2022年甘肅平?jīng)龀缧趴h事業(yè)單位緊缺人才招聘49人公告

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2022年甘肅平?jīng)龀缧趴h事業(yè)單位招聘緊缺人才公告

根據(jù)《平?jīng)鍪?u>事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》、市人社局《關(guān)于印發(fā)<平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程>的通知》(平人社通〔2020〕116號(hào))精神和《崇信縣急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》，決定為我縣有關(guān)事業(yè)單位公開引進(jìn)招聘緊缺人才49名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

我縣2022年事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)招聘緊缺人才49名，具體崗位列表詳見附件1。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，享有公民的基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)普通高等院校未就業(yè)畢業(yè)生，且滿足招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)技能等條件;

(三)年齡35周歲以下(1987年5月27日及以后出生);

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、相關(guān)資格證書或在校期間有不良記錄者，不予聘用;

(六)具有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為，仍在禁考期內(nèi)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除公職或黨籍的;

5.提供虛假證件及材料的;

6.人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月27日至6月16日

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《崇信縣事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)，同時(shí)，2022屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)部門出具的證明(含在校期間有無不良記錄)、學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生推薦表、身份證、在校期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書及獎(jiǎng)勵(lì)證明、自薦材料以及本人2寸免冠彩色照片，已簽約人員須提供由簽約單位出具的解約函。往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登陸學(xué)信網(wǎng))、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的,須出具與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》)、相關(guān)等級(jí)證書及獎(jiǎng)勵(lì)證明、自薦材料以及本人2寸免冠彩色照片。研究生還需提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件。

報(bào)名時(shí)須聯(lián)系預(yù)留電話，應(yīng)聘人員須將報(bào)名所需全部材料掃描為彩色電子版(PDF格式)，用“姓名+應(yīng)聘崗位”命名后以壓縮包的形式發(fā)送至固定郵箱。其中教科系統(tǒng):崇信縣第一中學(xué)發(fā)送至760306693@qq.com，崇信縣第二中學(xué)發(fā)送至309736460@qq.com，崇信縣城區(qū)第一小學(xué)發(fā)送至1446721930@qq.com，崇信縣城區(qū)第二小學(xué)發(fā)送至781632723@qq.com;衛(wèi)健系統(tǒng)報(bào)名發(fā)送至309785640@qq.com。報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月16日18時(shí)，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)資格審查

縣衛(wèi)健局、縣教科局按照招聘崗位規(guī)定的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，縣人社局復(fù)審，并及時(shí)告知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì)另行通知。

(三)面試

面試前，應(yīng)聘人員須提供所有報(bào)名資料原件及《崇信縣事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才報(bào)名登記表》。

通過資格審查的報(bào)名人員方可進(jìn)入面試，面試由縣人社局牽頭組織，縣衛(wèi)健局、縣教科局協(xié)助，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試測(cè)評(píng)綜合考核應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等。面試評(píng)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。面試測(cè)評(píng)開考比例原則上不低于3∶1(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比)，達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分，達(dá)不到合格線者，取消聘用資格。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序和招聘計(jì)劃等額確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選。

(四)資格復(fù)審

2022年7月30日前，擬招聘人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(解約人員提供還須提供《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》原件、學(xué)籍檔案等資料，教科系統(tǒng)擬招聘人員到縣教科局報(bào)到，衛(wèi)健系統(tǒng)擬招聘人員到縣教科局報(bào)到，由縣人社局會(huì)同縣教科局、縣衛(wèi)健局進(jìn)行資格復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。復(fù)審結(jié)束后，對(duì)復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，空缺崗位依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

(五)體檢

根據(jù)復(fù)審結(jié)果和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

按照面試測(cè)評(píng)、復(fù)審和體檢結(jié)果，等額確定擬聘人員，在崇信縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(七)備案

對(duì)符合條件、公示期滿無異議的擬聘用人員，上報(bào)備案。

(八)聘用

對(duì)備案核準(zhǔn)的人員，由招聘單位按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用、入編等手續(xù)，按照《崇信縣急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》落實(shí)相關(guān)待遇。

咨詢電話：縣人社局09336102326

縣衛(wèi)健局 18093355256

縣教科局 09336124176

縣第一中學(xué)09336121524

縣第二中學(xué)09336123807

縣城區(qū)第一小學(xué)09336121244

縣城區(qū)第二小學(xué)0933-6124882

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐教科局紀(jì)檢組 09336124623
附件1：2022年事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才（第二期）崗位列表.xls
附件2：崇信縣事業(yè)單位引進(jìn)招聘人才報(bào)名登記表.doc

崇信縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月27日

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