事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：解決超齡農(nóng)民工的后顧之憂

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熱點(diǎn)背景

農(nóng)民工是我國產(chǎn)業(yè)工人的主體，是推動(dòng)國家現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。千千萬萬農(nóng)民工為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。可以說，城市發(fā)展更新的每一步，都飽含著農(nóng)民工的辛苦付出。對于超齡農(nóng)民工，告別建筑工地后，怎么轉(zhuǎn)型、如何保障未來的收入、如何養(yǎng)老，這些都成為亟需解決的現(xiàn)實(shí)課題。政府應(yīng)當(dāng)采取必要手段幫助好、解決好，農(nóng)民工們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，進(jìn)而著力維護(hù)好每一個(gè)人的勞動(dòng)保障權(quán)益。

模擬試題

目前超齡農(nóng)民工迫于生活壓力，依舊在工地一線承受高負(fù)荷、甚至高危險(xiǎn)的工種，讓我們倍感憂心，請結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀銜?huì)如何解決。

參考答案

超齡農(nóng)民工，年齡雖超但是依舊堅(jiān)持在原本的崗位上和那些青壯年們干一樣的高強(qiáng)度的工作，這個(gè)場景看似尋常，但如果我們仔細(xì)觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)超齡農(nóng)民工的工作境況讓人揪心，所以解決超齡農(nóng)民工問題既是時(shí)代之需，也是政府精細(xì)化管理之要。

首先，著眼農(nóng)民工眼下現(xiàn)實(shí)生活之剛需。對于不少超齡農(nóng)民工來說，務(wù)工收入是家庭經(jīng)濟(jì)的唯一來源，所以一刀切是萬萬不可的。對于那些愿意發(fā)揮余熱的農(nóng)民工，身體條件允許的，不妨通過社工進(jìn)入工地、利用官媒等途徑將進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)型到安全系數(shù)更高的服務(wù)性、輔助型崗位比如餐飲后勤服務(wù)崗等。

其次，降低職業(yè)門檻，加強(qiáng)健康監(jiān)測。在一些對體力、能力要求相對較低的領(lǐng)域，可以適當(dāng)放寬限制，例如保潔、保安、倉管等，同時(shí)加強(qiáng)健康監(jiān)測，給超齡農(nóng)民工的身體健康提供一道防線。此外，倡導(dǎo)就近就業(yè)，支持有意愿的超齡農(nóng)民工，就近從業(yè)。超齡農(nóng)民工有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也還有一定體力，各地管理政策當(dāng)留足緩沖期，讓超齡者累積的經(jīng)驗(yàn)與能力“緩釋”出來，逐步退出勞動(dòng)一線，實(shí)現(xiàn)兩全其美的良好愿景。

最后，養(yǎng)老政策要提供兜底幫扶。超齡農(nóng)民工在本應(yīng)該安享晚年，老有所樂，老有所養(yǎng)的年紀(jì)，依舊不斷奮戰(zhàn)在一線崗位中。所以接下來，要持續(xù)提升農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等保險(xiǎn)的覆蓋率，推動(dòng)放開外省戶籍靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參保的戶籍限制，有條件的地方可適當(dāng)提高政府對養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

我認(rèn)為通過這樣多措并舉，相信能有效改善當(dāng)前這一問題。

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