2022年應(yīng)急管理部信息研究院招聘16人公告

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應(yīng)急管理部信息研究院2022年度第二批次公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部信息研究院計(jì)劃面向全國(guó)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

應(yīng)急管理部信息研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“信息研究院”)是應(yīng)急管理部所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，主要從事應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)情報(bào)信息研究、法規(guī)政策規(guī)劃研究、礦山安全技術(shù)研究、信息技術(shù)研發(fā)應(yīng)用、圖書(shū)期刊出版等方面業(yè)務(wù)。

二、招聘范圍

(一)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，本科生不超過(guò)26周歲(1996年1月1日后出生)，碩士研究生不超過(guò)30周歲(1992年1月1日后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)。

北京生源畢業(yè)生是指具有北京市常住人口戶籍的畢業(yè)生(不含高校集體戶口)。

崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。

(二)社會(huì)人員

社會(huì)人員一般不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)，具有博士研究生學(xué)歷或者高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，可適當(dāng)放寬至40周歲(1982年1月1日后出生)。崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。其中，留學(xué)歸國(guó)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料，并已取得教育部認(rèn)可的國(guó)外高校學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及16個(gè)崗位，計(jì)劃招聘16人，其中：應(yīng)屆畢業(yè)生崗位9個(gè)(京外生源崗位5個(gè)，北京生源崗位4個(gè))，留學(xué)歸國(guó)人員崗位4個(gè)，社會(huì)在職人員崗位3個(gè)。其中應(yīng)急管理出版社有限公司崗位為企業(yè)編制。

具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件。

四、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治素質(zhì)過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要;

(四)具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位或技能要求;

(五)適應(yīng)崗位需要的身體條件;

(六)具備招聘崗位所要求的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的，曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、報(bào)名程序和方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員從2022年5月8日起，到2022年5月20日下午4時(shí)，可登錄“應(yīng)急管理部信息研究院2022年度第二批次公開(kāi)招聘平臺(tái)”(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/04nios/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。填報(bào)的個(gè)人信息應(yīng)準(zhǔn)確、完整、有效，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其報(bào)考資格。

如考生有夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在信息研究院任職，或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)、主動(dòng)報(bào)告。

(二)資格審核。報(bào)名開(kāi)始后，工作人員根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名期間未通過(guò)審核的應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

對(duì)于2個(gè)招聘博士研究生學(xué)歷人員的能源安全研究所煤礦安全科研崗位(京外生源)和礦山安全研究所金屬非金屬礦山科研技術(shù)崗位(社會(huì)在職人員)，不進(jìn)行筆試。通過(guò)資格審核后，全部進(jìn)入面試。

對(duì)于其余4個(gè)京外生源崗位、4個(gè)留學(xué)歸國(guó)人員崗位、4個(gè)北京生源崗位及2個(gè)社會(huì)在職人員崗位，所有報(bào)名人員不分學(xué)歷，須達(dá)到3:1的開(kāi)考比例后,全部進(jìn)行筆試。

(三)筆試。筆試主要測(cè)查從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和能力。滿分為120分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。筆試時(shí)間和具體安排在信息研究院官網(wǎng)另行通知。

(四)面試人選的確定。參加筆試的14個(gè)崗位，根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)由高到低，按照參加面試人選與擬聘人員3：1的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生。不足3:1比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站發(fā)布公告，并電話通知進(jìn)入面試的考生。

(五)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分�？忌�面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

(六)綜合成績(jī)。綜合成績(jī)由筆試和面試成績(jī)組成，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

博士研究生學(xué)歷崗位人員的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

六、體檢與考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照參加體檢和考察人選與擬聘用人員2:1的比例確定體檢、考察人選，達(dá)不到2:1的，以實(shí)際參加考察人數(shù)為準(zhǔn)。

體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢不合格或者人選自愿放棄原因出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

七、確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中擇優(yōu)的原則，深入比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站上進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，按程序備案后聘用。

實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。其中應(yīng)急管理出版社有限公司崗位簽訂勞動(dòng)合同。

八、注意事項(xiàng)

(一)資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

(二)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》中關(guān)于人員回避的紀(jì)律要求，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)本次公開(kāi)招聘通過(guò)綜合考察應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，信息研究院保留取消或核減招聘崗位的權(quán)力，招聘信息解釋權(quán)歸信息研究院所有。

(四)招聘過(guò)程中嚴(yán)格遵守北京市疫情防控政策和應(yīng)急管理部工作要求，如因新冠肺炎疫情防控需要調(diào)整安排，筆試和面試規(guī)則及安排另行通知。

(五)公開(kāi)招聘有關(guān)信息將在信息研究院網(wǎng)站即時(shí)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過(guò)電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)告知。因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

聯(lián)系人： 李老師 王老師

聯(lián)系電話：010-84657886 010-84657994

應(yīng)急管理部信息研究院

2022年5月7日

附件：2022年度第二批次公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0509/440873.html

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