2022年河南洛陽市老城區(qū)引進高層次人才45人公告

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為全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，加強高層次人才儲備，不斷優(yōu)化人才隊伍結構，同時大力支持鼓勵人才下鄉(xiāng)促進鄉(xiāng)村振興工作，結合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，決定面向社會公開引進高層次人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

老城區(qū)2022年計劃引進高層次人才45名，詳情見《老城區(qū)2022年引進高層次人才專業(yè)計劃表》(附件1)。

二、引進對象

國內(nèi)普通高等院校博士、碩士應往屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生)，經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的國(境)外留學博士、碩士應往屆畢業(yè)生。博士、碩士研究生須取得普通高等教育本科學歷(不含專升本)。引進的碩士研究生，其研究生或本科畢業(yè)院校至少一個是國內(nèi)外知名高校(2022年教育部公布的第二輪全國147所“雙一流”大學或國際高等教育研究機構QuacquarelliSymonds發(fā)布的2022QS世界大學排名前300名的院校)(國內(nèi)外知名高校名單詳見附件2、附件3)。崗位2216、2217、2218所需專業(yè)的碩士研究生，不受以上國內(nèi)外知名高校的限制。

三、引進條件

(一)報名人員應具備下列資格條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務員錄用體檢標準;

4. 具有符合崗位要求的工作能力;

5. 國內(nèi)普通高等學校博士、碩士應往屆畢業(yè)生必須取得報名所用專業(yè)的學歷學位證書，研究生畢業(yè)證書所示專業(yè)名稱須與《老城區(qū)2022年引進高層次人才專業(yè)計劃表》中所列專業(yè)一致;留學博士、碩士應往屆畢業(yè)生的國(境)外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證，學歷學位認證書所示專業(yè)須與《老城區(qū)2022年引進高層次人才專業(yè)計劃表》中所列專業(yè)相似相近，并經(jīng)老城區(qū)高層次人才引進工作領導小組研究確定是否符合報考資格，應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得報名所用的學歷證書和學位證書;

6. 博士研究生年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年6月至2004年6月期間出生)，碩士研究生年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年6月至2004年6月期間出生);

7. 已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明;

8. 具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情形之一的，不得報名：

1. 老城區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2. 曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4. 曾被開除公職或?qū)W籍的人員;

5. 受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6. 曾在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員;

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8. 法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

四、引進程序

(一)網(wǎng)上報名和資格審查

1. 提交報名申請。報名采取網(wǎng)上報名(網(wǎng)上報名技術服務電話：19139755668)的方式進行，不接受現(xiàn)場報名。

考生于2022年6月9日9:00至6月15日17:00期間，登錄老城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lylc.gov.cn/)由網(wǎng)上報名入口進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)或直接進入報名系統(tǒng)(http://www.lcq202201.campustest.cn/)，按要求填寫個人報名信息后上傳照片、身份證等。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3︰1.6，像素大小200kb以內(nèi)。報名與考試時使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名，身份證上傳正反面。已就業(yè)人員須上傳加蓋單位公章、人事管理權限單位的負責人手寫簽名的《單位同意報考證明》(附件4)掃描件。報考人員必須按照本人身份證、學歷學位等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

2. 資格初審。資格初審與報名同步進行，通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位，報名信息一經(jīng)提交不得修改。

報名截止時間(2022年6月15日17:00)之前，未通過審查的人員，可在報名截止時間前改報其他崗位，報考信息不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，報考人員應在報名截止時間前及時補充完善并按要求再次提交審查。報名截止時間(2022年6月15日17:00)之后，所有報考者不能修改及提交報名信息。本次報名不需要繳納費用。

3. 資格審查貫穿此次高層次人才引進全過程�？忌�提供的有關材料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名資格條件、提供虛假材料或違反引進工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。

4. 報名人數(shù)達不到崗位計劃數(shù)3:1比例的，將按比例核減此崗位的引進計劃。經(jīng)老城區(qū)高層次人才引進工作領導小組研究后，將核減的崗位計劃數(shù)調(diào)整到其他崗位，并及時向社會發(fā)布引進計劃調(diào)整公告。

(二)筆試

1. 此次高層次人才引進原則上不設筆試環(huán)節(jié)，采取面試方式確定人選。如果資格初審通過的人數(shù)達到崗位計劃數(shù)10:1及以上比例，經(jīng)老城區(qū)高層次人才引進工作領導小組研究后，該崗位須進行筆試(博士研究生免筆試)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和行政能力測驗，滿分100分。

2. 網(wǎng)上報名和資格初審結束后，將公布需參加筆試的崗位信息，請考生及時關注所報考的崗位是否需要參加筆試。筆試前，參加筆試的考生需再次登錄報考網(wǎng)站，自行下載打印準考證。參加筆試的崗位信息、打印準考證的具體時間和筆試的具體時間、地點，請及時關注老城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lylc.gov.cn/)公告。

3. 需進行筆試的崗位，按照同崗位筆試成績從高分到低分的順序以1:5的比例確定進入面試人員(博士研究生不含在內(nèi))，末位筆試成績并列的，一并進入面試。如果個別崗位參加筆試人數(shù)未超過擬聘崗位計劃數(shù)，成績達到60分及以上的人員方可進入面試。

(三)資格確認和面試

1. 面試前，進入面試的考生均需進行面試資格確認，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人員代理無效。未按規(guī)定時間進行資格確認的，視為自動放棄面試。

面試資格確認結束后，通過人數(shù)達不到崗位計劃數(shù)3:1比例的，相應核減計劃數(shù)或取消引進崗位，將核減的引進計劃數(shù)調(diào)整到其他崗位，并及時向社會發(fā)布引進計劃調(diào)整公告。

2. 面試采取結構化面試方式進行。主要測試面試考生的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分為100分，低于75分的不得進入下一環(huán)節(jié)。如果個別崗位參加面試人數(shù)未超過擬聘崗位計劃數(shù)，考生面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分數(shù)。

須進行筆試和面試的考生總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%;僅進行面試的考生總成績?yōu)槊嬖嚦煽��？忌�的筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點后三位(四舍五入)。

面試資格確認時間、地點、結果以及面試時間、地點、結果將通過老城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lylc.gov.cn/)另行公布。

(四)體檢和考察

1. 各崗位根據(jù)總成績，按照報考同崗位從高分到低分的順序以1:1.5的比例(四舍五入)組織體檢。體檢標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢相關事宜將通過老城區(qū)人民政府網(wǎng)站進行通知，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，從報考同一崗位其他考生中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。通過體檢的人員名單將在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lylc.gov.cn/)進行公示。

2. 根據(jù)體檢公示情況，從報考同崗位且已體檢合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序以1:1的比例組織考察。考察采取個別談話、實地調(diào)查、查閱檔案等方式進行。主要考察擬引進人才的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行復審。擬引進人才在考察階段要簽訂《服務承諾書》，不簽訂的視為自愿放棄。因考生自動放棄考察或考察不合格形成的空缺，可從報考同一崗位且體檢合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

本次引進高層次人才，比例內(nèi)末位總成績并列時，依次按照學歷層次從高到低、政治面貌中共黨員優(yōu)先的順序確定體檢、考察人員。如果學歷層次、政治面貌均相同，則加試面試，排出名次確定體檢、考察人員。

(五)公示和聘用

1. 通過考察的人員名單將在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lylc.gov.cn/)進行為期7日的擬聘用公示。一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額不再遞補。

2. 公示期滿，對擬引進人才沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由老城區(qū)高層次人才引進工作領導小組研究，確定具體分配單位并辦理聘用手續(xù)。擬引進人才若2022年7月31日前仍未取得報名所用的學歷證書和學位證書，不予聘用。擬引進人才與原工作單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負責與原工作單位解除，如不能在辦理聘用要求的時間內(nèi)解除的，不予聘用。擬引進人才自接到通知起，5個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消聘用資格。

五、管理和待遇

1. 引進人才均安排在老城區(qū)財政全供事業(yè)單位工作，使用專項人才編制進行管理，試用期一年，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。引進人才的最低服務期為五年(含試用期一年)，在最低服務期內(nèi)，引進人才不得調(diào)離老城區(qū)。服務期內(nèi)由區(qū)委組織部根據(jù)工作需要，統(tǒng)一安排崗位鍛煉和選派參與中心工作。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進人才，按照干部選拔任用相關規(guī)定，可優(yōu)先提拔重用或晉升職級。

2. 引進人才的配偶愿意到老城區(qū)工作的，由區(qū)有關部門和用人單位按其原單位工作性質(zhì)協(xié)調(diào)安排相應工作，暫時無法解決的，用人單位以政府購買服務的方式為其安排工作。

3. 為符合《老城區(qū)引進人才住房補貼辦法(試行)》申請和準入條件的引進人才安排人才公寓居住。

4. 服務期內(nèi)的碩士研究生學歷引進人才可享受每月1000元人才專項補貼(5年共計6萬元)，博士研究生學歷引進人才在符合《洛陽市新引進博士研究生生活補貼實施辦法(試行)》生活補貼發(fā)放的基礎上，可再享受每月1500元人才專項補貼(5年共計9萬元)，該專項人才補貼在月度考核合格后由區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放。引進的高層次人才在服務期內(nèi)不得申請調(diào)離，擅自離崗的需一次性退還已發(fā)放的人才專項補貼。

六、紀律與監(jiān)督

本次引進高層次人才，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考察、報到等任一環(huán)節(jié)者，均視為自動放棄。報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試紀律、聘用紀律的，一律取消考試資格、聘用資格。

本次引進高層次人才工作，信息公開、過程公開、結果公開，全程接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

七、疫情防控

在筆試、資格確認、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調(diào)整。按照常態(tài)化疫情防控要求，考生應隨時關注老城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lylc.gov.cn/)，提前做好各項準備工作，加強個人健康管理。根據(jù)疫情防控最新情況，遵守防控要求。

八、信息發(fā)布

本次引進高層次人才公告及其他相關通知在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lylc.gov.cn/)上進行發(fā)布�？忌鷳�仔細閱讀引進公告，密切關注引進工作相關通知;如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等個人原因?qū)е洛e過相關環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，一切后果由考生個人承擔。

本《公告》未盡事宜，由老城區(qū)高層次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379-63953251

咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:30

監(jiān)督電話：0379-60657668

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1.2022年老城區(qū)引進高層次人才專業(yè)計劃表

2.第二輪“雙一流”建設高校名單

3.2022QS世界大學排名前300名院校名單

4.單位同意報考證明

老城區(qū)高層次人才引進工作領導小組辦公室

2022年6月6日

原標題：老城區(qū)2022年引進高層次人才公告

文章來源：https://www.lylc.gov.cn/html/1/m//2/10/33/30005307.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0607/443995.html

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