2022恩施建始縣城市管理執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員公告【1人】

　　因工作需要，建始縣城市管理執(zhí)法局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員(以下簡(jiǎn)稱協(xié)管員),工作地點(diǎn)為官店鎮(zhèn)城管中隊(duì)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　堅(jiān)持“合法公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”原則。主要測(cè)試應(yīng)考人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析和解決問題能力、公文處理能力，擇優(yōu)選拔適合相關(guān)崗位需求的人才。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　官店鎮(zhèn)城管中隊(duì)協(xié)管員1名，主要協(xié)助城管執(zhí)法隊(duì)員從事城市管理輔助工作及辦公室日常工作。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)基本條件

　　1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，熱愛城市管理工作;

　　2.年齡:年齡35周歲及以下(1986年1月1日以后出生，含1986年1月1日);

　　3.作風(fēng)正派，吃苦耐勞，為人誠實(shí)，身體健康，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

　　4.具有高中(含高中)以上文化程度，語言表達(dá)能力強(qiáng);

　　5.遵紀(jì)守法，品行良好，具備良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄, 未被法院列為失信被執(zhí)行人或者限制高消費(fèi)、無嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人有被判處死刑、正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3.本人受過刑事處罰、治安處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　5.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　7.其它不適宜從事城市管理協(xié)管員工作的。

　　四、招聘程序及方法

　　招聘程序：個(gè)人報(bào)名及資格審核—招考方式—體檢—組織考察—公示—聘用。

　　(一)報(bào)名及資格審核

　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月8日至10日。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　所需資料：報(bào)名考生攜帶如下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：《建始縣城市管理執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》(附件)原件1份(注意貼好登記照片)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份。

　　報(bào)名地點(diǎn)：建始縣官店鎮(zhèn)城管中隊(duì)，聯(lián)系人：陳祚清，聯(lián)系電話：13477883929。

　　資格審查：由局人事股對(duì)報(bào)考考生資料進(jìn)行審核。

　　(二)招考方式

　　根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定招考方式，報(bào)名人數(shù)在6人以內(nèi)，采取直接面試方式進(jìn)行招考;報(bào)名人數(shù)超過6人，采取筆試+面試方式進(jìn)行招考。

　　1.筆試：筆試時(shí)間及地點(diǎn)將根據(jù)報(bào)名人數(shù)另行通知。考生需攜帶本人身份證參加，筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、城市管理執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)，以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力;

　　2.面試：如組織筆試，則按1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，末位筆試成績相同者同時(shí)進(jìn)入面試;如未組織筆試，則所有報(bào)名人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試地點(diǎn)為官店鎮(zhèn)城管中隊(duì)。主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì);

　　如組織筆試，則考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%�？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�數(shù)點(diǎn)后2位;未組織筆試的，按照面試成績直接排名。

　　3.體檢。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選，如出現(xiàn)體檢不合格者，則按報(bào)考人員的綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.組織考察。建始縣城市管理執(zhí)法局成立專項(xiàng)考察組對(duì)擬聘人員組織考察工作，參照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旌细竦模�確定為擬聘人員。

　　5.公示。在“建始網(wǎng)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　6.聘用。對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用，出現(xiàn)的空缺崗位按總成績從高分到低分依次依規(guī)遞補(bǔ)。

　　五、工資待遇

　　(一)薪酬待遇。按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和《建始縣城市管理執(zhí)法局協(xié)管員管理辦法》執(zhí)行，薪資待遇由基本工資+年終績效+社會(huì)保險(xiǎn)+公積金+其他組成，年綜合收入為4.3萬元包干。

　　(二)經(jīng)費(fèi)來源。由本級(jí)財(cái)政擔(dān)負(fù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：

　　1.報(bào)考材料弄虛作假的;

　　2.經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的;

　　3.體檢或考察不合格的;

　　4.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

　　(二)因以上情形取消聘用資格的，在總成績合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　(三)此次招聘建立城管人才信息庫，對(duì)進(jìn)入面試且成績達(dá)到合格線的納入信息庫，如遇崗位空缺，直接從城管人才信息庫中按照成績依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察、聘用。

　　(四)考生應(yīng)當(dāng)自覺按照建始縣疫情防控工作要求，做好防疫工作。

　　(五)其他未盡事宜，由建始縣城市管理執(zhí)法局人事股負(fù)責(zé)解釋。

　　建始縣城市管理執(zhí)法局

　　2022年6月7日

　　附件：建始縣城市管理執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表.doc


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