史的人員、入境后執(zhí)行集中隔離措施不滿28天且居家監(jiān)測(cè)不滿7天的人員不得參加面試。

(四)請(qǐng)考生合理安排出行時(shí)間，進(jìn)入招聘地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)佩戴口罩有序排隊(duì)，保持人員間距，接受體溫測(cè)量并出示“健康碼”和“行程卡”、本人身份證原件及48小時(shí)內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測(cè)陰性證明的核驗(yàn)，進(jìn)入面試地點(diǎn)時(shí)需提交《承諾書》。凡不具備體溫合格、健康掃碼合格、核酸檢測(cè)結(jié)果陰性等相關(guān)條件的，一律不得進(jìn)入招聘地點(diǎn)參加應(yīng)聘。

(五)考生應(yīng)提前自備口罩、消毒濕巾等個(gè)人防護(hù)物資。面試過程中全程規(guī)范佩戴口罩，嚴(yán)禁佩戴有呼吸閥的口罩。

(六)面試期間，考點(diǎn)實(shí)行封閉管理�？忌�要自覺維護(hù)面試秩序，與其他面試人員保持安全距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排。面試結(jié)束后按指令有序離場(chǎng)，不得在考場(chǎng)附近逗留，確保面試結(jié)束后人員不聚集。

(七)考生應(yīng)遵守《承諾書》中所承諾內(nèi)容，配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等工作。如有考生不配合面試防疫工作，不如實(shí)報(bào)告健康狀況，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料或信息造成不良后果的，依法追究其法律責(zé)任。

(八)其他未盡事宜，依照屬地化管理原則，按面試點(diǎn)所在地衛(wèi)生健康部門最新疫情防控要求執(zhí)行。

九、其他

1.報(bào)考人員須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試或聘用資格。

2.本方案由新余市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科和新余市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話

6月30日前咨詢請(qǐng)致電：0790-6736011 0790-6435568

6月30日后咨詢請(qǐng)致電：維也納國(guó)際酒店0791-88169988
 

附件1：新余市市直重點(diǎn)中學(xué)(含市職業(yè)教育中心)引進(jìn)教師人才崗位信息表（含職位代碼）

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編

附件3：新余市市直重點(diǎn)中學(xué)(市職業(yè)教育中心)引進(jìn)教師人才現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名表

附件4：疫情防控責(zé)任個(gè)人承諾書

新余市人力資源和社會(huì)保障局 新余市教育局

2022年6月20日

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