2022年湖南湘潭縣招聘事業(yè)單位人員公告

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湘潭縣2022年公開招聘(人才引進)事業(yè)單位人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)有關文件精神，結合我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，湘潭縣2022年計劃面向社會公開招聘(人才引進)事業(yè)單位人員4人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.公開、公平、公正的原則;

2.堅持按需設崗、按崗聘任的原則;

3.堅持注重實績、群眾公認的原則;

4.堅持廣納賢才、穩(wěn)定隊伍的原則。

二、招聘計劃

計劃人才引進1人，公開招聘3人，列入全額撥款事業(yè)單位編制管理。

三、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)崗位具體條件：詳見《湘潭縣2022年公開招聘(人才引進)事業(yè)單位人員崗位計劃表》(附件1)。崗位專業(yè)要求參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)設置。

1.報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)證書，留學國(境)外的學歷須有國家教育部留學服務中心的學歷認證書，通過學歷認證的，視同全日制普通高等學校同等學歷。對有疑義的學歷(學位)證書，以省級及以上教育行政部門認定的結果為準。報考人員的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在現(xiàn)場資格審查前取得。

2.招聘崗位具體年齡要求詳見《湘潭縣2022年公開招聘(人才引進)事業(yè)單位人員崗位計劃表》,年齡計算時間截止到2022年6月1日。如：35周歲以下，即1986年6月1日以后出生，其他年齡要求依此類推。

3.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指具有在各級黨政機關、各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷;軍隊工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間，均截止至2022年6月1日，年限按足年足月計算。

4.報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入本次招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件。所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由縣人社局提出意見，報招聘組織單位共同研究決定。

(三)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚在黨紀、政務(政紀)處分影響期內或正在接受紀律調查審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.縣內(含園區(qū))機關事業(yè)單位編制內工作人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘方式

一般采取直接面試方式。當有效報名人數(shù)達到一定比例時進行筆試，筆試開考詳見招聘程序中有關筆試的規(guī)定。

五、招聘程序

(一)官方網(wǎng)站

湘潭縣新聞網(wǎng)(https://www.xtxnews.cn)、湘潭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.xtx.gov.cn/9128/index.htm)。

(二)報名

1.報名時間：2022年6月24日9：00至6月26日17：00。

2.報名方式：登錄報名網(wǎng)站http://www.cndcpta.com/進行網(wǎng)上報名。

3.報名要求。報考人員要認真閱讀報考崗位的資格條件，在報名網(wǎng)站上如實填寫《湘潭縣2022年公開招聘(人才引進)事業(yè)單位人員報名表》(附件3)，網(wǎng)上填報時，無需下載報名表，直接填寫相關信息。上傳1寸免冠證件照，有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明(附件4)的掃描件或照片。報名提交的材料應當全面、真實、準確，如因個人錯報、提交資料不全、信息填寫失實或有誤，造成的后果由報考人員自行承擔。

4.報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件。

5.重要提示。報考人員務必及時關注官方網(wǎng)站的公告、公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、資格審查、考試、體檢、考察、公示等時間節(jié)點和重要信息，及時了解有關情況。

6.開考比例：湘潭縣財政投資評審中心投資評審崗位(崗位代碼101)不設置開考比例，有效報考人數(shù)少于崗位計劃數(shù)時，取消該崗位計劃;湘潭縣投融資債務事務中心融資化債崗位(崗位代碼102)有效報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例原則上不低于3：1，如有效報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例低于3：1，降低開考比例至2：1。降低比例后仍未達到最低開考比例，則相應核減招聘計劃數(shù)，核減后仍無法達到最低開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試開考：湘潭縣財政投資評審中心投資評審崗位(崗位代碼101)，當招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例達到1：30(含)時，需進行筆試;招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例未達到1：30時，不進行筆試，直接進入下一環(huán)節(jié)。湘潭縣投融資債務事務中心融資化債崗位(崗位代碼102)，當招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例達到1：15(含)時，需進行筆試;招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例未達到1：15時，不進行筆試，直接進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試內容：筆試考專業(yè)知識，卷面滿分為100分，采取閉卷方式進行。筆試不指定考試用書，不委托培訓機構進行考前培訓。

3.筆試具體時間、地點和相關要求詳見準考證�？忌�必須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

4.筆試準考證請考生自行在報名網(wǎng)站打印，下載打印時間另行通知。

5.成績查詢：筆試成績在官方網(wǎng)站上公布。如考生對筆試成績有異議，可根據(jù)查分通知的要求在規(guī)定時間內憑有效身份證件、筆試準考證原件，向縣人社局提交本人簽名的書面查分申請，待查分結束后，由縣人社局將查分結果反饋給考生。

(四)現(xiàn)場資格審查

1.現(xiàn)場資格審查在面試前進行，資格審查時間和地點另行公告。

2.現(xiàn)場資格審查對象：進行筆試的崗位，按照招聘崗位計劃1:5的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績(入圍最后一名報考人員筆試成績相同，一同進入資格審查)從高分到低分確定資格審查對象，有資格審查不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次遞補(入圍最后一名筆試成績相同，一同進入資格審查);未進行筆試的崗位，所有有效報考人員均為資格審查對象。

3.現(xiàn)場資格審查時應提供：①有效身份證件、畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位要求的其他相關證件原件和復印件;“學信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)上查詢打印的學歷證明(要求有二維碼);②招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供經(jīng)單位簽字蓋章的工作經(jīng)歷證明。

4.未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(五)面試

1.面試對象：資格審查合格人員。

2.面試形式：面試采取結構化面試形式，內容為崗位所需專業(yè)能力，時間、地點和相關規(guī)定另行公告。

3.面試總分100分，劃定最低合格線為75分，面試成績低于75分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(六)綜合成績和排名

1.綜合成績

筆試開考的崗位：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

未進行筆試的崗位：綜合成績=面試成績

各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2.成績排名

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序排名，如出現(xiàn)綜合成績相同的，進行了筆試的崗位，按面試成績從高分到低分的順序排名;因綜合成績相同導致入圍體檢人數(shù)超過崗位計劃數(shù)的，入圍末位對象加試一輪面試，按加試成績從高分到低分的順序排名。

(七)體檢

1.體檢對象確定：按照招聘崗位計劃1：1的比例，按綜合成績從高分到低分確定體檢對象。

2.體檢工作按照公務員錄用體檢有關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向縣人社局提出復檢。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(八)考察

體檢合格人員確定為考察對象�？疾靷戎赜谒枷胝�治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、與招聘崗位相關的業(yè)務能力等，同時對考察對象資格條件進行復查。

(九)遞補

如遇體檢、考察等環(huán)節(jié)棄權或不合格情況，出現(xiàn)招聘計劃未滿時，根據(jù)有關規(guī)定，從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，整個遞補工作只進行一次。擬聘用人員公示發(fā)布之后不再進行遞補。

(十)公示

考察合格人員，經(jīng)審定后確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在官方網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的人員，報市人社局備案后，經(jīng)縣委常委會議審定，辦理聘用手續(xù)。

(十一)聘用管理和待遇

招聘單位按程序辦理人事聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，聘用人員首次簽訂聘用合同期限為5年，試用期包含在聘用合同期限內，享受單位在編在崗人員同等待遇。聘用人員須服從工作安排，如未在規(guī)定時限內報到、簽訂聘用合同并到崗工作的，取消聘用資格。聘用人員試用期滿后，經(jīng)考核合格者，辦理轉正手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。符合《湘潭縣人才引進實施辦法》規(guī)定的聘用人員，按照文件規(guī)定給予相關待遇。

六、紀律要求

對本次招聘過程中違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

七、其他事項

1.實行誠信考試。報考人員需誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

2.本次招聘全過程均嚴格執(zhí)行國家、省、市及我縣有關新冠肺炎疫情防控的措施。在組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員嚴格履行防疫義務，及時關注相關通知、公告，并予以理解、支持和配合。

政策咨詢電話：0731-57803387

考務咨詢電話：0731-57803367

舉報監(jiān)督電話：0731-57882823

附件：

1：湘潭縣2022年公開招聘（人才引進）事業(yè)單位人員崗位計劃表.xlsx

2：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

3：湘潭縣2022年公開招聘（人才引進）事業(yè)單位人員報名表.xlsx

4：經(jīng)歷證明.doc

湘潭縣人力資源和社會保障局

2022年6月1

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0615/445077.html

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