2022年山東淄川區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位招聘57人公告

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2022年淄川區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年淄川區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位類別及考試形式

本次招聘崗位為綜合類(A類)崗位，其中：A1類崗位(初級管理崗位)、A2類崗位(初級專技崗位)考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;A3類崗位(“區(qū)縣面向大學(xué)生退役士兵”定向招聘崗位)考試采取筆試、面試和檔案考核相結(jié)合的方式進(jìn)行;A5類崗位(“面向社區(qū)黨組織書記”定向招聘崗位)免筆試，考試采取面試、考核的方式進(jìn)行。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)應(yīng)聘初級崗位的，年齡應(yīng)在40周歲及以下(1981年6月27日及以后出生)。

(四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年6月27日及以前取得;國(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長，最多不超過2個月。

其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2022年6月27日。

(五)符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。

工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2022年6月27日。

(六)適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

(八)招聘崗位要求中的“高校畢業(yè)生”，是指2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2020、2021屆)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生。

(九)不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知(附件2)。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位的具體要求由招聘單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。招聘崗位具體要求詳見招聘崗位一覽表(附件1)。

四、報(bào)名與初審

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zichuan.gov.cn/)“通知公告”專欄。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日09:00-6月29日16:00。

審核時(shí)間：2022年6月27日09:00-6月30日12:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月27日09:00-7月1日16:00。

1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個人應(yīng)聘信息，上傳電子照片(jpg格式、大小10—75k)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。每人限報(bào)1個崗位。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號碼必須真實(shí)一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，在初審前可進(jìn)行修改，后一次自動替換前一次信息;在初審?fù)ㄟ^后不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核截止2小時(shí)前(即6月30日10:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘工作相關(guān)信息在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。

2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘單位主管部門選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。通過初審的A1、A2、A3類崗位應(yīng)聘人員，除經(jīng)認(rèn)定符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件外，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi);逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。

建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對象和特困人員以及殘疾人應(yīng)聘的，可免筆試考務(wù)費(fèi)。符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于報(bào)名截止前(6月29日16:00前)將免筆試考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料發(fā)送至指定電子郵箱(zcrsgbk@zb.shandong.cn)，并撥打指定電話進(jìn)行確認(rèn)(0533-5282275)。免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果通過電子郵件回復(fù)，未通過認(rèn)定人員請及時(shí)繳費(fèi)。

4、取消、核減計(jì)劃：報(bào)名、繳費(fèi)截止后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例(A1崗位按1:3;A3、A5類崗位按1:1)的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃情況在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。對于取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，將通過電話告知取消及改報(bào)事宜，請保持聯(lián)絡(luò)暢通;收到電話通知后，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。

五、考試與資格審查

(一)筆試

筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識。

筆試時(shí)間等具體要求詳見筆試公告。

應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表、承諾書(資格審查時(shí)使用)。具體時(shí)間詳見筆試公告。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A1類、A2崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn))，按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。A3、A5類崗位應(yīng)聘人員，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^的全部進(jìn)入資格審查范圍。

(二)資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘單位主管部門選派專人對進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按要求向招聘單位主管部門提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)�，F(xiàn)場資格審查所須提交的主要材料見應(yīng)聘須知(附件2)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

(三)面試

根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見面試公告。建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對象和特困人員以及殘疾人應(yīng)聘的，可免面試考務(wù)費(fèi)。

(四)總成績計(jì)算與排名

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

A1類、A2類崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績;A3類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例加檔案考核成績，作為考試總成績;A5類崗位以面試成績作為考試總成績。

面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤�的崗位，加試確定排名順序。

六、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。

考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并撰寫考察材料。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站公示期為7個工作日。

公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，符合聘用條件的，辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)情況為準(zhǔn))的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位(具體為附件1“管理辦法”欄填寫“總量控制”的事業(yè)單位)新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、疫情防控要求

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

九、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中共淄川區(qū)委組織部、淄川區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

淄川區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科 0533-5282275

監(jiān)督電話：

淄川區(qū)紀(jì)委信訪室 0533-5151606
附件1：2022年淄川區(qū)綜合類崗位公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：2022年淄川區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

2022年6月14日

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