2022年湖北宜昌市秭歸縣急需緊缺人才引進9人公告

【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年湖北宜昌市秭歸縣急需緊缺人才引進9人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為進一步推動“人才強縣”戰(zhàn)略深化落實，結(jié)合單位工作實際需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有為人民服務(wù)的精神;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所規(guī)定的年齡、專業(yè)、學歷學位和其他資格要求(詳見附件1)。

(二)有以下情形之一的不得報考

1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員、因違法違紀受到過處分處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員、被列入失信對象的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

二、引進計劃及原則

本次人才引進共設(shè)置7個崗位，9個職位。詳見附件1。

堅持滿足用人單位需要，堅持德才兼?zhèn)�、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進方法及步驟

(一)報名時間及相關(guān)要求

本次公開引進采取現(xiàn)場報名方式進行，考生于6月7日-6月8日在秭歸縣衛(wèi)健局五樓502室(地址：秭歸縣茅坪鎮(zhèn)長寧大道9號)現(xiàn)場報名。提前填寫《秭歸縣2022年度急需緊缺人才引進報名表》(附件2)，現(xiàn)場提供報名表電子檔及紙質(zhì)檔1份。提供身份證、學歷證、學位證等崗位所需相應(yīng)資格證及其他證明材料原件、復印件各一份，近期紅底免冠2寸登記照2張，相關(guān)學歷(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持《教育部學籍在線驗證報告》，國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心認證書)。報名資料應(yīng)真實準確，提供虛假報考資料的，一經(jīng)查實，即取消公開引進資格。報名者需保持電話暢通，因電話號碼變更無法聯(lián)系出現(xiàn)任何問題，后果自負。報名者只能選擇其中一個崗位報名，多崗位報名無效。

(二)資格審查

由秭歸縣衛(wèi)健局嚴格按照引進公告中確定的崗位報考條件，對報考人員進行資格審查，資格審查合格人員進入面試。

(三)面試

面試工作由秭歸縣衛(wèi)健局按照宜人社規(guī)〔2012〕3號文件要求組織實施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績設(shè)置最低合格分數(shù)線80分(含80分)。低于最低合格分數(shù)線的不予引進。面試成績出現(xiàn)并列的，則在面試當日參加復試，根據(jù)復試成績從高到低確定參加體檢。

面試地點和時間另行通知。

(四)體檢

從該崗位面試合格人員中，按照引進崗位1:1的比例，根據(jù)面試成績從高到低的順序確定體檢人員，體檢公告在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站發(fā)布。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》(國公考錄〔2009〕07號)文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時，從達到面試合格分數(shù)線的該崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

(五)考核

考核的主要內(nèi)容包括：由縣衛(wèi)健局組織成立考核組，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行全方位考察。若考核對象不合格或自動放棄，從達到面試合格分數(shù)線的該崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)資格復核

由縣委人才辦組織專班對擬引進人才名單進行資格復審、確定。

(七)公示、聘用

經(jīng)過資格確認的報考人員，由相關(guān)部門對擬引進人選在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示結(jié)束后，縣人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)，聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和最低五年服務(wù)期協(xié)議。試用期一年，試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);不合格的，解除聘用關(guān)系。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。

咨詢電話： 2886085 監(jiān)督電話：2886072

點擊下載>>>

1.2022年度秭歸縣急需緊缺人才引進崗位表

2.2022年度秭歸縣急需緊缺人才引進報名表

中共秭歸縣委組織部 秭歸縣人力資源和社會保障局

秭歸縣人才服務(wù)中心 秭歸縣衛(wèi)生健康局

2022年5月 25日

原標題：秭歸縣2022年度急需緊缺人才引進公告

文章來源：http://www.hbzg.gov.cn/content-13-91101-1.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0527/442851.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！