2022年內(nèi)蒙古包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘15人公告

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包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向社會公開招聘工作人員的公告

第一部分 學(xué)校簡介

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年。經(jīng)過60多年的建設(shè)，學(xué)校辦學(xué)條件完善，教學(xué)實(shí)訓(xùn)設(shè)施完備，智慧校園基本建成;學(xué)校的千畝校園是國家AAA景區(qū)，200多個各類實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)備規(guī)模過億元。

經(jīng)過60多年的發(fā)展，學(xué)校成為國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位、國家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位和國家高技能人才培訓(xùn)基地。學(xué)校形成了一萬五千名各類學(xué)生、近千名教職工的辦學(xué)規(guī)模，擁有15個二級教學(xué)系部，設(shè)有覆蓋13個專業(yè)群的乳品、食品、機(jī)電、化工、能源、檢測、電子商務(wù)、航空、金融、生物、汽車、藝術(shù)、信息、農(nóng)林等46個高職專業(yè)。其中，專任教師近700人，高級職稱教師200余人，“雙師型”教師300余人，博士、碩士學(xué)歷教師280余人，擁有一批自治區(qū)教學(xué)名師、教壇新秀、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，自治區(qū)精品課程、品牌專業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)。2007年和2012年，先后以優(yōu)良的辦學(xué)狀態(tài)通過了教育部評估，2013年成為自治區(qū)首批示范性高職院校。

學(xué)校堅(jiān)持走“質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校、開放活校”的發(fā)展之路;堅(jiān)持“以育人質(zhì)量樹品牌，以社會服務(wù)促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)學(xué)生、教師和學(xué)校共同成長進(jìn)步”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“突出輕工特色優(yōu)勢，面向現(xiàn)代服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化技術(shù)技能培養(yǎng)，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的辦學(xué)定位;大力實(shí)施人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型工程，著力構(gòu)建“以職業(yè)能力為核心，以職業(yè)素養(yǎng)為主線，以知識為支撐，具有專業(yè)特色、職業(yè)特點(diǎn)的多元化人才培養(yǎng)模式”，幫助學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)良的職業(yè)行為習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在發(fā)展過程中，構(gòu)建“教書育人、實(shí)踐育人、文化育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人”的育人體系，踐行 “技能牽引、知識支撐、實(shí)踐培養(yǎng)、文化熏陶”的育人方略，創(chuàng)新“招生工作、人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的工作機(jī)制和“德技并育、工學(xué)結(jié)合”的育人機(jī)制，實(shí)施“全過程育人、全方位育人、全要素育人”，推進(jìn)學(xué)校“1251”育人工程。

學(xué)校大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，建設(shè)“雙創(chuàng)”教育課程體系，搭建“雙創(chuàng)”實(shí)踐平臺，打造“雙創(chuàng)”師資隊(duì)伍，營造良好“雙創(chuàng)”氛圍，取得了一批“雙創(chuàng)”成果。在2016年，學(xué)校被認(rèn)定為國家級眾創(chuàng)空間，進(jìn)入教育部首批“全國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”50強(qiáng)行列，成為自治區(qū)唯一獲此殊榮的高校。2017年，學(xué)校被評為全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范校、國家職業(yè)核心能力示范校。

學(xué)校以服務(wù)學(xué)生、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會為己任，積極拓展合作和服務(wù)領(lǐng)域，開展合作辦學(xué)。構(gòu)建“產(chǎn)教融合、校企合作”的辦學(xué)模式，學(xué)校與400多家企事業(yè)單位密切合作，成立包頭輕工職業(yè)教育聯(lián)盟，為企業(yè)和社會培養(yǎng)“用得上、留得住、信得過”的人才。學(xué)校與北京農(nóng)業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、天津科技大學(xué)等10多所國內(nèi)知名高校合作，開展專、本科函授教育、碩士研究生教育。學(xué)校與包頭市政府相關(guān)部門聯(lián)合創(chuàng)辦了包頭市電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園、包頭市志愿服務(wù)學(xué)院、包頭廣播電視臺影視制作基地、包頭市旅游學(xué)院等。學(xué)校積極開拓國際合作渠道，與蒙古、韓國、俄羅斯、美國、馬來西亞等10多個國家的40多所院校建立合作關(guān)系，互派留學(xué)生。

學(xué)校堅(jiān)持不懈推進(jìn)文化建設(shè)，以文化育人。在總結(jié)辦學(xué)歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，適應(yīng)職業(yè)教育要求，緊跟時代步伐，提出了“崇尚實(shí)踐、崇尚技能”的校訓(xùn)、“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的校風(fēng)、“崇德尚能、愛生善教”的教風(fēng)和“學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會吃苦、學(xué)會創(chuàng)造”的學(xué)風(fēng);將“關(guān)心學(xué)生，服務(wù)學(xué)生;關(guān)注學(xué)生，幫助學(xué)生;關(guān)愛學(xué)生，激勵學(xué)生”的大愛情懷貫穿于育人全過程，以便捷高效的服務(wù)體現(xiàn)人文關(guān)懷，以豐富多彩的校園文化促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的思想品德和積極的人生態(tài)度;用專業(yè)技能養(yǎng)成培育敬業(yè)精神，用志愿服務(wù)文化培育服務(wù)精神，用“雙創(chuàng)”活動培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，用思想政治教育培育時代精神。學(xué)校被評為全民閱讀示范基地，被自治區(qū)推薦為全國文明校園和全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位。

第三方教育評估機(jī)構(gòu)麥可思報告顯示：近年來，包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生教學(xué)服務(wù)滿意度、學(xué)生工作滿意度、就業(yè)滿意度、生活滿意度均高于全國高職院校平均水平，畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)率遠(yuǎn)高于全國平均水平。

第二部分 實(shí)施方案

一、基本原則

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)【2022】2號)文件要求,堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試與考核相結(jié)合的方式，為我校選拔德才兼?zhèn)�、符合崗位要求的�?yōu)秀人才。

二、招聘計(jì)劃

擬面向社會公開招聘工作人員15名，報名人員需具備招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等準(zhǔn)入資格條件，詳見《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向社會公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

三、資格條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個別崗位的特殊要求等條件(詳見《招聘崗位表》);

7.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證);

8.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分特殊崗位可適當(dāng)放寬(以崗位表為準(zhǔn))。招聘所涉及年齡的計(jì)算時間截止到報名開始日。凡報考要求具備3年以上與崗位專業(yè)相同工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷的認(rèn)定需要相應(yīng)工作證明等材料。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

9.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。

其他條件的取得時間，如《招聘崗位表》無特殊說明的，要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)。

(二)下列人員不列入招聘范圍：

1.在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生(不含2022年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.在職公務(wù)員、參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)和試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)招聘定向崗位人員范圍：

根據(jù)自治區(qū)和包頭市有關(guān)文件規(guī)定，定向崗位用于招聘以下服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的人員。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;“三支一扶”、農(nóng)村牧區(qū)特崗教師、西部志愿者、社區(qū)民生工作志愿者等。

大學(xué)生退役士兵：對取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始前已退役的大學(xué)生士兵。

四、實(shí)施步驟

招聘工作按以下步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

在包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.baotou.gov.cn)和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btqy.com.cn)發(fā)布招聘信息，公告時間為7天。

(二)報名

1.報名人員填寫《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向社會公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)《誠信承諾書》(附件3)并將個人學(xué)歷、學(xué)位證及工作證明、職業(yè)資格證明等材料掃描件一并發(fā)至郵箱btqgxy@163.com，報名人員每人限報1個崗位。

2.報名工作分為兩個階段：

第一階段定向崗位報名。

報名時間：2022年6月20日9:00—6月22日17:00;6月23日進(jìn)行資格初審。若“定向招聘”崗位達(dá)不到筆試開考比例的，放在第二階段重新組織報名(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃)，并在報名網(wǎng)站上公告。

第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報名。

報名時間：2022年6月24日9:00—6月28日17:00。

3.報名人員不得報考所學(xué)專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位。

4.報名人員須對所填報資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、資格審核、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。報名人員報名時所留電話號碼在公開招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人錄用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格初審

1.學(xué)校嚴(yán)格按照《招聘崗位表》上明確的崗位資格條件進(jìn)行資格初審，并在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布初審結(jié)果。

2.初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

(四)筆試

1.開考比例。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，如確需降低開考比例須經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

2.筆試實(shí)行百分制，采用閉卷形式進(jìn)行，由包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行組織實(shí)施，主要考察報名人員須具備的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容為：馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論、形勢政策、國家職業(yè)教育方針政策、法律法規(guī)和師德師風(fēng)等相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分。

3.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報考人員在筆試成績上加2.5分(請報考人員認(rèn)真填寫報名登記表的民族信息，因個人錯填沒有加分的，不再進(jìn)行加分)。筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

4.筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。

5.應(yīng)聘人員參加筆試時，必須攜帶有效身份證。

6.擬進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及時間和地點(diǎn)將在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)見學(xué)院網(wǎng)站通知公告。

2.參加復(fù)審人員攜帶以下材料到包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行資格復(fù)審。由組織人事處協(xié)同相關(guān)部門組成復(fù)審工作小組進(jìn)行資格審核。

(1)身份證原件。

(2)《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向社會公開招聘工作人員報名登記表》(一式三份、正反打印)。

(3)本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷驗(yàn)證報告(須登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證并打印報告)。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的2022年畢業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證明材料

(4)留學(xué)回國人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》原件。

(5)招聘崗位條件要求的其他相關(guān)材料。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審查報名人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合招聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合招聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

4.應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或自動放棄資格復(fù)審，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序按比例依次遞補(bǔ)1次確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍人員。

5.通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(六)面試

1.面試考核專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，按招聘崗位進(jìn)行分類考核。教師崗位面試方式以試講和答辯為主;醫(yī)務(wù)室醫(yī)生和行政管理崗位以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位要求的基本素質(zhì)和專業(yè)知識、技術(shù)技能等，滿分100分。

2.同一崗位面試環(huán)節(jié)試題相同，試題由考官組在面試當(dāng)日確定。

教師崗位(含實(shí)訓(xùn)教師、輔導(dǎo)員)面試：教學(xué)能力考核(試講答辯)時提供參考用書(參考用書在資格復(fù)審后公布)，報名人員備考時間為30分鐘，教學(xué)能力考核要求中文普通話講解，使用粉筆板書教學(xué)，不提供電腦、投影等設(shè)備，試講時間15分鐘，分值為70分。答辯時間不超過5分鐘，分值為30分。

醫(yī)務(wù)室醫(yī)生和行政管理崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、職業(yè)技能、職業(yè)道德、儀容舉止、語言表達(dá)等能力。時間30分鐘，分值為100分。

3.面試考官由具有相應(yīng)資格的人員和有關(guān)專家擔(dān)任，考官組由7人組成，其中4名考官從校外聘請，3名考官由本校人員擔(dān)任。面試考核階段使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的評分表，考官組根據(jù)報名人員試講情況進(jìn)行打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，面試成績現(xiàn)場公布。

4.面試時，實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)低于1:1，該崗位考生的面試和答辯權(quán)重總成績須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入候選對象排序范圍。

5.總成績計(jì)算。按筆試占總成績的40%、面試占總成績60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績�？偝煽儽Ａ粜�數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，同一崗位計(jì)劃錄用的最后一名招聘人員考試總成績出現(xiàn)并列時，并列人員以面試成績高低排序，如面試成績同樣出現(xiàn)并列，將組織加試，加試以試講為主。

6.等額確定進(jìn)入體檢的人選經(jīng)學(xué)校黨委會議研究后通過學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公告。

7.筆試、面試全程錄像、錄音。

(七)體檢及考察

1.體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，到市人社局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。時間、地點(diǎn)將通過學(xué)校網(wǎng)站公告。

2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進(jìn)行。

3.報名人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格并從參加該崗位考試的報名人員中按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬錄用人選。

4.考察工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，形成書面考核材料，報包頭市人社局。

(八)公示和聘用

1.根據(jù)報名人員的成績以及體檢情況，學(xué)校研究確定擬錄用人員，并將擬錄用人員名單在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實(shí)確有問題者，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.在本次擬錄用人員辦理聘用手續(xù)完畢前，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的、被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其錄用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、待遇

凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

六、紀(jì)律要求

實(shí)行回避制度。

(一)崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財務(wù)工作的崗位。

(二)履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的應(yīng)當(dāng)回避。

七、其他事項(xiàng)

(一)招聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在學(xué)校網(wǎng)站公布，請報名人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加人員視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格責(zé)任由報名人員自負(fù)。

(二)本次公開招聘筆試不指定考試參考用書，社會上任何以包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

(三)如遇其他特殊情況，學(xué)校2022年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時請示包頭市人社局。

(四)未盡事宜另行通知。

(五)本方案由包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

八.疫情防控要求

1.考生須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性的證明材料方可參加考試、資格復(fù)審，無法提供的人員不得參加考試。

2.根據(jù)疫情防控工作要求，考生進(jìn)入考點(diǎn)必須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩(醫(yī)用外科口罩)，未按要求佩戴口罩的考生，按缺考處理。

3.考生進(jìn)入考點(diǎn)時，須提供手寫簽名的《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度社會公開招聘工作人員健康承諾書》(附件4)，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消(終止)考試資格。近期考生應(yīng)不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)，不出國(境)，不接觸疫情風(fēng)險地區(qū)人員，不參加聚集性活動。對因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加筆試的，后果由筆試人員承擔(dān)。

4.考生進(jìn)入考場時，需出示“行程卡”、“健康碼”，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫<37.3℃且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者，掃“場所碼”后方可進(jìn)入考點(diǎn)。體溫檢測≥37.3℃的面試人員須到指定臨時隔離點(diǎn)進(jìn)行再次測量，仍不合格的，或有呼吸道異常癥狀者，由疾控部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行專業(yè)評估，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專業(yè)評估建議，綜合研判評估是否具備參加筆試的條件，經(jīng)排查不存在問題的，參加考試;經(jīng)排查無法排除新冠病毒等傳染病感染的，不得參加筆試，直接隔離并報區(qū)疫情防控指揮部進(jìn)行處理。

5.考生在考試過程中被發(fā)現(xiàn)或主動報告身體不適，經(jīng)復(fù)測復(fù)查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，由醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行個案預(yù)判，具備繼續(xù)完成考試條件的考生，繼續(xù)考試。不具備繼續(xù)完成考試條件的由醫(yī)療機(jī)構(gòu)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，視為提前結(jié)束考試。

6.考生進(jìn)入考點(diǎn)前要保持1米線距離，考試結(jié)束后，依次離開考點(diǎn)，不得扎堆聚集。

7.考生必須嚴(yán)格遵守考場規(guī)則和國家、自治區(qū)及包頭市疫情防控措施和要求，服從考務(wù)人員、疾控機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員安排，違反者按《中華人民共和國傳染病防治法》進(jìn)行處罰。

九、咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：0472-3163413，聯(lián)系人：胡老師。

監(jiān)督電話：0472-3163323。

附件1：包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年自主公開招錄工作人員崗位需求表.xlsx

附件2：包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向公開招聘工作人員報名登記表.docx

附件3：包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度社會公開招聘工作人員誠信承諾書.doc

附件4：包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度社會公開招聘工作人員健康承諾書.doc

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