2022年山西省軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心招聘1人公告

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山西省軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心成立于2020年，是山西省委軍民融合發(fā)展委員會(huì)辦公室直屬公益一類事業(yè)單位。辦公地址位于山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)。中心承擔(dān)軍民融合政務(wù)服務(wù)、信息發(fā)布、政策宣貫、需求對(duì)接等重要職能。

為進(jìn)一步加強(qiáng)中心工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和國家及我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，山西省軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

(五)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

(六)年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(即1992年 6月至2004年 6月期間出生)。

(七)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘崗位及數(shù)量

招聘單位2022年公開招聘工作人員1名，學(xué)歷碩士研究生，為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《中共山西省委軍民融合發(fā)展委員會(huì)辦公室所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格初審

本次公開招聘筆試工作委托山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。報(bào)名、資格初審等具體事宜詳見《山西省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

(二)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為 65 分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

詳見《山西省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由山西省軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在山西省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)局官網(wǎng)公布。

3.面試

參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在山西省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)局官網(wǎng)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化實(shí)際操作方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的文字編輯能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績應(yīng)于當(dāng)天公布。

(三)體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由省軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心組織實(shí)施。體檢有關(guān)事宜在山西省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)局官網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。

考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，省委軍民融合辦人事處負(fù)責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報(bào)省委組織部備案;對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(二)對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西省軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心，筆試考務(wù)方面的問題可咨詢山西省人事考試中心。

政策咨詢: 0351-3375923

監(jiān)督電話: 0351-3188160

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

山西省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)局(http://www.sxgfgb.gov.cn)

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2022年中共山西省委軍民融合發(fā)展委員會(huì)辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

山西省軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心

2022年6月9日

原標(biāo)題：中共山西省委軍民融合發(fā)展委員會(huì)辦公室所屬事業(yè)單位山西省軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心2022年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.sxgfgb.gov.cn/tzgg/art/2022/art_6b5912e89e3c44b99767f133680ecd05.html

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