2022年湖南衡陽市國資系統(tǒng)高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才引進75人公告

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根據(jù)衡陽市委組織部、衡陽市國資委《關于印發(fā)<衡陽市屬國有企業(yè)選人用人管理辦法(試行)>的通知》、衡陽市國資委《衡陽市市屬國有企業(yè)人才引進實施辦法》，經(jīng)衡陽市委人才工作領導小組辦公室同意，衡陽市國資委啟動2022年度“賢歸雁城 才秀瀟湘”育鴻計劃，為衡陽市國資系統(tǒng)5家市屬國有企業(yè)引進一批高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、引進計劃

衡陽市市屬國有企業(yè)引進人才75人(崗位詳情見附件1)，其中：衡陽市城市建設投資發(fā)展集團有限公司計劃引進12人，衡陽弘湘國有投資(控股)集團有限公司計劃引進10人，湖南領湃達志科技股份有限公司計劃引進46人，衡陽市湘江水利投資開發(fā)有限公司計劃引進5人，衡陽糧食集團有限責任公司計劃引進2人。

三、引進資格條件及要求

(一)具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

(二)愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

(三)碩士研究生年齡40周歲以下(1981年5月1日以后出生)，博士研究生年齡50周歲以下(1971年5月1日以后出生)。

(四)2022屆畢業(yè)的碩士研究生必須在2022年9月30日前獲得學歷學位證書，2022屆畢業(yè)的博士研究生必須在2022年12月31日前獲得學歷學位證書。

(五)具有人才引進崗位所需要的其他資格條件。

(六)下列情形之一的人員，不列為引進對象：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在校期間受到院系以上處分的人員;

4.受處分期間或未滿影響期限的人員;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.衡陽市行政區(qū)域內(nèi)的機關、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員(近兩年在衡陽市行政區(qū)域內(nèi)參加過機關事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其他政策性規(guī)定的參保情形除外);

8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

按照報名、資格審查、初面、復面、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進行。

(一)報名

1.報名時間及方式：從公告發(fā)布之日起開始報名，報名時間截至2022年6月12日12:00。報考人員自行進入報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址: http://campus.51job.com/hysgzw2022。

2.報名要求：報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名必須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，報考人員報名與參加面試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳的資料為：①有效期內(nèi)二代居民身份證;②畢業(yè)證、學位證等原件電子照片，2022年應屆畢業(yè)生須上傳教育部學籍在線驗證報告。國(境)外學歷學位者還須上傳教育部留學服務中心的認證證書;③報考崗位要求的證書證明材料原件電子照片;④本人2寸近期免冠(35*45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。

凡未按規(guī)定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其報名資格，所造成的損失由報考人員自行承擔。

(二)資格審查

根據(jù)報考人員填報的信息和上傳的有關資料進行線上資格初審，確定參加初面人選。

(三)初面

1.初面時間、地點及具體要求將另行通知;

2.初面采取半結(jié)構化專業(yè)面試形式，主要考察報考人員的專業(yè)素質(zhì)和問題解決能力;

3.依據(jù)初面成績由高到低，按照每個崗位需求不高于1:5的比例確定參加復面人選;

4.初面后，部分崗位如無合適人選，可空缺。

(四)復面

1.復面時間、地點及具體要求將另行通知;

2.復面采取半結(jié)構化綜合面試形式，主要考察報考人員的綜合素質(zhì);

3.綜合成績按初面成績占40%，復面成績占60%的比例加權計算，由高到低排名，按照每個崗位需求1:1的比例確定體檢人員。如綜合成績相同，按復面成績高者確定體檢人員。

(五)體檢

1.委托專業(yè)機構統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢的有關政策規(guī)定執(zhí)行，具體時間、地點另行通知。

2.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，可根據(jù)企業(yè)實際情況，按需遞補一次，遞補如無合適人選，核減或取消相應崗位。

(六)考察

1.體檢合格人員即為考察對象。人才引進企業(yè)對確定考察人員采取個別談話、查閱檔案資料等形式進行全面考察與資格終審，包括但不限于應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況，同時委托專業(yè)機構對考察人員進行背景調(diào)查。

2.考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。

(七)公示聘用

1.公示。經(jīng)研究，確定擬聘用人員，并在相關網(wǎng)站上公示5個工作日。

2.聘用。公示無異議的引進對象，與用人單位簽訂聘用合同，到相關部門直接辦理崗位聘用、待遇申報等手續(xù)。

五、人才引進待遇

享受衡陽市人才引進待遇政策。高層次人才根據(jù)認定類別可享受6萬-30萬的生活補貼和20萬-100萬元的一次性購房補貼。博士研究生、全日制碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補貼和10萬元、7萬元的一次性購房補貼。

六、紀律要求

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關部門監(jiān)督。報名參考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，按照有關規(guī)定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

七、其他事項

(一)引進對象須在用人單位最低連續(xù)服務5年以上，凡在服務期內(nèi)異動(調(diào)動、辭職)或未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應資格證書的人員，取消人才引進待遇，并予以解聘。

(二)崗位專業(yè)要求參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，因當前高校專業(yè)設置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由市委人才辦召集相關部門根據(jù)考生所學課程進行認定。

(三)本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

(四)在人才引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。

(五)本次人才引進過程中，資格審查、初面、復面、體檢、考察等相關事項將通過報名系統(tǒng)發(fā)布通知，并發(fā)送手機短信，請報名人員注意及時關注、查收信息。

(六)資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應聘資格。

(七)未盡事宜由用人單位與市國資委協(xié)商后，報市委人才辦確定。

八、聯(lián)系方式

1.報名咨詢：0731-83397003(劉)

2.相關人才引進企業(yè)咨詢電話見附件2

3.咨詢時間：工作日上午9:30-12:00下午14:00-17:00

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1.2022年衡陽市國資系統(tǒng)高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才引進需求目錄

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衡陽市人民政府國有資產(chǎn)

監(jiān)督管理委員會

2022年5月27日

原標題：?2022年衡陽市國資系統(tǒng)高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才引進公告

文章來源：http://www.hengyang.gov.cn/https://www.hengyang.gov.cn/xxgk/dtxx/tzgg/gsgg/20220527/i2697995.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0527/442894.html

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