2022年山東菏澤單縣教體系統(tǒng)第二次引進高層次人才187人公告

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2022年單縣教體系統(tǒng)第二次引進高層次人才公告

為貫徹落實山東省人才體制機制改革精神，依據菏澤市委、菏澤市人民政府《關于修訂〈菏澤市人才新政30條〉的通知》(菏發(fā)〔2020〕15號)等有關文件規(guī)定，結合我縣教體系統(tǒng)實際，經研究決定，為單縣一中(含單縣一中附屬中學)、部分初中、小學引進 187名高層次人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2. 全日制高校畢業(yè)生須于2022年7月31日前滿足以下條件之一：

(1)取得全日制碩士研究生及以上學歷、學位證書(2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的研究生，不限定全日制學歷性質，但須持有省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門和高等學校辦理的就業(yè)手續(xù));

(2)取得“雙一流”建設高校或全國省屬重點師范大學全日制本科畢業(yè)及以上學歷、學位證書;藝術類相關專業(yè)引進人才條件放寬至教育部批準的獨立設置本科藝術院校;

(3)留學人員須取得入圍三大世界大學排名體系前300名高校的全日制碩士研究生及以上學歷、學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書。

3.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。

4.身體健康，年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

5.我縣機關事業(yè)單位在編在職人員及從我縣機關事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員，不得應聘。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件應聘。

6.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘。

二、引進計劃及崗位條件要求

見單縣教體系統(tǒng)第二次引進高層次人才崗位一覽表(見附件1)。

三、報名辦法及時間安排

本次人才引進采取網絡報名的形式進行。應聘人員通過電子郵件報名，電子郵件報名自公告發(fā)布之日起至2022年5月12日下午17:00前將報名登記表(見附件2)、證件掃描件的電子版、《匯總表》(見附件3)在規(guī)定時間內發(fā)送郵箱：sxjtjjszp@126.com，每人限報一個崗位，不得兼報。報名所需提交的材料(掃描后把①-⑤做成一個PDF)。

①《單縣教體系統(tǒng)第二次引進高層次人才報名登記表》(見附件2，插入近期電子照片);

②本人有效期內的二代身份證(正反面);

③國家承認的學歷、學位證書(2022年應屆畢業(yè)生提交加蓋畢業(yè)學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);

④報到證;

⑤教師資格證書;

⑥《單縣教體系統(tǒng)第二次引進高層次人才報名匯總表》(見附件3，只發(fā)送excel電子版，不需要掃描或轉換成PDF格式)。

在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

報名郵件統(tǒng)一命名格式為“姓名+報考崗位名稱”

應聘人員填寫的個人信息和提供的相關材料務必真實、準確，材料造假者將取消應聘資格，并計入人事考試誠信檔案。

四、資格審查

資格審查貫穿于引進人才工作的全過程，資格審查合格人員進入面試范圍，經審查不具備應聘條件或弄虛作假的，取消應聘資格，并按照有關規(guī)定處理。

1.網上資格初審

指定專人負責網上報名資格初審工作，根據引進人才崗位要求和應聘人員提交信息材料進行資格初審，網上報名結束后，通過電話或郵箱告知初審未通過人員。初審通過，報名信息不能更改，初審結束后，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，進行面試、現(xiàn)場資格審查。面試、現(xiàn)場資格審查的時間、地點及注意事項在單縣人民政府網站發(fā)布，請應聘人員及時關注網站信息。

2.現(xiàn)場資格審查

通過電子郵件報名網上初審合格人員，需進行現(xiàn)場資格審查，不參加現(xiàn)場資格審查的人員，視為放棄應聘資格。資格審查時需提交各種證件的原件和復印件，在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。網上報名初審和現(xiàn)場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。

五、面試

面試原則上采用現(xiàn)場面試的方式進行，如果因受疫情影響將采用網上面試方式進行。

1.面試采用試講的形式進行。面試時間為10分鐘((含試講時間、思考時間、答辯時間))。抽簽確定面試順序。面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準透漏個人信息，否則取消面試資格。凡不能在規(guī)定時間參加面試的視為自動棄權。

2.面試主要測評應聘人員的綜合素質和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試設定最低合格線為70分，根據招聘崗位和招聘人數，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的面試合格人員。

3.人員調劑使用。面試成績達到合格分數線但未入圍所報考崗位的考生，按照專業(yè)對口、人崗相適、高分先選的原則,推薦到其他學校雙向選擇、調劑安置。不服從調劑使用的視為自動放棄。

六、考察與體檢

1.面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進入體檢考察范圍人選(出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時間視疫情情況，等候通知，體檢不合格者，取消其聘用資格。

2.引進人才單位將對考察人選的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其聘用資格。

3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，需要遞補的人員，經單縣教體系統(tǒng)引進高層次人才工作領導小組審核同意后，可以從應聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補。

七、公示與聘用

擬聘用人員名單在單縣人民政府網站(http://www.shanxian.gov.cn)公示5個工作日。公示期間收到信訪舉報，經查屬實、影響聘用的，取消其錄用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料有不符合引進人才條件的，取消聘用。為保持教師隊伍的相對穩(wěn)定，聘用人員在單縣服務年限不低于五年(含試用期)。

八、其他

1.此次引進人才工作的有關通知、公告、公示等相關信息，將在單縣人民政府網站發(fā)布，請考生務必時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

2.在引進人才組織實施過程中，將根據新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，落實防疫措施�，F(xiàn)場資格審查、面試等過程中應當主動出示山東省電子健康通行碼(綠碼)及48小時內核酸檢測陰性紙質證明。凡違反我省、市、縣常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

3.本方案由2022年單縣教體系統(tǒng)引進高層次人才工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0530—4678109，4678314

附件1：單縣教體系統(tǒng)第二次引進高層次人才崗位一覽表.xls

附件2：單縣教體系統(tǒng)第二次引進高層次人才報名登記表.doc

附件3：單縣教體系統(tǒng)第二次引進高層次人才報名匯總表.xlsx

單縣教體系統(tǒng)引進高層次人才工作領導小組

2022年5月6日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0507/440758.html

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