2022年山東濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)選聘高層次專業(yè)人才20人公告

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濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年公開選聘高層次專業(yè)人才公告

濰坊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)設(shè)立于1991年，面積123平方公里，常住人口38.9萬，是山東省和濰坊市重點(diǎn)建設(shè)的區(qū)域科技創(chuàng)新高地。近年來，堅(jiān)持以發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主責(zé)主業(yè)，以新舊動能轉(zhuǎn)換為引領(lǐng)，干在實(shí)處、走在前列，加快建設(shè)“千億級”一流國家高新區(qū)，經(jīng)濟(jì)社會保持蓬勃發(fā)展態(tài)勢，在全國169個國家高新區(qū)中穩(wěn)居第一方陣。根據(jù)省、市安排部署，濰坊高新區(qū)扎實(shí)推動體制機(jī)制改革創(chuàng)新，推行全員崗位聘任制，建立起人員能進(jìn)能出、崗位能上能下的競爭性選人用人機(jī)制。為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)有關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)力量，擬面向全國公開選聘部分高層次專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

選聘經(jīng)濟(jì)發(fā)展、商務(wù)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、住建、“雙招雙引”等領(lǐng)域高層次專業(yè)人才20名。

二、選聘范圍及條件

(一)選聘范圍面向博士研究生、國家“雙一流”建設(shè)高校或《QS世界大學(xué)排名》前200名的國外高校畢業(yè)生，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)院所、金融機(jī)構(gòu)、國有或其他大中型企業(yè)具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干。

(二)選聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定;遵守黨章黨紀(jì)和法律法規(guī)，依法辦事，廉潔從政;德才兼?zhèn)�，吃苦耐勞，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、熟悉動力裝備、新一代信息技術(shù)、醫(yī)養(yǎng)健康、航空航天、氫能、儲能、磁技術(shù)或選聘崗位相關(guān)領(lǐng)域政策，具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠勝任選聘崗位工作。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。4、符合崗位要求的年齡、學(xué)歷等資格條件(詳見附件)。

三、選聘流程

(一)報(bào)名及資格審查采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員于2022年5月23日—5月27日(截至17:00)，登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填寫個人信息，上傳有關(guān)證件和資料掃描件，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章，可在考察環(huán)節(jié)提供)、相關(guān)資格證書、榮譽(yù)證書及崗位要求的其他材料。濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審，并于考試前對相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場審核確認(rèn)。資格審查貫穿選聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。

(二)考試測評根據(jù)崗位特點(diǎn)和用人需求，采取專業(yè)測試、文稿寫作、面試、答辯等方式，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員對相關(guān)領(lǐng)域工作的熟悉程度、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及解決實(shí)際問題的能力等。其中，文字綜合崗位(G類)筆試不少于3輪，每輪測試不同的公文文體，主要考查應(yīng)聘人員的政策理論水平、綜合分析能力、文字寫作功底等。全日制博士研究生應(yīng)聘的，經(jīng)資格審查合格后，可直接通過面試、答辯的方式確定考察人選(G類崗位除外)。根據(jù)報(bào)名人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)層次和考試測評情況，選聘計(jì)劃必要時可在崗位間適當(dāng)調(diào)劑。選聘人員寧缺毋濫，經(jīng)考查不能滿足崗位要求的，可核減或取消有關(guān)崗位選聘計(jì)劃。

(三)考察體檢根據(jù)考試測評成績及人選情況，可采取差額考察的方式，對人選政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員，按程序組織體檢。(四)公示及聘用對考試測評、考察體檢合格的應(yīng)聘人員，通過網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個月;非初次就業(yè)人員試用期為6個月(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員考選入圍的，試用期為3個月)。試用期滿經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘用;不勝任的，不予聘用。四、人員管理及待遇新聘人員納入濰坊高新區(qū)全員崗位聘任制管理，執(zhí)行高新區(qū)人事、薪酬等各項(xiàng)管理制度。首次聘用根據(jù)新聘人員工作履歷、原職務(wù)職級等因素，聘任至相應(yīng)崗位。

五、其他本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0536—8675015咨詢時間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00

濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月5日

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