2022年湖南岳陽湘陰縣財政局審計局及貿(mào)促會招聘13人公告
2022-06-07 10:23:16 |文章來源:湘陰縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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湘陰縣財政局、審計局、貿(mào)促會公開招聘政府雇員公告
根據(jù)工作需要,湘陰縣財政局、審計局、貿(mào)促會需面向社會公開招聘政府雇員13名(編外合同制),F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位和條件
招聘崗位:財政局基建預決算評審員5名、審計局審計員5名(其中財務審計2名、投資審計3名)、貿(mào)促會3名招商專員3名。
應聘人員應具備以下基本條件:
1、遵紀守法,無違法犯罪記錄,誠信記錄良好,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、適應崗位要求的身體條件;
具體崗位、計劃、專業(yè)、性別和其他要求詳見《湘陰縣2022年公開招聘政府雇員人員崗位條件表》,報考條件專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)目錄為標準。詳情請查詢湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))。
三、報名要求
(一)報名時間:
2022年 6月16日上午8:00 至 6月18日下午5:00止,共3天,逾期不予補報。
(二)報名辦法:
1、報名方式:網(wǎng)上報名。報名入口:湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng)),點擊進入湘陰縣人事考試服務平臺。
2、縣人社局負責對網(wǎng)上報名人員提交的信息進行網(wǎng)上資格初審。報考人員應認真閱讀招考公告和職位表,報考符合條件的職位,并上傳符合報考職位條件要求的證件照,每人限報一個崗位。本縣在編工作人員不得報考。
四、招聘辦法
1、資格審查:由政府雇員招聘工作領導小組辦公室根據(jù)招聘資格條件和職位要求,對報名人選進行資格審查。
2、招聘方式:
報名人數(shù)與對應職位計劃招聘人數(shù)比例超過3:1時,采取筆試和面試相結合的方式。先進行筆試,按筆試成績從高到低按每個職位計劃招聘人數(shù)的2倍確定參加面試人選。根據(jù)綜合成績排名擇優(yōu)錄取,其中:筆試占50%,面試占50%。
報名人數(shù)與對應職位計劃招聘人數(shù)比例未超過3:1,但達到2:1時(不足2:1不開考),則直接進行面試,按面試成績排名擇優(yōu)錄取。
3、網(wǎng)上資格初審通過的考生自行從網(wǎng)上打印準考證,準考證打印時間:6月23日——6月24日。
4、筆試時間:6月25日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見準考證。
5、面試時間、地點及要求另行公告。
五、體檢考核
1、依據(jù)綜合成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢在縣級及以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理。體檢時間和醫(yī)院另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄應聘資格。
2、考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等。
3、體檢和考核分合格和不合格。因體檢或考核不合格依次替補。
六、遞補規(guī)定
應聘人員因體檢、考核、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的,在報考該職位的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。
七、人員管理
1、根據(jù)考試成績及考核結果確定擬聘用人員名單,與縣人社局人力資源服務中心簽訂相應的聘用合同,一個聘期為3年(含試用期),由用人單位管理。
2、薪酬待遇:試用期6個月,工資按所聘崗位的85%計發(fā);試用期滿,按所聘崗位發(fā)放薪酬待遇。
八、招聘紀律
招聘工作嚴肅認真,凡違反程序或紀律規(guī)定的,按相關文件嚴格追究責任,進行嚴肅處理。
九、咨詢電話
咨詢電話:0730-2260012(湘陰縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
湘陰縣公開招聘政府雇員工作領導小組辦公室
2022年6月6日
湘陰縣財政局、審計局、貿(mào)促會公開招聘政府雇員崗位計劃表 | ||||||||||||||
序號 | 部門 | 計劃招聘人數(shù) | 職位代碼 | 招聘職位 | 雇員等級 | 報考條件 | 薪酬待遇 | 備注 | ||||||
性別 要求 | 年齡 要求 | 最低學歷要求 | 專業(yè)要求 | 職稱或職業(yè)資格要求 | 從業(yè)經(jīng)驗 | 其他要求 | ||||||||
1 | 審計局 | 1 | A01 | 財務審計員 | 初級政府雇員 | 不限 | 30 周歲以下 | 全日制本科 | 審計學、會計學等相關專業(yè) | 具有初級及以上會計或?qū)徲媽I(yè)技術職稱資格 | ⒈全日制大學本科畢業(yè)或以上學歷; 2.熟練掌握財務審計等工作軟件,熟悉財務審計以及相關法律法規(guī)。 | 5—7萬 | ||
2 | 審計局 | 1 | A02 | 財務審計員 | 中級政府雇員 | 不限 | 40 周歲以下 | 本科 | 審計學、會計學等相關專業(yè) | 具有中級及以上會計或?qū)徲媽I(yè)技術職稱資格 | ⒈近3年應從事財務會計、審計工作; 2.熟練掌握財務審計等工作軟件,熟悉財務審計以及相關法律法規(guī)。 | 7—10萬 | ||
3 | 審計局 | 3 | A03 | 投資審計員 | 中級政府雇員 | 不限 | 45 周歲以下 | 本科 | 工程造價、土建類相關專業(yè) | 中級工程師職稱資格或二級及以上造價師 | 1.近3年應從事土建、安裝、市政、水利、公路橋梁等建設項目預結算審核或?qū)徲嫻ぷ? 2.熟練掌握預算軟件,熟悉投資審計以及項目建設流程和相關法律法規(guī) | 7—10萬 | ||
4 | 財政局 | 5 | A04 | 評審員 | 中級政府雇員 | 不限 | 35 周歲以下 | 大專 | 工程造價相關專業(yè) | 二級及以上造價師證 (一級造價師及以上資格人員年齡可放寬到45周歲以下) | 3年以上工程造價或工程審計相關工作經(jīng)驗,能獨立完成大型項目的概算、預算、竣工結算編制及評審 | 7—10萬 | ||
5 | 貿(mào)促會 | 1 | A05 | 招商專員 | 初級政府雇員 | 男 | 35 周歲以下 | 本科 | 不限 | 具有1年以上從事招商相關崗位工作經(jīng)驗 | 身高170CM以上,形象氣質(zhì)佳,具備較強市場開拓、市場預測、溝通表達、信息收集、談判交際能力。 | 5—7萬 | ||
6 | 貿(mào)促會 | 2 | A06 | 招商 專員 | 初級政府雇員 | 女 | 35 周歲以下 | 本科 | 不限 | 具有1年以上從事招商相關崗位工作經(jīng)驗 | 身高160CM 以上, 形象氣質(zhì)佳,具備較強市場開拓、市場預測、溝通表達、信息收集、談判交際能力。 | 5—7萬 | ||
合計:13人 | ||||||||||||||
備注:35周歲以下即1987年5月1日以后出生,40周歲以下即1982年5月1日以后出生,45周歲以下即1977年5月1日以后出生. |
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