2022年安徽馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局部分所屬事業(yè)單位招聘5人公告

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2022年馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局部分所屬事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市市場(chǎng)監(jiān)管人才隊(duì)伍建設(shè)，加大市場(chǎng)監(jiān)管人才引進(jìn)力度，全面提升我市市場(chǎng)監(jiān)管服務(wù)水平，馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)管局公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃共5名，具體崗位計(jì)劃詳見附件1。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2022屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，且符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證，在校期間未受過紀(jì)律處分;

(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需的其他條件。

崗位計(jì)劃表中已明確為具體專業(yè)、二級(jí)學(xué)科的，相近、相關(guān)專業(yè)不得報(bào)考;畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外)，報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“碩士研究生及以上”指具有碩士研究生及以上學(xué)歷的人員。“碩士學(xué)位及以上”指具有碩士及以上學(xué)位的人員。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

崗位計(jì)劃表中“35周歲及以下”為“1986年7月1日(含)以后出生”，“28周歲及以下”為“1993年7月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

(三)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

以上不得報(bào)考情形中，涉及期限(年限)等要求的計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月1日。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢考察、公示和聘用入編等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局、馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局等網(wǎng)站公布。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月24日至2022年6月26日;

報(bào)名方法：報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)管局部分所屬事業(yè)單位公開招聘高層 次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(見附件2)，連同以下報(bào)名資料影印件發(fā)送至指定郵箱，各單位聯(lián)系方式、郵箱地址詳見附件3。

(1)本人有效身份證;

(2)《馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)管局部分所屬事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證，未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，提供學(xué)校證明(加蓋學(xué)校公章);

(4)“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”(加蓋學(xué)校公章);

(5)考生誠(chéng)信承諾書(親筆簽名，附件4);

(6)近期免冠彩色一寸照片;

(7)相關(guān)證明材料。

2、資格審查

資格審查時(shí)間：2022年6月27日至2022年6月28日。報(bào)名結(jié)束后，各用人單位對(duì)報(bào)考人員提交材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，重點(diǎn)審查報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息及提交的資格審查材料是否與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。本次招聘不設(shè)開考比例，報(bào)名審核通過者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件，或弄虛作假通過資格審查，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(三)面試

1、面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

面試設(shè)立考官組，根據(jù)專業(yè)類別及報(bào)名人數(shù)確定人員及分組安排。

2、面試成績(jī)：總分為100分，成績(jī)的計(jì)算分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官的評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出的考生得分即為其面試成績(jī)(計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。如遇同崗位面試成績(jī)相同的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加試。

3、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，不符合疫情防控要求的考生不得參加面試。

(四)體檢考察

考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員的考試成績(jī)，按高分到低分，1：1比例等額確定體檢對(duì)象。

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員(含試用期內(nèi)人員)，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至該崗位無(wú)遞補(bǔ)人員。

(五)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局、馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示7天。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人社局辦理聘用報(bào)批和入編手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、紀(jì)律要求

招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)事宜

本公告由馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局、馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

本次公開招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

特此公告

附件：

1.馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)管局部分所屬事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

2. 馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)管局部分所屬事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表

3. 引才單位聯(lián)系方式

4. 考生誠(chéng)信承諾書
附件1-4：招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表等.docx

馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2022年6月17日

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