2022年山東青島城陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘2340人公告

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城陽(yáng)區(qū)2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告

為深入貫徹落實(shí)省市關(guān)于城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作的部署要求，積極消納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入。根據(jù)《青島市城陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作實(shí)施方案》要求，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，公開(kāi)招聘城陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位人員，具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次城陽(yáng)區(qū)共招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員2340名，其中城鎮(zhèn)公益性崗位740名，鄉(xiāng)村公益性崗位1600名。具體招聘計(jì)劃請(qǐng)關(guān)注各街道招聘公告。

二、崗位職責(zé)

2022年度城陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)立公共管理類(lèi)、公共服務(wù)類(lèi)、社會(huì)事業(yè)類(lèi)、設(shè)施維護(hù)類(lèi)、社會(huì)治理類(lèi)等崗位。主要職責(zé)包括新時(shí)代文明實(shí)踐站(所)管理服務(wù)、疫情防控、勞動(dòng)保障、應(yīng)急管理、綜合治理、城市管理、文化服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、道路交通協(xié)管、森林防火、河道管護(hù)、殘疾人服務(wù)及街道社區(qū)臨時(shí)性職責(zé)任務(wù)等相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容由用工單位根據(jù)實(shí)際需要安排。

三、招聘對(duì)象

城鄉(xiāng)公益性崗位的安置重點(diǎn)是就業(yè)困難群體，其中，鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體;城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。根據(jù)《關(guān)于做好城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(青人社發(fā)〔2022〕3號(hào))規(guī)定，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人員，滿(mǎn)50周歲未享受基本養(yǎng)老待遇的，可作為城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員納入公益性崗位安置范圍。

四、招聘要求

(一)遵紀(jì)守法，品德端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，服從組織工作安排。

(二)具備符合崗位要求的基本工作能力，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠就近工作，熱愛(ài)工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

(三)掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠滿(mǎn)足崗位日常管理服務(wù)工作需要。

五、崗位待遇

(一)城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于青島市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2022年按照2100元/月，含職工社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，依據(jù)崗位類(lèi)型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定;同一人員崗位補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長(zhǎng)至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn));城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分)執(zhí)行。

(二)鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于青島市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2022年按照21元/小時(shí))，依據(jù)崗位類(lèi)型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定;同一人員崗位補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購(gòu)買(mǎi)每年不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購(gòu)買(mǎi)的不再重復(fù)購(gòu)買(mǎi)。

六、報(bào)名時(shí)間

2022年6月6日-2022年6月10日

七、報(bào)名方式、地址和咨詢(xún)電話(huà)

申請(qǐng)人到各街道在社區(qū)(村)設(shè)立的報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。各街道報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件。

八、其他

(一)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、虛假失實(shí)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(二)各街道城鄉(xiāng)公益性崗位具體招聘信息將通過(guò)政府網(wǎng)站、街道和社區(qū)(村)公告欄等渠道發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，保持通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，自行負(fù)責(zé)。

(三)在公開(kāi)選聘組織實(shí)施過(guò)程中，各街道應(yīng)嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

(四)城鄉(xiāng)公益性崗位實(shí)施總量控制、動(dòng)態(tài)管理，建立退出機(jī)制，需退出人員及時(shí)退出，防止“虛報(bào)冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。

附件：城陽(yáng)區(qū)各街道城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名工作咨詢(xún)電話(huà)

城陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月2日

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