2022年廣西北海市合浦縣公園管理中心招聘臨時聘用人員37人公告

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根據工作需要，合浦縣公園管理中心決定面向社會公開招聘37名臨時聘用人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘辦公室文員2名;綠化管護人員8名;公廁保潔員2名，秩序管理員3名。(詳見附件1)

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策，思想進步、品行良好，自愿從事園林工作，具有無私奉獻、吃苦耐勞的精神，服從工作安排;

3.文員學歷要求本科及以上;秩序管理員學歷要求初中及以上;綠化管護員、公廁保潔員不限學歷。

4.身體健康，能適應相應園林綠化管護崗位工作;

5.無違法犯罪記錄;

6.女性：18周歲以上、40周歲以下(即1982年5月30日至2004年5月30日期間出生);男性：18周歲以上、45周歲以下(即1977年5月30日至2004年5月30日期間出生)。有綠化管護工作經驗及文職工作經驗的或原已購買過養(yǎng)老保險的，年齡可以適當放寬。公廁保潔員18周歲以上、60周歲以下(詳見附件1)。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的;

6.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

7.現役軍人;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，主要程序：發(fā)布招聘公告、報名、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)，符合合浦縣公園管理中心用工標準，簽訂勞動合同。

(一)公開報名

1.報名時間：2022年5月30日至2022年6月6日止。每天上午8：00-12:00，下午15:00-18:00，國家法定節(jié)假日正常報名。

2.報名方式及地點：本次招聘采取現場報名方式進行，每人限報一個崗位。報名人員攜帶報名材料到合浦縣公園管理中心辦公室現場報名，地址：合浦縣愛衛(wèi)東路8號公園管理中心辦公室，聯(lián)系電話：0779-7201876。

3.報名時須提交材料：居民身份證、學歷證書及相關證件的原件和復印件一式兩份，填寫《合浦縣公園管理中心招聘臨時聘用人員報名表》(附件2)一式兩份，近期正面免冠1寸照片2張。原件核查后退還本人。

(二)資格審查

對應聘者進行資格初審。在對應聘人員提供的信息進行審核過程中，凡具有不得應聘情形或弄虛作假者，一經查實，立即取消報考資格。

(三)面試

通過資格審查后，合浦縣公園管理中心將于2022年6月10日通知參加面試人員進行面試。參加面試人員于面試當天攜帶本人身份證到現場參加面試，超過規(guī)定時間未到場參加面試的視作自動放棄面試資格。

面試以面談考察的方式進行，主要考察應聘者的身體健康狀態(tài)、勞動技能、園林綠化專業(yè)知識等。

(四)體檢

應聘人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢安排在縣級綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由個人承擔。

(五)簽訂勞動合同

應聘人員合格后，確定為擬聘用人員，通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為兩年，試用期兩個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與其他單位建立有勞動人事關系的，應當在簽訂勞動合同之前解除。

四、薪酬待遇

(一)身份待遇

本次招聘的人員為臨時聘用人員，不辦理編制手續(xù)。

(二)工資經費標準

工資待遇：綠化管護崗位、公廁保潔崗位、秩序管理崗位月收入2400元，辦公文員崗位月收入2700元。以上收入含單位和個人繳納的社會保險、醫(yī)療保險。工資標準根據合浦縣經濟社會發(fā)展情況和財政狀況，進行動態(tài)調整。

五、注意事項

(一)疫情防控期間，所有參加招聘的應聘人員，必須嚴格遵守疫情防控規(guī)定，全程自覺佩戴口罩、配合工作人員進行體溫檢測，入場需亮健康(綠)碼;應聘過程中，必須服從工作人員對現場秩序的管理，自覺保持1.5米以上的社交距離，不聚集閑聊，結束后馬上離開，不得在現場逗留。

(二)有關招聘信息，應聘人員可電話咨詢應聘崗位、資格條件等信息，聯(lián)系電話：0779-7201876。

(三)應聘人員務必保持通訊暢通，如通訊方式變更，應及時告知工作人員。凡多次通知無應答或因個人原因，導致不能按時參加面試、體檢、考察的，視為自動放棄報名資格。

(四)應聘人員須對填寫的信息和提交的材料真實性負責，如個人填報信息失真、提交材料虛假，不符合報考條件和崗位要求，由此造成的一切后果、責任自負。

(五)應聘人員在本次招聘過程中所提交的紙質或電子材料，原則上不退還，如需退還的請在提交相關材料時備注并與相關工作人員對接。

本公告由合浦縣公園管理中心負責解釋。

附件：

1.合浦縣公園管理中心公開招聘臨時聘用人員計劃表

2.合浦縣公園管理中心公開招聘臨時聘用人員報名表

附件：1.1.合浦縣公園管理中心公開招聘臨時聘用人員計劃表.docx

2.2.合浦縣公園管理中心公開招聘臨時聘用人員報名表.docx

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