2022年湖南郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位招聘15名高層次人才公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年湖南郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位招聘15名高層次人才公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2022年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37 號(hào))和《2022年郴州市千名高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》(郴人才辦發(fā)〔2022〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)蘇仙區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)請(qǐng)郴州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案，2022年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才15名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃公開(kāi)招聘(引進(jìn))事業(yè)單位高層次人才15名。具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2022年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。

2.招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站進(jìn)行查閱：

蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hnsx.gov.cn/);

郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn/);

郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn/)。

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hnsx.gov.cn/)發(fā)布。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

(1)報(bào)考年齡：要求在35周歲以下，即在1986年5月10日后出生;具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲，即在1981年5月10日以后出生。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專(zhuān)業(yè)或畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門(mén)研究決定。

(4)2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2022年7月31日前取得，未按時(shí)取得的，資格審查不合格;崗位要求中工作經(jīng)歷、資格、職稱(chēng)等計(jì)算時(shí)間，均截止至2022年5月10日，年限按足年足月計(jì)算。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.截止公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

9.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推);

10.蘇仙區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、蘇仙區(qū)“三支一扶”人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、護(hù)照，下同)。

(2)報(bào)考人員掃描公告末尾的報(bào)名二維碼(附件6)按要求填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名信息務(wù)必填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得更改。報(bào)名信息提交后，請(qǐng)報(bào)考人員掃描公告末尾的報(bào)名信息確認(rèn)查詢(xún)二維碼(附件7)確認(rèn)是否報(bào)名成功。不按要求填報(bào)個(gè)人信息，視為報(bào)名未完成，不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員下載《專(zhuān)業(yè)目錄》(附件5)，對(duì)應(yīng)找到本人專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2022年5月10日上午8:30時(shí)至5月18日下午18：00時(shí)。

3.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接咨詢(xún)招聘單位主管部門(mén)(聯(lián)系電話詳見(jiàn)《崗位信息表》，以下同)。

(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位主管部門(mén)。

(4)本次公開(kāi)招聘不設(shè)置開(kāi)考比例。無(wú)人報(bào)名的，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。核減、取消崗位招聘計(jì)劃于2022年5月18日在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

由招聘單位或其主管部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查時(shí)須報(bào)考人員本人進(jìn)行。

1.資格審查時(shí)間。資格審查時(shí)間為2022年5月17日-5月18日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

2.資格審查地點(diǎn)。資格審查地點(diǎn)為蘇仙區(qū)行政中心大樓1012會(huì)議室。(地址：郴州市蘇仙區(qū)觀山洞街道郴縣路177號(hào)。市內(nèi)乘59路公交車(chē)到蘇仙區(qū)檢察院下，沿桂園路走100米左右可達(dá);市內(nèi)乘13路、21路、22路、27路、36路公交車(chē)到高斯貝爾下，沿桂園路走500米左右可達(dá))。

3.資格審查對(duì)象。網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員。

4.資格審查內(nèi)容。資格審查對(duì)象必須提供以下材料：

(1)報(bào)考人員自行下載打印好《2022年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才資格審查表》(附件2，一式兩份，表格內(nèi)簽名處必須為本人手寫(xiě)簽名)。

(2)本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)考崗位要求其他資格證書(shū)、相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。

(3)2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上查詢(xún)的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料。

(4)有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)的《同意報(bào)考證明》(附件3)。

(5)崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)(聘用)合同和社保部門(mén)出具的同期社保繳費(fèi)記錄。

(6)本人近期免冠2寸正面彩色照片4張，照片背面標(biāo)注報(bào)考崗位和姓名。

5.資格審查注意事項(xiàng)。(1)未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查。(2)提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和其他資格證書(shū)(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。(3)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。(4)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。(5)根據(jù)疫情防控要求，所有考生參加資格審查時(shí)須確保場(chǎng)所碼、行程碼為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常(<37.3°)、無(wú)新冠肺炎相關(guān)癥狀。

6.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試資格審查合格后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(三)面試

1.面試組織。面試工作由蘇仙區(qū)委組織部、蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一組織。

2.面試對(duì)象。面試資格審查合格人員。

3.面試時(shí)間。2022年5月21日。

面試對(duì)象分組、面試地點(diǎn)與面試要求于2022年5月19日在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

4.面試形式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。

5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

6.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

7.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委小組的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委小組人數(shù)，即為考生考試成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。按以上方式統(tǒng)分，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生考試成績(jī)相同時(shí)，成績(jī)相同的考生按本組評(píng)委小組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

(四)體檢

1.體檢組織。體檢工作由蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

2.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試對(duì)象中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由考生向體檢醫(yī)院、吸毒史檢測(cè)機(jī)構(gòu)繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察、考核其在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

(六)公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)蘇仙區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(七)聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、政策待遇

本次公開(kāi)引進(jìn)人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據(jù)《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施(試行)》(郴辦發(fā)〔2021〕25號(hào))文件精神，符合條件的可享受郴州市相關(guān)人才引進(jìn)政策。從市外引進(jìn)的博士，3年內(nèi)每年享受6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿(mǎn)2年在郴購(gòu)買(mǎi)自住商品房的享受20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;從市外引進(jìn)、符合郴州高質(zhì)量發(fā)展急需的全日制碩士研究生，服務(wù)滿(mǎn)2年在郴購(gòu)買(mǎi)自住商品房的享受10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站查看各招考環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位(主管部門(mén))均不一一電話通知報(bào)考人員。

2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及面試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和有效身份證件原件(面試準(zhǔn)考證須保留至辦理聘用手續(xù)后)，缺少證件原件的考生不得參加面試和體檢。

3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

4.面試后，對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺均給予遞補(bǔ)，但各崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多不超過(guò)2次。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、招考服務(wù)咨詢(xún)

人才政策由蘇仙區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋;招聘程序由蘇仙區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

1.人才政策咨詢(xún)：

蘇仙區(qū)委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0735-2266218

2.招聘程序咨詢(xún)：

蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0735-2890097

3.招聘考務(wù)咨詢(xún)：

招聘單位及其主管部門(mén)，咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：0735-2289098。

八、疫情防控要求

根據(jù)郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部疫情防控工作要求，由防控組統(tǒng)籌做好公開(kāi)招聘疫情防控工作。

1.報(bào)考人員須主動(dòng)做好新冠肺炎疫情個(gè)人防護(hù)工作，科學(xué)安排工作生活和出行，確保個(gè)人符合蘇仙區(qū)新冠肺炎疫情防控要求。所有考生須確保健康碼、行程碼為綠碼，面試前48小時(shí)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)為陰性、現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常(<37.3°)、無(wú)新冠肺炎相關(guān)癥狀。建議考生在無(wú)禁忌的情況下按“應(yīng)接盡接”原則，提前完成新冠疫苗接種。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無(wú)法如期參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

2.所有考生須認(rèn)真閱讀《2022年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》(附件4)，知悉告知的所有事項(xiàng)、證明義務(wù)和疫情防控要求，提前準(zhǔn)備好現(xiàn)場(chǎng)需要出示的防疫材料，配合做好疫情防控檢查和處置等相關(guān)工作。

附件：

1.《2022年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次人才崗位信息表》

2.《2022年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次人才資格審查表》

3.《同意報(bào)考證明》

4.《2022年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》

5.《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》

6.報(bào)名二維碼

7.報(bào)名信息確認(rèn)查詢(xún)二維碼

中共蘇仙區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月30日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0505/440572.html

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