2022年廣西百色市靖西市“邊城英才”招聘58人公告

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為進(jìn)一步推動(dòng)靖西市“五大戰(zhàn)略”、兩區(qū)一市建設(shè)，聚焦工業(yè)、農(nóng)業(yè)、開發(fā)開放、旅游、文化、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求，加大引才引智力度，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)、《關(guān)于進(jìn)一步引進(jìn)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置及資格審查有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕8號)、《關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開招聘人員手續(xù)權(quán)限的通知》(百人社發(fā)〔2019〕26號)文件精神，決定開展靖西市2022年“邊城英才”招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為取得研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生(含國內(nèi)高校和境外高校應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)和具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，其中具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的須取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的須取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

二、招聘人數(shù)

靖西市2022年計(jì)劃招聘“邊城英才”44個(gè)崗位58人(具體招聘職位詳見附件1)。

三、招聘方式

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，本次招聘專業(yè)技術(shù)十級以上崗位或獲碩士研究生學(xué)位人員采取免筆試、直接面試(試講)的方式。

四、資格條件

(一)應(yīng)聘人員除了具備《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》報(bào)考資格條件外，還應(yīng)符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄，執(zhí)業(yè)記錄和誠信記錄。

2.取得研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，其中具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的須取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人社部門批準(zhǔn)。

4.年齡原則上40周歲以下(1981年6月13日以后出生)。

5.具有良好的精神面貌和心理素質(zhì)。

6.具備《計(jì)劃表》中崗位需求的其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.靖西市范圍內(nèi)在職在編(“在編”指已入實(shí)名編的人員)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在�；蛘吖ぷ髌陂g受過處分、在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反相關(guān)紀(jì)律行為的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.簽訂有服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的。

4.尚在新錄用(聘用)人員試用期或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期未滿的。

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

本次招聘所涉及的服務(wù)年限、試用期、取得相應(yīng)職稱和資格證書年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2022年6月13日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)算。

五、招聘程序

(一)職位查詢

應(yīng)聘人員可登錄百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)查閱職位信息。

(二)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式，

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：百色學(xué)院澄碧校區(qū)月亮灣廣場(百色市右江區(qū)盤百二級公路東)舉辦“廣西高校畢業(yè)生2022年夏季雙向選擇洽談會(huì)(百色分會(huì)場)”

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日(星期五) 9:00-13:00

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日—30日

報(bào)考人員需填寫《靖西市2022年“邊城英才”招聘報(bào)名表》(詳見附件2)并經(jīng)本人簽字，同時(shí)提交報(bào)名材料(網(wǎng)上報(bào)名人員請將相關(guān)材料PDF掃描件發(fā)送到靖西市委組織部人才股郵箱jxgjrck@163.com)。

報(bào)名者須提交材料：

1.本人有效身份證件。

2.本科、研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，獲得境外學(xué)位的，須使用國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明。

3.屬于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的，須提供有學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《成績單》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

4.應(yīng)聘職位所需的相關(guān)材料，如職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等。

5.提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張;

6.本人簽名確認(rèn)的《誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印);

7.將上述報(bào)名資料編輯成電子版本(Word文檔)，并發(fā)送至電子郵箱jxgjrck@163.com，郵件主題：崗位及代碼+姓名+手機(jī)號碼。

本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名確認(rèn)前或者未通過資格審查的，可以直接改報(bào)其他職位并將報(bào)名材料重新報(bào)送至指定郵箱;報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不能改報(bào)其他職位。報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的申請材料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員在報(bào)名確認(rèn)次日起15個(gè)工作日內(nèi)，考務(wù)工作人員會(huì)通過電話反饋資格審查結(jié)果。

應(yīng)聘人員須同時(shí)符合報(bào)考資格條件和報(bào)考職位要求。報(bào)名時(shí)所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)面試

1.面試資格復(fù)審。通過資格審查人員，須攜帶報(bào)名申請材料原件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書。除《報(bào)名表》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》外，其他證件當(dāng)場核驗(yàn)后一律退還考生。

面試資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員是否符合本職位條件。通過面試資格復(fù)審的，給予發(fā)放面試通知書、對不符合條件或材料不真實(shí)且涉及報(bào)考資格的，招聘單位有權(quán)取消其面試資格。放棄面試資格的應(yīng)聘人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：待定，具體時(shí)間另行通知。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，60分為合格(面試成績不合格者不得確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選)。經(jīng)靖西市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試成績并列的考生以“綜合分析能力”要素成績高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選，“綜合分析能力”要素成績相同的，依次按照面試評分要素成績高的確定進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：待定，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察

1.體檢。按照事業(yè)單位招聘工作人員體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，由招聘單位指定具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，按照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位面試成績從高分到低分的順序確認(rèn)體檢、考察人選。面試成績相同時(shí)，同時(shí)確定體檢、考察人選。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)：待定，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考察。組成考察組對考察對象進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并提出聘用建議。考察時(shí)，考察對象須使用報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。

出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，招聘單位可視情況決定是否從同一職位面試合格人員中遞補(bǔ)。經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢和考察情況，由招聘單位擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)靖西市委組織部部務(wù)會(huì)同意后，將在百色市人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

(九)崗位分配

靖西市人才儲(chǔ)備發(fā)展中心招聘崗位使用靖西市“人才編制池”招聘并在市本級單位范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，綜合個(gè)人專業(yè)特長、個(gè)人意愿及用人單位實(shí)際需求情況安排到相關(guān)市級行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或直屬企業(yè)工作。

(八)報(bào)到

被聘用的邊城英才須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到。屬于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后報(bào)到。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員提供的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如體提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及招聘資格的，取消應(yīng)聘資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

(二)百色市人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)為本次招聘指定工作網(wǎng)站，招考過程有關(guān)事項(xiàng)將在該網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

(三)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系聘用機(jī)關(guān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

咨詢電話：0776-6232030;

監(jiān)督電話：0776-6219897。

特別提示：

應(yīng)聘人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，向資格審查人員主動(dòng)出示健康碼，在室內(nèi)環(huán)境規(guī)范佩戴口罩、不扎堆、不聚集、保持一米線距離，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。

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2022年靖西市“邊城英才”招聘崗位計(jì)劃表

2022年靖西市“邊城英才”招聘報(bào)名表

2022年靖西市“邊城英才”招聘誠信承諾書

中共靖西市委員會(huì)組織部 靖西市人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月13日

原標(biāo)題：靖西市2022年“邊城英才”招聘公告

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/f7449789-5a31-472b-ace1-3ea13b6cc26d

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