2022年山東臨沂郯城縣部分縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘53人公告

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2022年郯城縣部分縣屬國(guó)有企業(yè)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化郯城縣縣屬國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2022年郯城縣部分縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和數(shù)量

計(jì)劃招聘工作人員53名，具體招聘崗位和數(shù)量詳見(jiàn)(附件1)。

二、應(yīng)聘資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

2.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具體要求詳見(jiàn)(附件1)，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。

3.報(bào)考年齡、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力及其他資格條件要求詳見(jiàn)(附件1)。

4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的。

4.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

三、報(bào)名和資格審核

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名及考試不收取任何費(fèi)用。

應(yīng)聘人員需到郯城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tancheng.gov.cn/)公示公告欄下載并填寫(xiě)《2022年郯城縣部分縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘登記表》(附件2)、《應(yīng)聘承諾書(shū)》(附件3)后，做成電子版上傳至報(bào)名指定郵箱，每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有應(yīng)聘材料不予退還。

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年5月11日—5月17日。

2.報(bào)名須提交材料：

(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)掃描件，學(xué)位證掃描件;

(2)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件(在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/打印并掃描);

(3)近期一寸正面免冠彩色照片1張(電子版)、二代身份證掃描件;

(4)《2022年郯城縣部分縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘登記表》(須帶電子版照片);

(5)《應(yīng)聘承諾書(shū)》掃描件(簽名按手印)。

請(qǐng)將以上報(bào)名材料及相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等做成電子版打包上傳至郵箱：tcrcfzjt@163.com。郵件發(fā)送主題格式為：姓名+崗位+電話(huà);

提報(bào)完材料須致電0539-6112008，15265977166確認(rèn)，電話(huà)確認(rèn)時(shí)間為上午8：30—11：30，下午14:00—17：00。

未經(jīng)電話(huà)確認(rèn)報(bào)名無(wú)效。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。報(bào)名取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

四、考試

考試內(nèi)容根據(jù)招聘企業(yè)聘用崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，采取面談、面試結(jié)合方式(百分制，各占考試成績(jī)的50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例，根據(jù)面談成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人選，入圍面試人選的面談成績(jī)不得低于60分。報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格等原因造成的空缺，按面談成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。最后一名面談成績(jī)并列的，面談成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。

報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員根據(jù)郯城縣人民政府網(wǎng)站或電話(huà)通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取通知單、并攜帶《2022年郯城縣部分縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘登記表》、《應(yīng)聘承諾書(shū)》，供考試、考察、體檢時(shí)使用。凡未按時(shí)領(lǐng)取通知單的視為自動(dòng)放棄考試資格。

(一)面談。面談主要考察報(bào)考人員學(xué)習(xí)從業(yè)經(jīng)歷、自身特長(zhǎng)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)是否符合相關(guān)崗位要求。面談按百分制計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)打分。面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試按百分制計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)打分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)名人員應(yīng)注意關(guān)注郯城縣人民政府網(wǎng)站公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

五、總成績(jī)

總成績(jī)=面談成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面談、面試及總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考察

根據(jù)考試成績(jī)，按照不高于擬招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定考察人選，考察人選的面試成績(jī)不得低于70分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)高低或增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試依次確定考察人選。

招聘企業(yè)對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察。考察發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

考察對(duì)象要按照招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，主要包括：本人有效居民身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)以及相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料。

七、體檢

根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予聘用。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況造成崗位空缺的按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

對(duì)擬聘用人員公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位簽訂用工合同，相關(guān)待遇按照招聘單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的予以解聘。正式聘用人員最低服務(wù)期限3年。所招聘人員均不具有行政、事業(yè)編制。

九、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)審核、面談、面試、體檢入場(chǎng)時(shí)，應(yīng)按照新冠疫情防控最新要求提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明(陰性)等相關(guān)證明材料，佩戴好醫(yī)用口罩，接受現(xiàn)場(chǎng)疫情防控人員測(cè)溫，主動(dòng)出示“沂碼通”綠碼，人員間隔保持1米以上，不符合疫情要求人員不得入場(chǎng)，請(qǐng)?zhí)崆白龊孟嚓P(guān)準(zhǔn)備。

2、應(yīng)聘人員在報(bào)名應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)通過(guò)郯城縣人民政府網(wǎng)站了解發(fā)布的更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 

附件1：2022年郯城縣部分縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘計(jì)劃表.xls

附件2：2022年郯城縣部分縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘登記表.xlsx

附件3：應(yīng)聘承諾書(shū).docx

本簡(jiǎn)章及其未盡事宜由郯城縣國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)《2022年郯城縣部分縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘計(jì)劃表》。

監(jiān)督電話(huà)：0539-6220608。

郯城縣國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心

2022年5月10日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0511/441180.html

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