2022年安徽合肥長(zhǎng)豐縣第一批招聘編制外工作人員84人公告
2022-06-02 16:26:39 |文章來源:合肥市政務(wù)公開網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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長(zhǎng)豐縣2022年第一批公開招聘編制外工作人員公告
因工作需要,長(zhǎng)豐縣2022年第一批公開招聘編制外工作人員 84人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開 競(jìng)爭(zhēng) 平等 擇優(yōu)
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件見《長(zhǎng)豐縣2022年第一批公開招聘編制外工作人員崗位表》(附件)。
1、招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的?萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
2、崗位條件和要求中“年齡”“35周歲及以下”為“1986年6月9日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”,按足年計(jì)算,截止時(shí)間為2022年6月8日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)在2022年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書),學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。
4、崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄設(shè)置。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1、考生登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)報(bào)名,統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年6月9日9:00至6月13日16:00,逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。
2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至6月15日16:00登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于6月16日16:00前通過網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、報(bào)名結(jié)束后,崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考,未達(dá)到以上開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位,改報(bào)時(shí)間為2022年6月17日9:00-12:00,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的,可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,報(bào)考人員在2022年6月22日9:00至6月24日9:00登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按筆試準(zhǔn)考證指定的時(shí)間、地點(diǎn),并攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行,考試科目有:
科目一:《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等,滿分100分。
科目二:《申論》滿分100分。
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2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn),同時(shí),我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調(diào)整筆試時(shí)間,提前3天在合肥源動(dòng)力網(wǎng)站(www.ydlhr.net)另行公告,請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注,逾期者責(zé)任自負(fù)。
考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))。按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。具體筆試疫情防控要求,將提前在合肥源動(dòng)力網(wǎng)站(www.ydlhr.net)發(fā)布,請(qǐng)予以關(guān)注。
3、《科目一》與《科目二》按5:5權(quán)重計(jì)算(合成)筆試成績(jī)(四舍五入、保留2位小數(shù),下同。),筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥源動(dòng)力網(wǎng)站和長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。
筆試(合成)成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
經(jīng)查分環(huán)節(jié)后,依據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分,縣城管局(220022)崗位和縣北城綜管辦(220032、220033)、縣市場(chǎng)局(220035)崗位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員名單,其他崗位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,按《科目一》成績(jī)高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(資格復(fù)審遞補(bǔ)環(huán)節(jié)取舍相同)。
1、面試入圍人員須進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí),考生須提供以下材料:
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件1份;
(3)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
(4)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)上打印的報(bào)名資格審查表;
(5)招聘崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份;
(6)其他證明材料原件及復(fù)印件等;
(7)應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份。
若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書,被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。
2、凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格:
(1)與報(bào)考條件不符的;
(2)不能提供規(guī)定證件材料的;
(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格的取消面試資格,所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
3、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。
4、資格復(fù)審公告在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)和合肥源動(dòng)力網(wǎng)站發(fā)布。
(四)面試
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿分100分。
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位實(shí)際面試人員數(shù)只有1人時(shí),考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試具體疫情防控要求,將提前在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)和合肥源動(dòng)力網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)予以關(guān)注。
(五)總成績(jī)
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4權(quán)重合成考試總成績(jī)?偝煽(jī)?cè)陂L(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。
(六)體檢和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員名單,若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,按《科目一》成績(jī)高低決定取舍,再相同時(shí)以考察決定取舍(下同)。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。
(七)公示
體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員,擬錄用人員在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公示5天,公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員取消錄用資格。
(八)錄用和待遇
1、縣公交集團(tuán)招聘的工作人員,本人與縣公交集團(tuán)簽訂《勞動(dòng)合同》,待遇按照縣公交集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本次招聘的其他工作人員不入長(zhǎng)豐縣事業(yè)編制,實(shí)行政府購(gòu)買服務(wù),本人與相關(guān)人力資源管理公司簽訂《勞動(dòng)合同》,派遣到用人單位工作。首期合同期3年,試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式錄用,不合格的取消錄用。
2、縣交通運(yùn)輸局(220015)、縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理中心(220017)、縣資規(guī)局(220026)、雙墩鎮(zhèn)(220029)等崗位,根據(jù)本人資歷,年人均薪酬11-14萬元(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))。
3、縣司法局(220007)崗位年薪酬6萬元(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))
4、縣城管局(220021、220022)、縣數(shù)據(jù)資源局(220013、220014)、造甲鄉(xiāng)(220027、220028)等崗位年人均薪酬5萬元(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))。
5、其他崗位,根據(jù)本人資歷,年人均薪酬待遇在6.4-7.0萬元之間(不包含單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)),具體按縣有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
四、其它
(一)筆試費(fèi)用45元/人•科,面試費(fèi)用80元/人。
(二)政策咨詢電話0551-66671050(長(zhǎng)豐縣人社局)
(三)報(bào)名技術(shù)故障咨詢電話:0551-62891910。
(四)本次招聘對(duì)參加面試的所有考生成績(jī)進(jìn)行登記造冊(cè)。如有崗位人員空缺,依據(jù)相關(guān)程序和規(guī)則,在該批次考生中,按合成成績(jī)從高分到低分的原則等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)有效期截止2022年12月31日。
附件:長(zhǎng)豐縣2022年第一批公開招聘編制外工作人員崗位表.xlsx
長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月2日
原文標(biāo)題:長(zhǎng)豐縣2022年第一批公開招聘編制外工作人員公告
文章來源:合肥市政務(wù)公開網(wǎng)
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0602/443753.html
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