2022年江蘇蘇州太倉(cāng)市應(yīng)急管理局招聘3人簡(jiǎn)章

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太倉(cāng)市應(yīng)急管理局招聘簡(jiǎn)章

因工作需要，經(jīng)研究決定，太倉(cāng)市應(yīng)急管理局面向全市公開(kāi)招聘安全生產(chǎn)執(zhí)法輔助、應(yīng)急管理值班值守人員3名�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考核的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

安全生產(chǎn)執(zhí)法輔助、應(yīng)急管理值班值守人員(24小時(shí))

三、招聘要求

1.年齡35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)，2年以上工作經(jīng)歷(以社保繳費(fèi)清單為準(zhǔn))，需值夜班，適合男性。

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

3.限太倉(cāng)市戶籍。

4.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

5.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.下列人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;

(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(5)正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(6)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(7)符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定;

(8)國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事平臺(tái)值守工作的情形。

四、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日-2022年6月7日16:00

網(wǎng)上報(bào)名：http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspx?t=2

五、考試及資格復(fù)審

1、開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開(kāi)考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

2、資格預(yù)審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

3、考核方式：綜合考核(筆試+面試)。

4、筆試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不滿1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、面試：成立面試評(píng)委小組，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7、綜合考核成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%=綜合考核成績(jī)，如綜合考核成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

六、體檢和考察

1、根據(jù)綜合考核成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

七、公示、錄用及待遇

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2、新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用;考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3、工資待遇：按照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

八、其他

本次招聘具體詳情、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉(cāng)市公共人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書(shū)面通知。

用人單位聯(lián)系電話：53571682

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：53123587(周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00)

本招聘簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

太倉(cāng)市應(yīng)急管理局

2022年5月31日

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