2022年貴州畢節(jié)市人民政府辦公室市直單位青年就業(yè)見習(xí)招募53人公告

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畢節(jié)市人民政府辦公室等5家市直單位2022年青年就業(yè)見習(xí)招募公告

為幫助青年積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力，根據(jù)《省人力資源社會保障廳　省發(fā)展改革委等十二部門關(guān)于實(shí)施青年就業(yè)見習(xí)萬崗募集計(jì)劃的通知》(黔人社發(fā)〔2022〕7號)和《省人力資源社會保障廳關(guān)于全省青年就業(yè)見習(xí)線上服務(wù)專區(qū)上線運(yùn)行有關(guān)事項(xiàng)的通知》(黔人社通〔2022〕68號)精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就組織開展青年就業(yè)見習(xí)招募有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、見習(xí)需求

5家市直單位共需見習(xí)人員53名。其中，畢節(jié)市人民政府辦公室招募10人;畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招募31人;畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會招募9人;畢節(jié)市人民防空辦公室招募2人;畢節(jié)市郵政管理局招募1人。

二、見習(xí)對象

見習(xí)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。見習(xí)時(shí)間為3—12個(gè)月，最長不超過一年。應(yīng)屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)時(shí)間應(yīng)在畢業(yè)證書發(fā)證日期之后開始。16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)時(shí)間應(yīng)在戶籍所在地或常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)之后開始。對原建檔立卡家庭、易地扶貧搬遷家庭、低收入家庭、零就業(yè)家庭、殘疾家庭畢業(yè)生及就業(yè)困難少數(shù)民族畢業(yè)生，優(yōu)先提供見習(xí)機(jī)會。見習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員。已參加過就業(yè)見習(xí)的不再納入見習(xí)范圍。

三、見習(xí)程序

(一)崗位發(fā)布

崗位信息發(fā)布在貴州公共招聘網(wǎng)“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)見習(xí)”專區(qū)(http：//gzggzpw.gzsrs.cn/app/graduates/graduates.shtml)。

(二)見習(xí)報(bào)名

見習(xí)對象按照《貴州省青年就業(yè)見習(xí)線上平臺見習(xí)人員用戶操作指南》(附件)，在貴州公共招聘網(wǎng)“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)”專區(qū)點(diǎn)擊“見習(xí)個(gè)人意愿登記”窗口進(jìn)行個(gè)人注冊、實(shí)名認(rèn)證，按操作指引上傳身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料。完成注冊認(rèn)證后，即可在服務(wù)專區(qū)關(guān)注發(fā)布的見習(xí)崗位信息。即日起，見習(xí)對象可結(jié)合個(gè)人實(shí)際投遞見習(xí)崗位，當(dāng)擬錄取人數(shù)等于見習(xí)需求人數(shù)或報(bào)名時(shí)間到達(dá)單位設(shè)定的截止時(shí)間，該崗位就停止招募。

(三)崗位對接

見習(xí)單位收到崗位投遞信息后，結(jié)合報(bào)名先后順序、崗位需求及匹配度等，自行與報(bào)名人員進(jìn)行崗位對接，對接方式由見習(xí)單位自行確定，但不得通過考試競爭選拔等方式設(shè)置門檻。見習(xí)單位與報(bào)名人員達(dá)成初步見習(xí)意向時(shí)，及時(shí)在服務(wù)專區(qū)進(jìn)行確認(rèn)操作。

(四)見習(xí)人員審核、上崗

對已與見習(xí)單位達(dá)成初步見習(xí)意愿人員，由市引導(dǎo)辦審核該人員是否符合參加見習(xí)條件。經(jīng)審核通過人員，見習(xí)單位原則上在5個(gè)工作日內(nèi)，完成入職體檢、報(bào)到、簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議、購買人身意外與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)等后續(xù)流程。并及時(shí)在服務(wù)專區(qū)中將人員狀態(tài)修改為“確認(rèn)上崗”，上傳《貴州省就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》及保單、發(fā)票掃描件。

(五)見習(xí)人員管理

見習(xí)期間，見習(xí)單位要積極為見習(xí)人員提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，不得隨意解除與見習(xí)人員的見習(xí)關(guān)系;見習(xí)人員應(yīng)自覺遵守見習(xí)單位規(guī)章制度，無正當(dāng)理由不得提前終止就業(yè)見習(xí)，因已落實(shí)就業(yè)單位或特殊原因終止見習(xí)的，見習(xí)人員應(yīng)提前告知見習(xí)單位，見習(xí)單位應(yīng)在服務(wù)專區(qū)更新人員情況。

(六)補(bǔ)貼申領(lǐng)

就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼實(shí)行“先墊后補(bǔ)”的辦法，見習(xí)人員期滿后，見習(xí)單位在屬地人力資源社會保障部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)，在系統(tǒng)中根據(jù)補(bǔ)貼申報(bào)頁面提供加蓋單位公章的《貴州省青年就業(yè)見習(xí)財(cái)政補(bǔ)助資金申請表》掃描件(由系統(tǒng)根據(jù)填寫資料生成下載)等相關(guān)資料申請辦理一次性撥付，未按規(guī)定要求進(jìn)行申報(bào)及未辦理見習(xí)人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)的，不予納入見習(xí)政策補(bǔ)貼享受范圍。

四、支持政策

(一)補(bǔ)貼支持。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼按規(guī)定從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，用于支付見習(xí)人員基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。見習(xí)期間，見習(xí)人員生活補(bǔ)助費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。見習(xí)期間，見習(xí)單位必須為見習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用從就業(yè)補(bǔ)助資金中按每人不高于300元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。

(二)留用獎(jiǎng)勵(lì)。對見習(xí)單位留用見習(xí)期滿人員的按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助，對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補(bǔ)貼。將對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至2022年底。

(三)稅費(fèi)支持。見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

(四)激勵(lì)推動(dòng)。認(rèn)定為國家級、省級、市級就業(yè)見習(xí)基地的，分別從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予10萬元、5萬元、3萬元一次性補(bǔ)助;認(rèn)定為縣級就業(yè)見習(xí)示范基地的，由縣級參照省、市規(guī)定制定相關(guān)認(rèn)定辦法，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不得高于市級標(biāo)準(zhǔn)，資金從同級就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于組織開展2021年度青年就業(yè)見習(xí)工作的通知》(畢人社通〔2021〕104號)文件執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招募過程主動(dòng)接受社會各界監(jiān)督。根據(jù)《貴州省就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》，對虛報(bào)、謊報(bào)見習(xí)人員數(shù)量及見習(xí)期限，騙取、套取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)行為，依法追究相關(guān)單位及責(zé)任人責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

聯(lián)系電話：0857-8296125(畢節(jié)市引導(dǎo)辦)。
附件：貴州省青年就業(yè)見習(xí)線上平臺見習(xí)人員用戶操作指南.pdf

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2022年5月11日

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