2022江蘇南通城市軌道交通有限公司運營分公司社會招聘149人公告

南通城市軌道交通有限公司運營分公司于2020年7月30日成立，主要負責市內(nèi)城市軌道交通的行車組織、客運服務(wù)、運營設(shè)備系統(tǒng)維護等工作�，F(xiàn)因工作需要，根據(jù)《南通市國資委關(guān)于進一步加強國有企業(yè)員工招聘工作的指導意見》和企業(yè)用人需求，擬面向社會公開招聘工作人員149名，現(xiàn)制定如下招聘簡章：

一、報名基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄;

2.具有崗位所要求的資格條件;

3.身體健康，具有良好的品行，熱愛軌道交通事業(yè);

4.凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘或錄用：

(1)涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責任的;

(2)有賭博、吸毒等不良習性或嚴重違反法律、法規(guī)行為的;

(3)患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責的其他嚴重疾病的;

(4)品行惡劣，曾被用人單位開除的;

(5)在發(fā)送報到通知書時正在接受立案審查，或受黨紀政務(wù)處分未撤銷或處分影響期未滿的;

(6)應(yīng)聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現(xiàn)象，未如實告知個人相關(guān)信息的;

(7)其他不宜應(yīng)聘或錄用的情形。

5.符合下列條件的優(yōu)先：

(1)擔任縣級(含)以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員的;

(2)獲得地市級(含)以上勞動模范、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽稱號的;

(3)全日制本科(含)以上學歷的;“雙一流”高�；蜍壍澜煌ㄐ袠I(yè)重點院校畢業(yè)的;獲得公司級(含)以上技能比武競賽較好名次的。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見附件1《南通城市軌道交通有限公司運營分公司社會招聘人才需求計劃表》。

三、招聘流程

(一)網(wǎng)上報名：

1. 報名時間：即日起至2022年6月20日17：00截止。

2. 報名通道：請登錄http://183.207.191.162:18082/zp.html網(wǎng)址或掃下方二維碼進行報名。

3. 報名要求：報名人員須按要求上傳以下報名材料：個人身份證、學歷和學位證書(含學信網(wǎng)認證的備案表電子稿)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明或社保證明(關(guān)鍵工作經(jīng)歷要與社保證明一致)、職稱證書、獎勵證書和其他相關(guān)材料。以上材料須整合為一份文檔并以PDF掃描件形式上傳。

報名聯(lián)系人：郭先生，許先生;聯(lián)系電話：0513-69888648;聯(lián)系地址：南通市通州區(qū)平潮鎮(zhèn)平東車輛段綜合樓505室。

(二)資格審查：收到報名材料后，對應(yīng)聘人員進行資格審查，報名材料不全的視為不合格。

(三)適崗評價：資格審查合格人員超過一定比例的，可先組織適崗評價，根據(jù)資格審查和適崗評價結(jié)果確定參加考試人員名單并電話通知考試的時間、地點。

(四)考試：考試根據(jù)崗位不同分別采用面試或筆、面試相結(jié)合的方式進行。筆、面試合格線為60分。參加現(xiàn)場考試人員須攜帶身份證、并進行“兩碼一測”。

(五)體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

(六)考察：根據(jù)崗位需要，對部分崗位應(yīng)聘人員進行組織考察。

(七)公示、錄用：對符合招錄條件的進行公示，公示時間為5個工作日。對公示無異議的，予以錄用。辦理錄用手續(xù)須攜帶相關(guān)資質(zhì)證明、證書、離職(或退工停保)證明等材料原件。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，或者手續(xù)材料不全的，取消錄用資格。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受社會各界的監(jiān)督。

南通市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組電話：0513-69900299，69900210。

五、其他說明

我公司所有招聘信息均在南通市國資委網(wǎng)站以及“南通軌道交通”微信公眾號進行發(fā)布。南通軌道交通未委托任何中介渠道進行招聘，在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費等任何費用，請廣大應(yīng)聘者慎重甄別，如因輕信虛假信息導致的一切后果和法律責任均與我公司無關(guān)。對冒充以南通軌道交通的名義發(fā)布招聘信息的單位或個人，我公司將向公安機關(guān)予以舉報，并依法追究其侵權(quán)責任。

六、人才引進政策摘要

(一)南通市人才新政

1. 全日制普通高校�？飘厴I(yè)生初次到我市就業(yè)，可享受每月500元的綜合補貼，全日制普通高校本科畢業(yè)生初次到我市企業(yè)就業(yè)，可享受每月1000元的綜合補貼，最長不超過3年。技師參照全日制本科生標準享受相關(guān)政策。(中共南通市委《關(guān)于進一步提升青年和人才友好型城市發(fā)展指數(shù)的若干政策措施》)

2. 市區(qū)企業(yè)全職新引進的高水平創(chuàng)新型人才，具有博士學位或正高級職稱的，三年內(nèi)給予每人每月3000元的生活津貼。具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的，三年內(nèi)給予每人每月2000元的生活津貼。(中共南通市委《關(guān)于實施高層次雙創(chuàng)人才倍增計劃推動高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》第十條)

政策詳情可登錄南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站rsj.nantong.gov.cn政策法規(guī)欄查詢。

(二)公司人才政策

對引進的管理菁英人才、專業(yè)拔尖人才連續(xù)三年分別給予每月2000元、1000元的生活津貼。(《南通城市軌道交通有限公司“1555”人才引進計劃》第十條)

管理菁英人才具體標準為：擁有博士學歷，或者正高級職稱，或者全日制碩士研究生學歷學位并具有副高級職稱，或者全日制本科畢業(yè)，在軌道交通企業(yè)(大型企業(yè))集團中層管理崗位或者相當職級管理崗位任職2年及以上的，年齡一般不超過45周歲。

專業(yè)拔尖人才具體標準為：擁有全日制碩士研究生學歷學位(本碩皆為“雙一流”建設(shè)高校)，或者“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)并具有中級職稱(職業(yè)資格)，或者在軌道交通企業(yè)(大型企業(yè))從事管理崗位 3 年及以上的，年齡一般不超過35周歲。

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《南通城市軌道交通有限公司運營分公司社會招聘人才需求計劃表》.xlsx

原標題：關(guān)于南通城市軌道交通有限公司運營分公司公開社會招聘工作人員的簡章20220613

文章來源：http://gzw.nantong.gov.cn/ntsgzw/rczp/content/e6408ffa-b597-4af4-819e-21ab4fe8a5eb.html

 

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