2022年江蘇省連云港市灌云縣事業(yè)單位選招優(yōu)秀人才19人公告

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江蘇省連云港市灌云縣2022年事業(yè)單位選招優(yōu)秀人才公告

為進(jìn)一步拓寬青年干部人才來源，優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為“強(qiáng)富美高”新灌云現(xiàn)代化建設(shè)提供人才保障，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，灌云縣決定面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開選招19名事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選招對象

第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生)。

二、選招崗位

詳見《江蘇省連云港市灌云縣2022年事業(yè)單位選招優(yōu)秀人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。《崗位表》可在連云港黨建網(wǎng)(http://www.lygdj.gov.cn/)、灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn/)和“灌云先鋒”微信公眾號查詢。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的品行。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5.本科生須為1998年7月1日以后出生，碩士研究生須為1992年7月1日以后出生，博士研究生須為1987年7月1日以后出生。

6.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置。

7.資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，須取得相應(yīng)學(xué)位。

8.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)待遇

1.選招人員列入正式事業(yè)編制。

2.博士研究生給予連續(xù)3年每月1000元生活補(bǔ)貼，在灌云縣購買首套住房的給予10萬元購房券。

3.選招人員納入灌云縣優(yōu)秀年輕干部庫，由組織部門統(tǒng)籌管理。對實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的，同等條件下優(yōu)先推薦使用;對專業(yè)水平較高、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先予以評聘職稱和等級晉升。

五、選招程序

報(bào)名及資格審核由選招單位主管部門負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日9:00至2022年7月4日16:00(節(jié)假日正常報(bào)名)。

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、資格審核，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求在報(bào)名平臺填寫報(bào)名信息，上傳本人身份證、各層次的學(xué)歷學(xué)位證書以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2022年畢業(yè)生上傳就業(yè)推薦表以及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、選招崗位所需的其他證書或證明。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺“灌云縣”入口(http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器進(jìn)行訪問)。

應(yīng)聘人員如需咨詢選招崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件等信息，請直接與選招單位主管部門聯(lián)系(具體聯(lián)系電話見《崗位表》)。咨詢時(shí)間：2022年6月10日至2022年7月4日，上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。

(二)資格審核

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，選招單位主管部門根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員報(bào)名后3個(gè)工作日內(nèi)可到報(bào)名平臺查看審核結(jié)果，如3個(gè)工作日沒有審核結(jié)果，可電話聯(lián)系了解審核情況。

2.應(yīng)聘人員如對審核結(jié)果有異議，可自選招單位主管部門做出審核結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)向選招單位主管部門陳述申辯，逾期視為沒有異議。

3.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格審核未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為100kb以下。選招單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次選招公告確定的報(bào)名辦法和選招程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向選招單位主管部門進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于選招工作全過程。在選招各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.通過資格審核的考生，即視為報(bào)名成功。資格審核通過后，不得更改報(bào)名信息;未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.選招崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將取消該選招崗位。選招崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年7月8日9:00—16:00登錄原報(bào)名平臺改報(bào)其他符合條件的崗位。對部分專業(yè)緊缺，確實(shí)難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)灌云縣委組織部、灌云縣人力資源和社會保障局研究同意，可以適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在灌云縣人民政府網(wǎng)、“灌云先鋒”微信公眾號公布。

4.對報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在灌云縣人民政府網(wǎng)、“灌云先鋒”微信公眾號公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

5.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生。

(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(3)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(四)考試

考試采取面試形式，面試由組織人社部門統(tǒng)一組織。如資格審核通過人數(shù)超過選招崗位擬選招人數(shù)10倍(不含10倍)，面試前先進(jìn)行適崗能力評價(jià)，根據(jù)適崗能力評價(jià)分?jǐn)?shù)高低，按照各選招崗位擬選招人數(shù)在1:10范圍內(nèi)確定面試人選(末位分?jǐn)?shù)并列的，一并參加)，適崗能力評價(jià)分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績。

適崗能力評價(jià)和面試具體辦法、時(shí)間地點(diǎn)，視新冠肺炎疫情防控情況，另行通知。

應(yīng)聘人員在面試各環(huán)節(jié)均需按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

(五)考試總成績計(jì)算

總成績的計(jì)算方法為：總成績=面試成績×100%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

(六)考察體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)選招崗位擬選招人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試總成績相同，將對成績相同的人員組織加試，加試方式另定�？疾祗w檢由灌云縣委組織部負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施，考察過程中將對應(yīng)聘人員的所有報(bào)考材料原件進(jìn)行復(fù)核。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。

(七)公示

根據(jù)考試成績、考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)、“灌云先鋒”微信公眾號公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括選招單位，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校，考試成績、排名等。

因考察或體檢不合格等原因出現(xiàn)選招崗位空缺時(shí)，由選招單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。

(八)聘用

對公示無異議人員，按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不再保留其聘用資格。

應(yīng)聘人員須于2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(其中：博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日前取得)，逾期未能取得的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

舉報(bào)電話：

灌云縣委組織部：0518-88992230;

灌云縣人力資源和社會保障局：0518-88812437;

監(jiān)督電話：

灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組：0518-80519136。

七、本公告未盡事宜由灌云縣委組織部、灌云縣人力資源和社會保障局會同各選招單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
 

附件1：江蘇省連云港市灌云縣2022年事業(yè)單位選招優(yōu)秀人才崗位表.doc

附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

中共灌云縣委組織部

灌云縣人力資源和社會保障局

2022年6月9日

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