2022年陜西寶雞市市屬事業(yè)單位招聘高層次人才41人公告

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為全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，助力寶雞“一四五十”戰(zhàn)略深入實(shí)施，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于做好市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作有關(guān)問題的通知》(寶人社發(fā)〔2017〕116號)相關(guān)規(guī)定，中共寶雞市委組織部、寶雞市人力資源和社會保障局決定，面向社會為市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才41名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

2022年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡一般為18周歲以上、40周歲以下(1981年5月9日至2004年5月9日期間出生)，博士研究生應(yīng)聘者不超過45周歲;

4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度;在國(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的的各類證書須于2022年7月31日前取得。

招聘崗位所需的具體條件以《2022年寶雞市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表》的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受過開除處分的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)等有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

5.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)的程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.baoji.gov.cn)

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試信息平臺(http://rsj.baoji.gov.cn)，不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日8:00至2022年5月13日18:00。

報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)考信息，選報(bào)職位并上傳相關(guān)資料。應(yīng)屆畢業(yè)生：應(yīng)上傳研究生有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)籍注冊備案表、就業(yè)推薦表，以及報(bào)考崗位要求的資格證、本科畢業(yè)證、黨員身份證明等材料的掃描件。往屆畢業(yè)生：應(yīng)上傳研究生畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員還需提交教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)，以及報(bào)考崗位要求的資格證、本科畢業(yè)證、黨員身份證明等材料的掃描件;屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，還應(yīng)上傳所在單位、主管部門和同級人事綜合管理部門同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，在報(bào)名期間，資格初審未通過前可以更改報(bào)考信息，資格初審?fù)ㄟ^后的報(bào)考信息不得更改。專業(yè)的審核，參照國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄。對專業(yè)目錄中沒有的，根據(jù)所學(xué)課程按相近相似把握。

2.資格審查采取網(wǎng)上初審和線下復(fù)審方式進(jìn)行，由人社部門組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格初審時(shí)間：5月9日8:00-5月13日20:00。

資格初審期間請報(bào)名考生保持聯(lián)系方式暢通，根據(jù)審核要求及時(shí)在線完善相關(guān)報(bào)名資料。報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審的考生及時(shí)確認(rèn)報(bào)名信息，打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對信息。

資格復(fù)審根據(jù)寶雞市新冠疫情變化情況和市級疫情防控要求組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

(三)考試

本次招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試或講微型課(專職教師崗位)方式進(jìn)行，面試總分100分。部分崗位將視報(bào)名情況，增加筆試環(huán)節(jié)，并按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。

根據(jù)面試成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。面試成績并列的須進(jìn)行加試。參考人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到2:1的劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，面試成績低于60分的不得確定為體檢和考察人選。

(四)體檢與考察

體檢與考察工作由市人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。對體檢合格的應(yīng)聘人員重點(diǎn)從思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦模�取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的職位空缺，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。

(五)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員按歸口分別由市委組織部、市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑此通知書到有關(guān)部門報(bào)到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘工作相關(guān)環(huán)節(jié)和要求事項(xiàng)均在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.baoji.gov.cn)發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)遵照寶雞市疫情防控要求，配合工作人員做好疫情防控工作。

5.本次公開招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

6.政策咨詢電話：0917-3260185。

附件：2022年寶雞市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表.xlsx

中共寶雞市委組織部寶雞市人力資源和社會保障局

2022年4月29日

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