云南西雙版納州林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘公告

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2022年西雙版納州林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))和《西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于申報(bào)2022年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃的通知》(西人社函〔2022〕38號(hào))文件，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，西雙版納州林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位西雙版納州亞洲象保護(hù)管理中心2022年計(jì)劃考核招聘2名急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合考察，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

西雙版納州亞洲象保護(hù)管理中心急需緊缺人才2名。崗位要求和條件詳見《2022年西雙版納州林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位急需緊缺崗位人才聘用計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)名要求

(一)報(bào)名人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì);

2.具備正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

3.具備本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件(詳見附件1);

4.年齡原則上不超過35歲(具體年齡要求以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn))，有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至45周歲。年齡時(shí)間計(jì)算截止2022年6月6日(以有效居民身份證為準(zhǔn));

5.法律法規(guī)規(guī)定的其它條件。

(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員;

4.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的人員;

6.吸毒人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。

(三)專業(yè)目錄要求

專業(yè)目錄參照教育部下發(fā)的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行(詳見附件4)。

四、招聘程序和方式

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年6月6日8:00至6月8日18:00。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種形式。

1.現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：景洪市嘎蘭北路6號(hào)云南西雙版納國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局辦公樓307室，聯(lián)系人：楊南，聯(lián)系電話：0691-2127952、13628801597。

2.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名人員須于2022年6月8日18：00前，將報(bào)名所需材料以PDF格式形式打包發(fā)送至聯(lián)系人郵箱：65244020@qq.com，郵件標(biāo)題須以“+姓名+聯(lián)系電話”為文件名(報(bào)名時(shí)間以文件收到的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理)。

(三)報(bào)名所需材料

1.《2022年西雙版納州林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位急需緊缺崗位人才聘用報(bào)名表》和《承諾書》(附件2、附件3)，須A4紙打印，并親筆簽名。無親筆簽名的，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料。

2. 本人有效居民身份證;

3. 本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職稱資格證書;

4. 本人近期小1寸正面免冠彩色照片;

5. 本人獲得的各類獎(jiǎng)?wù)�、證書等材料;

以上材料現(xiàn)場報(bào)名人員需要提供紙質(zhì)版和PDF掃描件，網(wǎng)上報(bào)名人員先提供PDF掃描件，在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)須提供原件。報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)，報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(四)資格審查

1.資格初審：根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件人員，將于2022年6月9日通過電話或者短信告知。

2.現(xiàn)場資格審查：考核面試前兩天，招聘單位主管部門和用人單位通知初審符合報(bào)考條件人員提供招聘崗位所需學(xué)歷、職稱證書等材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(時(shí)間和地點(diǎn)另行通過電話或短信通知)，擇優(yōu)確定進(jìn)入考核面試人員名單。

(五)面試

由州林業(yè)和草原局統(tǒng)一組織實(shí)施，以“結(jié)構(gòu)化面試方式”開展，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。主要考核報(bào)考人員：專業(yè)知識(shí)、綜合分析判斷能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表和語言表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)等方面內(nèi)容，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一聘用環(huán)節(jié)，1：1進(jìn)入面試的面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布，并于24小時(shí)內(nèi)在西雙版納州林業(yè)和草原局和云南西雙版納國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局窗口網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(六)體檢

1.體檢人員的確定：根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，體檢人員名單在西雙版納州林業(yè)和草原局和云南西雙版納國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局窗口網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2.體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》

3.體檢由招聘單位或主管部門組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。

4.考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢不合格的報(bào)名人員，不得參與后續(xù)的聘用環(huán)節(jié)。因體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，由中共西雙版納州林業(yè)和草原局黨組會(huì)議研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)考察

從主管部門和招聘單位抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要考察報(bào)考考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對(duì)象檔案，并復(fù)核考生是否符合報(bào)考資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩或取消聘用資格，考察不合格不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)確定擬聘用人員

對(duì)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)中共西雙版納州林業(yè)和草原局黨組會(huì)議研究，確定擬聘用人員。

(九)公示及聘用

擬聘用人員在西雙版納州林業(yè)和草原局和云南西雙版納國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局的網(wǎng)站、微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不在遞補(bǔ)。公示無異議人員，由西雙版納州林業(yè)和草原局按規(guī)定程序報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

五、其它有關(guān)要求

(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(二)聘用人員無故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站(西雙版納州林業(yè)和草原局和云南西雙版納國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局窗口網(wǎng)站)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若發(fā)生報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

(四)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。

(五)考生要密切關(guān)注并遵守景洪市的疫情防控政策，落實(shí)疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求。

(六)本方案未盡事宜由州林業(yè)和草原局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

州紀(jì)委州監(jiān)委駐州發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組：0691—2122609

州人力資源和社會(huì)保障局：0691—2148541
附件1：2022年西雙版納州林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位急需緊缺人才聘用計(jì)劃表.xlsx
附件2：2022年西雙版納州林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位急需緊缺人才聘用報(bào)名登記表.xls
附件3：承諾書.docx
附件4：《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》網(wǎng)頁鏈接.docx

西雙版納州林業(yè)和草原局

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