2022年云南保山市文化館招聘工作人員公告

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保山市文化館2022年公開招聘工作人員公告

根據《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關事項的通知》(保人社聯〔2020〕18號)等精神，結合單位實際，經保山市文化和旅游局、保山市人力資源和社會保障局同意，現將保山市文化館2022年公開招聘工作人員有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘崗位

本次招聘崗位為保山市文化館創(chuàng)作表演崗，為事業(yè)編制內人員，崗位招聘人數1人，具體崗位要求如下：

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的“雙一流”建設高校全日制普通招生計劃2020以來未就業(yè)本科及以上畢業(yè)生，獲學士及以上學位。碩士研究生及以上不再限定“雙一流”建設高校和全日制，博士研究生不在限定2020年以來未就業(yè)畢業(yè)生。無“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生以及碩士研究生及以上報名或報名后全部放棄面試資格時，則畢業(yè)院校不再限定“雙一流”建設高校。年齡計算截止報名當天。

四、招聘條件

(一)報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行;

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件;

6.國(境)外畢業(yè)生還需提供教育部國(境)外學歷、學位認證書原件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.受到禁考處罰期限未滿的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告：2022年5月31日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市文化和旅游局網頁，保山發(fā)布和保山新聞網頁發(fā)布招聘公告。

(二)報名時間及方式：

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至6月14日(星期二)17:30截止，以郵箱收到材料顯示的時間為準。超過報名時間的不予受理。

2.報名方式：應聘者將報名材料通過郵件發(fā)送至保山市文化和旅游局招聘工作郵箱(郵箱地址：bswhlyrsk@126.com)，郵件標題格式為：招聘崗位+姓名。聯系人：楊老師，聯系電話：0875-3067112。不接受現場報名。

3.報名材料：應聘者根據所報崗位要求準備相關材料，紙質證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報送。報名材料主要包括以下幾類：

(1)填報《保山市文化館2022年公開招聘工作人員報名表》(見附件)。

(2)本人有效居民身份證原件掃描件。

(3)本人畢業(yè)證、學位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件。2022年應屆畢業(yè)生(含留學回國人員)一般應在2022年7月底前取得相關學歷或學位，并按時參加資格復審。因特殊原因不能在2022年7月底前取得相關學歷和學位的，本科生、碩士研究生取得學歷或學位證明的時間不得晚于2022年12月底;博士研究生取得畢業(yè)證書的時間不得晚于2022年12月底，取得學位證書時間不得晚于2023年3月底。相關證書取得時間，以證書落款時間為準。

(4)國(境)外畢業(yè)生還需提供學歷畢業(yè)證(學位證)、教育部國(境)外學歷學位認證書原件掃描件。

(5)證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或專業(yè)等級考核證書原件掃描件。

(6)關于學習成績、學習活動經歷(包括擔任學生會干部、黨(團)組織干部、班干部經歷，因學習成績優(yōu)異獲獎學金等)、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料原件掃描件。

(7)應聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。碩士研究生及以上人員需提供本科以來的畢業(yè)證及學位證書。

(三)資格審查：由保山市文化和旅游局負責。

(四)確定面試人員：根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，達不到比例的報招聘工作領導小組批準后，按實際報名人數進行面試。

(五)面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

(六)面試：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用現場創(chuàng)作考試方式進行。每個人準備時間為10分鐘，現場表演時間為10分鐘，主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題。

(七)確定簽約對象：面試成績在75分及以上者，得分最高的為簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市文化和旅游局、保山市文化館與被簽約對象現場簽訂招聘協議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片5張。

(八)資格復審：由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(九)體檢：體檢由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

(十)考察：由保山市文化和旅游局負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

(十一)公示。擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

(十二)聘用。公示無異議的，經保山市文化和旅游局審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局備案后，由保山市文化館與擬聘人員簽訂聘用合同。

聘用后待遇按國家關于事業(yè)單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。屬于《保山市引進人才辦法(試行)》和《保山市引進人才辦法實施細則(試行)》規(guī)定的引進人才，在正式聘用后，經市人才辦審核同意可享受《保山市引進人才辦法(試行)》中規(guī)定的工作補貼、住房保障等待遇。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經保山市人力資源和社會保障局批準按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

(一)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)未在規(guī)定的報到時間內報到的;

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

(一)對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

(二)堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密。

(四)工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

八、疫情防控工作要求

(一)考生須于考前14天持續(xù)開展自我健康監(jiān)測，做好每日體溫測量、癥狀監(jiān)測并進行記錄，持續(xù)關注“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態(tài)，有異常情況的要及時報告本人所在村(社區(qū))和保山市人力資源和社會保障局�？记�3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，并于面試前48小時內進行新冠病毒核酸檢測。

(二)疫情防控實行屬地化管理，考生除知悉本公告疫情防控相關事項外，還應嚴格遵守隆陽區(qū)疫情防控要求，積極配合落實各項疫情防控措施，尤其是外省入隆(返隆)考生應提前掌握并遵守隆陽區(qū)最新疫情防控要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消面試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責任。

1.對近14天內有國內高風險地區(qū)旅居史的考生，需提供14天集中隔離證明。

2.對近14天內有國內中風險地區(qū)旅居史的考生，需提供7天居家隔離證明或集中隔離證明。

3.對近14天內有上海、吉林等重點涉疫地區(qū)旅居史的考生，需提供14天集中隔離證明或7天集中隔離證明和7天居家隔離證明。

4.對近14天來自(途經)出現本土病例但未劃定風險等級的邊境縣(市、區(qū)、旗)的考生，需提供7天居家隔離證明或集中隔離證明。

5.對近14天內來自(途經)省外出現本土病例但未劃定風險等級的非邊境縣(市、區(qū)、旗)、大數據行程卡帶“*”號的考生，需提供7天居家健康監(jiān)測材料，3次核酸陰性證明。

6.對近14天內來自(途經)省內出現本土病例但未劃定風險等級的非邊境縣(市、區(qū))的入隆(返隆)人員，需提供3天居家健康監(jiān)測材料，2次核酸陰性證明。

(三)面試當天，考生應至少提前30分鐘到達面試點，進入面試點前，應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數據行程卡”信息，出具本人面試前48小時內(以采樣時間為準)有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。按照隆陽區(qū)疫情防控要求，有居家隔離或集中隔離情況的考生，面試當天還應提供集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測證明及相關材料。

考生有以下情況之一者，不能參加面試：

1.“云南健康碼”、“通信大數據行程卡”為“黃碼”或“紅碼”或者沒有按要求出具考前48小時內有效核酸檢測陰性證明的;

2.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者;

3.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學觀察期內的;

4.近14天來自或途徑高中風險地區(qū)，上海、吉林等重點涉疫地區(qū)，有本土疫情地區(qū)的考生，不能提供集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測證明材料和核酸檢測陰性證明的;

5.“通信大數據行程卡”帶“*”但不能提供居家健康監(jiān)測證明材料和核酸檢測陰性證明的;

6.其他不符合隆陽區(qū)疫情防控要求的情況。

(四)請考生注意加強個人防護。面試當天須自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時如乘坐公共交通工具，須全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套或做好手部衛(wèi)生，同時注意保持安全社交距離。進入考點內，除核驗信息時須配合摘下口罩以外，面試全程均應佩戴一次性醫(yī)用口罩。

(五)面試期間，考生要自覺維護考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現場工作人員安排，面試結束后按規(guī)定有序離場。

(六)對面試前或面試過程中出現身體狀況異常，經復測復查確有發(fā)熱或呼吸道異常癥狀的考生，由駐點醫(yī)療防疫人員進行個案預判，具備繼續(xù)面試條件的考生轉移至備用隔離考場面試。對不能排除新冠肺炎的，一律由負壓救護車轉運至定點醫(yī)院就診排查。

(七)考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，面試當天無法到達考點的，視為主動放棄面試資格。

(八)建議考生在面試結束后24小時內開展一次核酸檢測，并進行為期14天的自我健康狀況監(jiān)測，應保持通訊暢通，14天內避免參加聚集性活動或前往人員聚集場所。有異常情況的要及時報告本人所在村(社區(qū))和保山市人力資源和社會保障局。

(九)因疫情存在動態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應調整。在招考組織實施過程中，將按照隆陽區(qū)最新疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合。如面試前出現新的疫情變化，保山市文化和旅游局將及時發(fā)布補充公告，請廣大考生密切關注�？忌�自行承擔因未按疫情防控要求造成不能參加面試的一切后果。

(十)考生應嚴格遵守隆陽區(qū)最新疫情防控要求，對于隆陽區(qū)疫情防控要求有疑問的，可直接撥打電話咨詢。隆陽區(qū)疫情防控指揮部：0875-2162575。

九、聯系方式

保山市文化和旅游局聯系人及電話：

楊老師：0875-3067112 18987525118

郵箱：bswhlyrsk@126.com

監(jiān)督電話：

中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話：0875-12388

未盡事宜由保山市文化和旅游局、保山市人力資源和社會保障局按職責分工進行解釋。
附件：保山市文化館2022年公開招聘工作人員報名表.xlsx

保山市文化和旅游局

保山市人力資源和社會保障局

2022年月5月31日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0531/443273.html

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