2022年江西南昌市事業(yè)單位公開招聘人員152人公告

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根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號)，現(xiàn)將南昌市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為符合條件的2022年9月30日及以前畢業(yè)的，且同時取得崗位所需畢業(yè)(學位)證書的應(yīng)(歷)屆大中專畢業(yè)生。2022年9月30日以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生不得報考，也不得以已經(jīng)取得的學歷報考。學歷要求大專的崗位面向江西戶籍或生源招聘。江西戶籍是指公告之日為江西戶籍或者此前曾為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考的考生或江西省內(nèi)全日制普通高校統(tǒng)招2022年畢業(yè)生。

取得高級工職業(yè)資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業(yè)生，可視同大專學歷報考;取得預備技師職業(yè)資格的技師學院全日制預備技師班畢業(yè)生，可視同本科學歷報考。

崗位中要求“大專及以上學歷”、“本科及以上學歷”、“本科及以上學歷、學士及以上學位”、“研究生及以上學歷”等的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業(yè)，考生應(yīng)按崗位專業(yè)要求同時取得相應(yīng)專業(yè)的學歷證及學位證(無學位要求的須取得學歷證)。

有以下情形之一者不具備報考資格：

曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀政紀處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次招聘共150個崗位，招聘人員152名。具體情況詳見《南昌市2022年度事業(yè)單位公開招聘職位表》(附件1)。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.遵守各項紀律，具有良好的品行。

4.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.專業(yè)條件。專業(yè)分類按照江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》(詳見附件3)執(zhí)行。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

7.工作經(jīng)歷。2年及以上工作經(jīng)歷，指畢業(yè)后從事工作2周年及以上，計算時間截止至2022年5月23日;5年及以上工作經(jīng)歷，指畢業(yè)后從事工作5周年及以上，計算時間截止至2022年5月23日。

8.年齡計算截止時間。年滿18周歲，指2004年5月23日(含)前出生;25周歲及以下指1996年5月23日(含)以后出生;30周歲及以下指1991年5月23日(含)以后出生;35周歲及以下指1986年5月23日(含)以后出生。

9.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。

10.“限退役大學畢業(yè)生士兵或本省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的服務(wù)基層項目人員報考”的職位，報考人員須符合此條規(guī)定方能報考，此類職位不限戶籍或生源。

退役大學畢業(yè)生士兵須提供入伍通知書、退役證等相關(guān)證明材料。須滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學畢業(yè)生士兵的實施意見》(贛人社發(fā)〔2019〕2號)文件所明確有關(guān)要求:

(1)對象條件(必須同時滿足)：①經(jīng)普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、專科(高職)畢業(yè)生(含單獨招生、保送生)，且已取得相應(yīng)普通高等學校畢業(yè)證書和學歷證書;②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役;③符合招聘崗位條件;④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

(2)人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵;②從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官;③從普通高等畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官;④2018年9月底前，以普通高等學校在讀學生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。

(3)通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級各類機關(guān)事業(yè)單位的退役大學畢業(yè)生士兵，不得報考此類崗位。

服務(wù)基層項目人員是指由我省省級部門統(tǒng)一組織實施的選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職(即大學生“村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃(須為全國項目且服務(wù)滿兩年)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃這四個項目的服務(wù)期滿、考核合格人員�；鶎禹椖糠�務(wù)期滿的計算截止時間為2022年5月23日。

11.關(guān)于“限某地戶籍(或生源)報考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為某地戶籍。本地生源是指在該地參加高考的考生。

12.部分崗位因其崗位特點及工作強度，適合男性報考，但不限于男性報名。

招聘崗位及具體條件詳見《南昌市2022年度事業(yè)單位公開招聘職位表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報名

本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名時間為2022年5月23日上午9:00至5月26日下午17:00，網(wǎng)上繳費時間為2022年5月23日上午9:00至5月27日下午16:00。考生可從南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)進入報名系統(tǒng)。每位考生僅限報一個職位。繳費人數(shù)為崗位最終報考人數(shù)。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格且3年內(nèi)不得報考南昌市事業(yè)單位的處理。報考人員應(yīng)仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，考生應(yīng)參照《學科專業(yè)目錄》(附件3)確定是否符合專業(yè)條件;專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的，考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可報考。報考人員的學歷、學位要達到崗位要求，且該學歷、學位所學專業(yè)必須與崗位要求相符。

報名流程詳見《南昌市2022年度事業(yè)單位公開招聘報名考生須知》(附件2)

報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于3:1方可開考，如仍達不到開考比例的，則核減或取消該招聘崗位招聘數(shù)量。未達到開考比例被取消的崗位將于2022年5月31日在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布，已報考此類崗位的考生在6月1日9:00—17:00時間內(nèi)選擇已達到開考比例的崗位進行一次網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的退還報名費。

本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預審環(huán)節(jié)。繳費成功之后，報名信息不能更改�？忌�在報考前要填寫誠信報考承諾書，承諾做到以下內(nèi)容：

(1)報考人員應(yīng)對自己是否符合職位條件負責。報考前應(yīng)仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報名前應(yīng)先向招聘單位和人社部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。

(2)報考人員應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

(3)報考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務(wù)，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

(二)筆試

因疫情影響，筆試時間及打印準考證時間詳見后續(xù)公告。筆試時間與江西省2022年度省直事業(yè)單位公開招聘同一天，考生報名時請慎重報考，避免重復報名。

筆試共考二科，為綜合管理類《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分150分�？荚噧�(nèi)容與題型詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。筆試考點設(shè)在南昌市，由市人社局統(tǒng)一組織實施，相關(guān)部門參與。

筆試注意事項。此項考試兩個筆試科目連續(xù)進行,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間結(jié)束后,收取第一科考試的答題卡,第二科考試時間截止后,收取所有發(fā)放的考試資料。

(三)資格審查

縣(區(qū))人社局負責組織縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報名人員資格審查，市直主管部門負責市屬事業(yè)單位報名人員資格審查。市直、縣(區(qū))崗位資格審查時間、地點及要求分別詳見南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)、各縣區(qū)網(wǎng)上公告。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高到低確定面試人員名單。按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單，末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。

因面試入闈人員資格審查不合格、自動放棄(包括未按時參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

資格審查時，需提供本人畢業(yè)證、報名表、身份證、崗位要求的其他證明材料，留學歸國人員需提供教育部的學歷認證材料，上述材料均須現(xiàn)場審核原件。具體事項詳見后續(xù)公告。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

(四)面試

面試由市人社局統(tǒng)一組織實施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分。

面試時間、地點和內(nèi)容詳見后續(xù)公告。

面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補。

(五)成績計算

筆試成績和面試成績各占總成績的50%。

總成績=筆試總成績×(50÷300)+面試成績×(50÷100)

考試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

實際面試人員(不含違紀零分、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數(shù)，分兩種情形：

1.當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

2.當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。

(六)體檢、考核

市直單位體檢、考核工作由市人社局會同市直主管部門組織進行，縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)人社局會同主管部門組織進行。體檢考核公告市直、縣(區(qū))崗位分別在市人社局、縣(區(qū))網(wǎng)上公布。

體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以筆試考試成績高者優(yōu)先，筆試總成績和面試總成績相同者，由用人單位采取加試方式確定體檢人員。

體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

(七)公示、聘用

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。

市人社局將擬聘用人員名單在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行不少于7個工作日的公示，公示無異議，下達聘用批復。

各縣區(qū)人社局將縣區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名單在各縣區(qū)網(wǎng)站上進行不少于7個工作日的公示。在公示期內(nèi)無異議的擬聘用人員，由縣區(qū)人社局擬定聘用請示，報市人社局審批后，憑市人社局下達的批復辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、考試收費

按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費標準，筆試費用為每人100元(每人每科50元);面試不收費。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員于網(wǎng)上繳費前(不要直接繳費)提供以下材料給市人事考試中心審核確認：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑低保證或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明;建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明、戶口本(證明享受低保人員與考生關(guān)系的相關(guān)頁面)、考生身份證。經(jīng)審核確認無誤后可免繳報名費。(將上述證明材料的掃描件發(fā)至郵箱544496@qq.com)

五、有關(guān)事項

(一)應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號)第七(一)條所列情形的，實行回避制度：“凡與招聘單位及主管部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系或其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避”。

(二)公開招聘設(shè)立咨詢電話，應(yīng)聘人員在招聘中遇到具體問題，請及時與用人單位、市人社局聯(lián)系。

1.政策咨詢電話：

各用人單位電話詳見職位表。

市人社局電話：0791-83880312。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：19100229807、19100229571(市人事考試中心)。

(三)公開招聘接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0791-83884282。

以上電話請于工作時間內(nèi)撥打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。

(四)事業(yè)單位聘用人員符合南昌“人才10條”政策的，可按規(guī)定申請獎勵補貼。

(五)本次招聘將按照南昌市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

附件:

附件1南昌市2022年度事業(yè)單位公開招聘職位表

附件2南昌市2022年度事業(yè)單位公開招聘報名考生須知

附件3學科專業(yè)目錄匯編

附件4事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

南昌市人力資源和社會保障局

2022年5月18日

原文標題：南昌市2022年度事業(yè)單位公開招聘人員公告

文章來源：rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202205/9180d000f074438d8cb25677d28c2604.shtml

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0518/441938.html

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