2022年山東臨沂蘭山區(qū)急需緊缺衛(wèi)生人才引進(jìn)156人公告

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2022年蘭山區(qū)急需緊缺衛(wèi)生人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)健康強(qiáng)區(qū)建設(shè)目標(biāo)，經(jīng)研究，決定面向社會引進(jìn)156名急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書;其他人員應(yīng)聘的，須在2022年5月24日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。

(四)應(yīng)聘普通崗位的，年齡應(yīng)在40周歲以下，具備中高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的應(yīng)在45周歲以下，計(jì)算時(shí)間截至2021年12月31日，經(jīng)用人單位認(rèn)定具備高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的學(xué)科帶頭人可適當(dāng)放寬;

(五)海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位;

(六)屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

(七)招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷)。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年5月24日為截止日期。

(八)以下人員不得應(yīng)聘：在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、蘭山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制控制總量備案人員)、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。其中在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)規(guī)定情形的崗位。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

引進(jìn)崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件1。

三、引進(jìn)程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：5月24日—5月26日。

應(yīng)聘人員登陸臨沂市蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lyls.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。請應(yīng)聘人員謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，確認(rèn)報(bào)考崗位后，不得再改報(bào)其他崗位。如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。對資格條件把握不準(zhǔn)的，應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)咨詢政策，了解自己是否符合報(bào)考條件，再自行確定報(bào)考崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，各用人單位根據(jù)填報(bào)的信息，對應(yīng)聘人員是否符合條件資格進(jìn)行初步確認(rèn)，如有需要可進(jìn)行實(shí)地考核，確定報(bào)名合格人選。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2022年蘭山區(qū)衛(wèi)生崗位急需緊缺人才報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

進(jìn)入現(xiàn)場確認(rèn)資格審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《2022年蘭山區(qū)衛(wèi)生崗位急需緊缺人才報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績單)。其他人員應(yīng)聘的，提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書。在職人員應(yīng)聘的還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、 專業(yè)技術(shù)資格證書、規(guī)范化培訓(xùn)合格證明、工作經(jīng)歷證明等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

海外留學(xué)歸國人員須同時(shí)提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證手續(xù)。

取得現(xiàn)場確認(rèn)審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場確認(rèn)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試采取面談、面試等形式組織進(jìn)行。

通過現(xiàn)場資格審查的人員超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，先組織面談。面談成績作為確定進(jìn)入面試依據(jù)，根據(jù)面談成績高低順序按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。面談成績不計(jì)入考試成績，面談成績在蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lyls.gov.cn/)公布。

面試人數(shù)按崗位引進(jìn)計(jì)劃1:3的比例確定。達(dá)不到計(jì)劃引進(jìn)比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試成績滿分為100分,進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的，面試成績不得低于60分。

面試結(jié)束后，根據(jù)各用人單位招聘崗位和計(jì)劃數(shù)，按照面試成績從高分到低分等額確定擬考察體檢人選。面試成績相同的崗位，按照面談成績高低順序，確定擬考察體檢人選;未進(jìn)行面談的崗位，采取加試，確定擬考察體檢人選。

面談、面試具體方法、時(shí)間和地點(diǎn)在臨沂市蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.lyls.gov.cn/)另行通知。

五、考察和體檢

通過面試確定的人選進(jìn)入考察體檢范圍，進(jìn)行考察體檢。考察由引進(jìn)單位和主管部門組成考察工作小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行審查。

體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

對因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的按照面試成績由高到低順序予以遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序在蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lyls.gov.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示合格的擬聘用人員，由用人單位提出聘用意見，區(qū)衛(wèi)健局匯總報(bào)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。

符合聘用條件的，用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

(一)對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)公立醫(yī)院公開招聘人員按照上級關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行公立醫(yī)院編制和人事制度改革有關(guān)政策。

(四)本次引進(jìn)人才執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關(guān)規(guī)定，各招聘單位可參照市、區(qū)高層次人才待遇的相關(guān)規(guī)定自主制定。

(五)本次人才引進(jìn)工作設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，將組織認(rèn)真核查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消招聘資格。

(六)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

(七)在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。

(八)落實(shí)鄉(xiāng)村人才振興有關(guān)政策，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才實(shí)行“縣管鄉(xiāng)用”管理機(jī)制，本次招聘的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)部分崗位，受聘人員在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配使用。

本公告由蘭山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0539-8183234

監(jiān)督舉報(bào)電話：0539-8184040

附件：2022年蘭山區(qū)引進(jìn)衛(wèi)生崗位急需緊缺人才計(jì)劃表.pdf

臨沂市蘭山區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年5月17日

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