事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試：計劃組織協(xié)調(diào)題目你學會了嗎？

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【背景簡介】

在事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試中，計劃組織協(xié)調(diào)題目的重要性不言而喻，然而考生對待這類的題目有著和綜合分析一樣的頭痛。因此如若掌握這類題目的作答技巧并且能夠答出特色與亮點，就會在眾多考生當中脫穎而出。

一、審題方面

1.問法。活動類題目常規(guī)問法是“對于此項任務(wù)，你會如何開展”。但也會比較創(chuàng)新，比如市委宣傳部要對機關(guān)食堂浪費現(xiàn)象調(diào)查，并開展杜絕浪費的宣傳教育活動，從題干中的問法可以看出，需要作答兩個部分，調(diào)研以及宣傳缺一不可，所以各位考生需要注意的是帶著問題去審題。

2.背景。題目有時候會在開頭闡述活動背景，如“在新年開展一次慰問空巢老人的活動”，那么在慰問時不妨體現(xiàn)出一些春節(jié)色彩，如給老人家里貼對聯(lián)，包紅包等，增強和活動背景的契合度。

二、目的方面

計劃組織題目重點在于組織流程方面，因此闡述目的意義的時候需要言簡意賅，意思明了。另外在目的意義呈現(xiàn)上盡量有深度，可以通過“(背景)+根本意義+直接目的”的方式體現(xiàn)，比如“在單位開展黨史知識競賽活動”，可以呈現(xiàn)學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，通過知識競賽的形式，不僅增加了黨史學習的趣味性，而且讓單位員工能夠了解黨史知識，傳承紅色文化，增強黨性修養(yǎng)。

三、內(nèi)容方面

1.注重實效。

按照流程也好按照要素也好，切記活動類題目要有血有肉，不能只有框架沒有活動內(nèi)容。比如單位要對老同事進行一次計算機技能的培訓(xùn)活動，那么活動的重點分別是培訓(xùn)內(nèi)容、方式、流程以及如何保證培訓(xùn)效果。在培訓(xùn)內(nèi)容上需要體現(xiàn)計算機的色彩，如常用的辦公軟件以及計算機的常識問題等。培訓(xùn)方式選擇理論加上實操，最好分小組進行培訓(xùn)，在講解上深入淺出，耐心細心。在活動前期充分調(diào)動參與積極性并在活動后期進行理論加實操考核，保障活動效果。

2.突出新意。

要想答出新意，就需要多去思考以及多去積累知識，任何題目的本質(zhì)都是知識的大比拼。比如公安機關(guān)對年輕人開展防詐騙宣傳的活動，那要考慮年輕人追求新意，與眾不同的特點，可以通過擼狗掃碼下載的方式或者是抖音里最近比較火熱的老陳民警連麥pk主播的形式，通過寓教于樂的形式很好的宣傳效果。

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