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2022年商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局招聘3人公告

2022-06-02 14:17:29 |文章來源:中華人民共和國人力資源和社會(huì)保|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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根據(jù)工作需要,商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局公開招聘編制內(nèi)工作人員3名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡介

機(jī)關(guān)服務(wù)局系商務(wù)部直屬事業(yè)單位,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作,履行后勤行政管理職責(zé),承擔(dān)部機(jī)關(guān)交由其占有、使用的國有資產(chǎn)的管理工作,監(jiān)督管理所屬企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,北京市常住戶口(不含北京高校集體戶口)。

(二)政治立場堅(jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)遵守憲法和法律,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。

(五)在校期間為非在職的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生和留學(xué)回國人員)。須如期取得學(xué)歷學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)。

(六)崗位所需要的其他條件。

(七)有以下情形之一者不得應(yīng)聘:

(1)受過刑事處罰或被開除公職的;

(2)受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

(3)正在接受立案審查的;

(4)在此前的公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

(5)在校學(xué)習(xí)期間存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系、繳納過職工社會(huì)保險(xiǎn)的;

(6)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

(7)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及要求

(一)人事處人事管理崗(1人)。

要求:本科及以上學(xué)歷,京內(nèi)生源。哲學(xué)專業(yè)(本科專業(yè)代碼010101,研究生專業(yè)代碼0101)、中國語言文學(xué)類專業(yè)(本科專業(yè)代碼0501,研究生專業(yè)代碼0501),熟練使用辦公軟件,具備較好的公文寫作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力。

(二)財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)管理崗(1人)。

要求:本科及以上學(xué)歷,京內(nèi)生源。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)(本科專業(yè)代碼120203K,研究生專業(yè)代碼120201、1253)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)(本科專業(yè)代碼120204)、審計(jì)學(xué)專業(yè)(本科專業(yè)代碼120207,研究生專業(yè)代碼0257),熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件,具備較好的公文寫作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,熟悉行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)制度。

(三)采購管理處采購管理崗(1人)。

要求:本科及以上學(xué)歷,京內(nèi)生源。法學(xué)專業(yè)(本科專業(yè)代碼030101K,研究生專業(yè)代碼0301),熟練使用辦公軟件,具備較好的公文寫作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力。

以上學(xué)科類別、專業(yè)名稱和代碼參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》。

所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

四、報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員將《商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局2022年公開招聘報(bào)名表》(見附件)和已獲得學(xué)歷學(xué)位證書及資格證書、戶口本首頁及本人頁掃描件,在報(bào)名截止前以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱fwzxrsb@126.com,并注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年6月10日24時(shí)止,以收到郵件日期為考生報(bào)名時(shí)間,逾期不予受理。

我局將按照崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。各崗位開考最低比例為1:5,審查通過人數(shù)達(dá)不到該比例要求的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可取消該崗位招聘計(jì)劃。審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)到開考最低比例或未達(dá)到開考比例經(jīng)研究正常開考的,審查通過的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

五、考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)北京市疫情防控要求,具體考試時(shí)間及安排將另行公告。

(一)筆試。

筆試設(shè)一個(gè)考試科目,考試內(nèi)容包括綜合能力和專業(yè)能力測試,滿分為100分,成績四舍五入保留2位小數(shù),設(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線。各崗位筆試達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按筆試成績由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定進(jìn)入該崗位面試人選。

如某崗位實(shí)際達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線人數(shù)不到1:5比例要求的,達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線以上者全部進(jìn)入面試;如按1:5比例要求,某崗位筆試成績?nèi)雵畹头殖霈F(xiàn)多人并列情況,則并列人員一同進(jìn)入面試。

(二)面試。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)是否參加面試,并在要求時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)承諾材料,逾期視為自動(dòng)放棄面試資格。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不再逐一通知。對因報(bào)考人員自愿放棄面試資格等原因造成達(dá)不到面試比例要求的,可從同一崗位報(bào)考人員中,按筆試成績由高到低排序,依次遞補(bǔ)。

面試主要考核舉止儀表、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、系統(tǒng)思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適配性等。面試滿分100分,成績四舍五入保留2位小數(shù)。

(三)考生總成績

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若考生總成績出現(xiàn)并列,采取增加計(jì)算考生面試成績小數(shù)位數(shù)的方法進(jìn)行排序。

考試相關(guān)信息、進(jìn)入筆試及面試人員名單將于考試前在商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站(http://www.jgfwjmofcom.org.cn/)上公布,未通過人員不再逐一通知。

所有面試人員均不符合崗位需求的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可取消該崗位招聘計(jì)劃。

六、體檢和考察

各崗位分別按照總成績由高到低排序,按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。以電話方式通知;未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié),不再逐一通知。

根據(jù)北京市疫情防控要求,適時(shí)安排應(yīng)聘人員體檢。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對象不按要求進(jìn)行體檢的,視作放棄體檢資格。體檢結(jié)果由機(jī)關(guān)服務(wù)局派人領(lǐng)取。

對體檢合格的考生進(jìn)行考察?疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,采取查閱檔案、個(gè)人談話等多種形式,全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,對報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額,可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和我局網(wǎng)站(http://www.jgfwjmofcom.org.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間,因公示結(jié)果影響聘用、考生自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的空額,可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,我局紀(jì)檢部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)公開招聘實(shí)行回避制度。凡與局領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘我局人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我局領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,對違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格,已經(jīng)聘用的,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

(四)招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

招聘工作咨詢電話:85093224

紀(jì)檢監(jiān)督部門電話:85093275

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商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局2022年公開招聘報(bào)名表.docx

商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局

2022年6月1日

原標(biāo)題:商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局2022年公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/gxbyszpzl/202206/t20220601_451102.html

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0602/443656.html

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(編輯:zhongpen)
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