2022年廣西南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘應(yīng)屆生11人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年廣西南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘應(yīng)屆生11人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的公告(南寧師范大學(xué)雙選會)

為緩解南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱經(jīng)開區(qū))學(xué)科教師緊缺的狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號)及有關(guān)文件精神，我區(qū)開展公開招聘教師工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘方式

本次公開招聘所有崗位采取筆試加面試方式進(jìn)行，面試方式均為試講。

三、招聘崗位及人數(shù)

第一批招聘崗位及人數(shù)：《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位計(jì)劃表(南寧師范大學(xué)雙選會)》(詳見附件1);

第二批招聘崗位及人數(shù)：預(yù)計(jì)2022年6月17日在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)公告，請及時(shí)關(guān)注。

四、招聘對象

應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國家承認(rèn)學(xué)歷的2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

五、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

(二)報(bào)名地址及時(shí)間：

2022年6月18日(星期六)9:00-17:00，南寧師范大學(xué)五合校區(qū)田徑場;

2022年6月20日(星期一)和6月21日(星期二)9:00-12:00、15:00-17:00，南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金凱工業(yè)園總部經(jīng)濟(jì)大樓一樓大廳。

(三)經(jīng)開區(qū)文體教育局咨詢電話：0771-4950207

經(jīng)開區(qū)黨工委組織部咨詢電話：0771-4873095

六、資格條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，身體健康。

(二)應(yīng)聘考生需符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、普通話水平、教師資格證等基本條件。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年6月18日(如18-35周歲，為1986年6月19日至2004年6月18日出生)。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2022年6月18日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

(五)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員。

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。

5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由經(jīng)開區(qū)黨工委組織部和經(jīng)開區(qū)文體教育局負(fù)責(zé)解釋。

七、招聘程序

(一)各高校官網(wǎng)發(fā)布招聘信息

按公開招聘有關(guān)規(guī)定在組織人事部門網(wǎng)站發(fā)布公告之外，并委托高校在就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站等官網(wǎng)發(fā)布招聘信息和進(jìn)行宣傳。

(二)開考比例

1.城市中小學(xué)(幼兒園)招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)(幼兒園)招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則要達(dá)到1：3比例方可開考。根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例以1:2比例開考，達(dá)不到1:2的取消招聘崗位。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

(三)報(bào)名及資格審核

1.凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員需自行下載填寫《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名登記表》(附件2)，并需提供招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、普通話等級證書等，2020、2021屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、2022屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)。以上材料須提供原件審核，收復(fù)印件。

2.招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并在2天內(nèi)以書面(短信或郵箱)方式提出審查意見;對不同意報(bào)考的，要簡要說明理由。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。超過報(bào)名時(shí)間的，不予受理。

3.改報(bào)崗位及資格審查。

報(bào)考人員所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的，招聘單位以書面(短信或郵箱)方式告知考生，可在報(bào)名現(xiàn)場改報(bào)崗位。

現(xiàn)場改報(bào)崗位及資格審查時(shí)間：2022年6月21日(星期二)18:00-19:00。

4.具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)或教育部門的專業(yè)目錄。

相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。例如物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求的其他條件的人員也可以報(bào)考。

5.還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，待取得證件后再進(jìn)行畢業(yè)證、學(xué)位證等證書的核驗(yàn)。未按時(shí)取得崗位所要求的資格證書者，取消聘用資格。

6.資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作的始終。報(bào)考者不能提供符合崗位要求的真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教師資格證、普通話證等相關(guān)材料，另有規(guī)定除外)的，《報(bào)名登記表》上填寫信息或佐證材料為虛假的或不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

7.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

8.報(bào)名資格審核通過后，招聘單位將以書面(短信)方式通知報(bào)考人員，報(bào)考人員按通知上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(四)筆試及面試

1.筆試

報(bào)考者需進(jìn)行知識測驗(yàn)，測驗(yàn)內(nèi)容為所報(bào)崗位涉及的專業(yè)知識，滿分100分，時(shí)長40分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，招聘單位將以書面(短信)方式通知報(bào)考資格審核通過人員。

筆試結(jié)束后，在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)公布筆試成績及面試人員名單。

2.面試

(1)確定面試人選

筆試結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，按筆試成績從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考者出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考者不能入圍面試。參加面試人員名單公布后出現(xiàn)的空缺不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)，招聘單位將以書面(短信)方式通知面試人員。

(2)面試形式

考生先進(jìn)行獨(dú)立備考，備考時(shí)間為20分鐘;備考后進(jìn)行面試，以試講方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。

(3)評分及計(jì)算

面試成績總分100分。面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為擬考察人選。筆試總成績不計(jì)入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽�，按照考生面試成績排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察人員名單。如考生面試成績相同，則筆試成績高者為考察人員。若筆試成績也相同，則組織面試加試，加試成績高者為考察人員。

面試成績向考生現(xiàn)場宣布后經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)，按照規(guī)定在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。

(五)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及《聘用意向補(bǔ)充協(xié)議》

1.按各崗位所有考生的面試成績由高到低的順序以及崗位招聘數(shù)1:1的比例現(xiàn)場簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及《聘用意向補(bǔ)充協(xié)議》。

2.出現(xiàn)以下情況之一的，就業(yè)協(xié)議書及聘用意向補(bǔ)充協(xié)議自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位所要求的資質(zhì)證書或提供信息不真實(shí)、不符合崗位條件的;

(2)因違法違紀(jì)受到處罰、處分等;

(3)體檢不合格的;

(4)公示有異議且反映的問題影響最終聘用的。

(六)考察

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考察人選。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、無違法亂紀(jì)等情況，并對考察對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，出具書面考察結(jié)論�？忌�原則上須在考察階段提供與崗位相符的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)應(yīng)聘佐證材料的原件以供報(bào)考資格復(fù)查;提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)應(yīng)聘佐證材料的原件的截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。

(七)體檢

1.根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

2.考察和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。已經(jīng)完成考察但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不再遞補(bǔ)。

(八)公示及聘用

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照面試成績、考察、體檢結(jié)果草擬擬聘人員名單報(bào)經(jīng)開區(qū)黨工委研究，待黨工委研究同意后將擬聘人員名單通過經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)向社會公示，公示時(shí)間不少于7天。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由經(jīng)開區(qū)黨工委組織部辦理聘用手續(xù);公示有異議者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果上報(bào)黨工委，重新確定是否予以遞補(bǔ)或取消崗位招聘。

八、福利待遇

(一)使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受事業(yè)單位在編人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)鄉(xiāng)村學(xué)校教師按規(guī)定享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼。

(三)執(zhí)行南寧市“1+6”人才政策及南寧市《關(guān)于加快聚集人才資源全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略的若干措施》在落戶、人才安居、就業(yè)等方面的激勵(lì)政策。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度

工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利益關(guān)系可能影響招聘公正的相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》( 人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。

(二)嚴(yán)肅應(yīng)聘紀(jì)律

對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.考生在考試過程中作弊的;

2.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的;

3.面試考官、工作人員違反規(guī)定，影響面試公平、公正進(jìn)行的;

4.違反其他相關(guān)規(guī)定情形的。

資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

十、疫情防控工作

南寧師范大學(xué)校外報(bào)考人員因報(bào)名、筆試、面試等需進(jìn)入南寧師范大學(xué)時(shí)均要求出示身份證、廣西健康碼、行程碼(14天內(nèi)無出省行程記錄)、提供進(jìn)校前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告，測量體溫入校(<37.3°)。招聘工作期間，報(bào)考人員須佩戴口罩，做好防護(hù)措施，并自覺執(zhí)行招聘單位疫情防控相關(guān)工作要求。

十一、其他事宜

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

(二)本次招聘工作不收取任何費(fèi)用，本次考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)未盡事宜，由經(jīng)開區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1：南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位計(jì)劃表（南寧師范大學(xué)雙選會）.xlsx

附件2：南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名登記表.xls

南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文體教育局

中共南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會組織部

2022年6月13日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0614/444828.html

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