2022洛陽萬茗堂電子商務(wù)有限公司招聘工作人員57人公告

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2022洛陽萬茗堂電子商務(wù)有限公司招聘工作人員57人公告

2022洛陽萬茗堂電子商務(wù)有限公司招聘工作人員57人公告

2022-04-29 16:47:21 河南事業(yè)單位考試網(wǎng) //ha.huatu.com/sydw/ 文章來源：洛陽人事

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萬茗堂是洛陽伊濱區(qū)政府從北京重點(diǎn)引進(jìn)的亞洲品牌500強(qiáng)企業(yè)�，F(xiàn)有職員近2000名，是中國多元化綜合性文化創(chuàng)意酒類運(yùn)營平臺，在全國各地設(shè)有分公司.子公司及業(yè)務(wù)中心。

公司與中國白酒巨頭茅臺.五糧液及法國知名品牌賓利紅酒戰(zhàn)略合作，另與故宮博物院.國家書法協(xié)會.中國陶瓷頻道.中國家政頻道等多家機(jī)構(gòu)合作，共同推出一系列高端文創(chuàng)酒類精品。旗下?lián)碛形膭?chuàng)專利.文化品牌.酒類品牌.產(chǎn)品品類近千余種。

萬茗堂的產(chǎn)品集中國傳統(tǒng)文化和國酒品質(zhì)于一身，是中國酒類文創(chuàng)產(chǎn)品的開創(chuàng)者，在國內(nèi)外廣受贊譽(yù)。2019年在國際精品陶瓷展覽會上獲“大地杯”特等獎，并被泰國.菲律賓.墨西哥.塞維爾亞.智利.保加利亞等17個國家駐華大使永久珍藏。近幾年，因產(chǎn)品品質(zhì)和良好口碑，先后斬獲“酒類行業(yè)消費(fèi)者信得過企業(yè)”.“文明誠信經(jīng)營示范企業(yè)”.“亞洲酒類行業(yè)十大創(chuàng)新力品牌”.“質(zhì)量.服務(wù).誠信AAA企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)，并成為洛陽伊濱區(qū)納稅先進(jìn)單位。

萬茗堂洛陽辦公職場占地150余畝，總建筑面積11.76萬平方米，為洛陽市僅有獲得“省級園林單位”稱號的企業(yè)。園區(qū)有千人餐廳.4棟3星級員工公寓.多家生活超市.面包房等，基礎(chǔ)生活設(shè)施齊全。公司內(nèi)設(shè)的23個部門，180余個職位.15個職位層級，每個季度為員工提供一次晉升機(jī)會，并且凡列入萬茗堂“優(yōu)才育才”項(xiàng)目的員工可享受學(xué)歷再提升.公司福利房.公司青訓(xùn)班及管理班專業(yè)培訓(xùn)等各種待遇，為每位員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的晉升空間。

招聘崗位

客服專員15人

崗位職責(zé)

1.及時跟盯.回訪客戶，與客戶建立良好的關(guān)系，為公司各類客戶提供咨詢;

2.掌握公司產(chǎn)品知識，熟悉工作流程，負(fù)責(zé)向客戶提供最新的酒水行業(yè)資訊;

3.了解和發(fā)掘客戶需求，積極推廣公司優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品;

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

任職要求

1.高中/中專及以上學(xué)歷，年齡18-30周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn);

2.具備良好的溝通表達(dá)能力.應(yīng)變能力.較強(qiáng)的抗壓能力;

3.喜歡客服方面的工作，有耐心及責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)高薪;

4.有客服或電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者.持有話務(wù)員資格證優(yōu)先考慮。

福利待遇

1.薪資待遇：新員工月綜合收入普遍3500元以上;

2.提供住宿：五A級公寓.免費(fèi)wifi.中央空調(diào).洗衣機(jī).全天候熱水器.洗浴室;

3.保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險;

4.假期類：國家法定節(jié)假日.帶薪年假(5-15天).病假.婚假.喪假.產(chǎn)假.陪產(chǎn)假.孕檢假等;

5.福利收入：節(jié)假日福利.生日福利.孝親福利(100-1000元/月).生育餐補(bǔ)(300元/月).生育津貼(8000-20000元).賀儀禮金(200元).工齡工資(50-400元/月);

6.培訓(xùn)類：崗前培訓(xùn)(帶補(bǔ)貼).在職培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能.素質(zhì)提升.晉升培訓(xùn).管理層訓(xùn)練營).拓展訓(xùn)練.外派進(jìn)修等,讓你晉升無壓力;

7.設(shè)施類：公司設(shè)有健身房.籃球場.乒乓球場.員工活動室等娛樂設(shè)施，并定期舉辦員工各類活動。

晉升通道

縱向晉升:客服專員—客服組長—客服主管一經(jīng)理—總監(jiān)(共計15個專業(yè)職位層級，小階段，大平臺，不知不覺成為管理層)

橫向發(fā)展:人力資源類.行政管理類.營銷策劃類.其他職能類等，23個部門，180余個職位盡可選擇。

銷售代表20人

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司老客戶的重點(diǎn)維護(hù)與服務(wù)，深度挖掘客戶需求，擴(kuò)大消費(fèi)群體;

2.開發(fā)新客戶，針對有銷售渠道及團(tuán)購需求的大客戶，轉(zhuǎn)化成個人經(jīng)銷商;

3.定制個性化服務(wù)項(xiàng)目，保證客戶利益最大化，建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系;

任職要求

1.高中/中專及以上學(xué)歷，年齡18—30歲，普通話標(biāo)準(zhǔn);

2.具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力、抗壓力;

3.品行端正，踏實(shí)勤奮，有耐心與極強(qiáng)的責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)高薪;

4.喜歡與人溝通，優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。

福利待遇

1.無責(zé)底薪+高額傭金，新員工月綜合收入普遍5000元以上;

2.薪資晉升：從組長到總監(jiān)，共分為15個等級，每升一級，底薪和績效大幅提升。一年以上員工綜合收入普遍8000元以上;

3.提供住宿：五A級公寓、免費(fèi)wifi、中央空調(diào)、洗衣機(jī)、全天候熱水器、洗浴室;

4.保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險;工齡工資(50-400元/月);

5.職級類：節(jié)假日福利、生日福利、孝親福利(100-1000元/月)、生育餐補(bǔ)(300元/月)、生育津貼(8000-20000元)、賀儀禮金(200元)、工齡工資(50-400元/月);

6.假期類：國家法定節(jié)假日、帶薪年假(5-15天)、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等;

7.培訓(xùn)類：崗前培訓(xùn)(帶補(bǔ)貼)、在職培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)提升、晉升培訓(xùn)、管理層訓(xùn)練營)、拓展訓(xùn)練、外派進(jìn)修等,讓你晉升無壓力;

8.設(shè)施類：萬茗堂體育中心設(shè)有健身房、籃球場、乒乓球場、臺球室、員工活動室等娛樂設(shè)施，并定期舉辦員工各類活動。

晉升通道

縱向晉升:員工—組長一主管一經(jīng)理一總監(jiān)(共計15個專業(yè)職位層級，小階段，大平臺)

橫向發(fā)展:人力資源類、行政管理類、營銷策劃類、其他職能類等，23個部門，180余個職位盡可選擇。

見習(xí)儲干15人

崗位職責(zé)

1.掌握公司產(chǎn)品知識，熟悉工作流程，負(fù)責(zé)向代理商提供最新的行業(yè)資訊;

2.了解和學(xué)習(xí)公司客戶服務(wù)手冊，優(yōu)化客戶服務(wù)方案;

3.定期與公司會員客戶溝通，建立良好合作關(guān)系。

任職要求

1.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡18—26歲，普通話標(biāo)準(zhǔn);

2.品行端正，踏實(shí)勤奮，有耐心與責(zé)任心;

3.積極主動，善于學(xué)習(xí)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇

1.薪資待遇：無責(zé)底薪+高提成+獎金+福利，月綜合收入4000元以上;

2.提供住宿：5A級公寓、中央空調(diào)、24小時熱水、免費(fèi)WiFi、洗衣房、酒店保潔等(可拎包入住);

3.常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)(300元/月)、生育津貼(8000-20000元)、賀儀禮金(200元)、工齡工資(50-400元/月);

4.特色福利：給予員工父母孝親福利(100-1000元/月)、組織員工父母旅游、定期慰問拜訪;

5.保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險，每月15號前發(fā)放工資，不拖延;

6.假期類：按照國家法定節(jié)假日天數(shù)帶薪休假、帶薪年假(5-15天)、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等;

7.培訓(xùn)類：崗前培訓(xùn)(帶補(bǔ)貼)、在職培訓(xùn)、一對一師徒幫帶、拓展訓(xùn)練、晉升培訓(xùn)、外派進(jìn)修等;

8.設(shè)施類：內(nèi)設(shè)體育中心、健身房、活動室，籃球場、乒乓球場、健身設(shè)備一應(yīng)俱全，文體活動豐富。

晉升通道

縱向晉升：實(shí)習(xí)生—儲備干部—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)

橫向晉升：人力資源類、行政管理類、營銷策劃類、其他職能類等，23個部門，180余個職位盡可選擇

特色崗位申請晉升：直播主持人、品牌策劃、品酒師、產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理、培訓(xùn)講師(排名無先后)

帶貨主播5人

崗位職責(zé)

1.依據(jù)品牌發(fā)展、產(chǎn)品策略完成產(chǎn)品推廣，提升品牌影響力;

2.通過網(wǎng)絡(luò)平臺，如：抖音、快手、淘寶、天貓直播等渠道講解產(chǎn)品，完成產(chǎn)品介紹和銷售工作;

3.獨(dú)立完成直播內(nèi)容，引導(dǎo)觀眾關(guān)注直播間，建立粉絲關(guān)系及加強(qiáng)粉絲粘度;

4.通過直播平臺進(jìn)行活動氛圍宣傳、產(chǎn)品答疑，并引導(dǎo)顧客購物成交;

5.參與策劃直播優(yōu)惠活動，福利粉絲;

6.根據(jù)公司的策劃和包裝，進(jìn)行視頻拍攝。

任職要求

1.年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷;

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、具有親和力、敢于面對鏡頭秀出自己;

3.上鏡效果佳，面對鏡頭不怯場，熱情有活力，善于溝通口才好;

4.熱愛新媒體自媒體，有娛樂情懷;

5.工作踏實(shí)、有上進(jìn)心、服從公司安排。

福利待遇

1.薪資待遇：6k-15k/月，具體待遇面議;

2.常規(guī)福利：工齡工資(50-400元/月)、節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)(300元/月)、生育津貼(8000-20000元)、賀儀禮金(200元)、免費(fèi)提升學(xué)歷等等;

3.特色福利：給予員工父母孝親福利(100-1000元/月)、組織員工父母旅游、定期慰問關(guān)懷員工父母;

4.提供住宿：高標(biāo)準(zhǔn)酒店公寓，中央空調(diào)、WiFi、獨(dú)立衛(wèi)浴、凈水機(jī)、洗衣房、面包房、理發(fā)店、生活超市等一應(yīng)俱全，公寓阿姨打掃衛(wèi)生、24小時前臺服務(wù)(可直接拎包入住);

5.保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險，每月15號前發(fā)放工資，不拖延;

6.假期類：按照國家法定節(jié)假日天數(shù)帶薪休假、帶薪年假(5-15天)、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。

文案專員2人

崗位職責(zé)

1.大專及以上學(xué)歷;

2.廣告、編導(dǎo)、新聞傳播、中文等專業(yè)優(yōu)先;

3.具備品牌宣傳文案的撰寫能力、策劃能力和市場洞察能力;

4.有服務(wù)號運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有酒類行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.性格開朗活潑，積極主動，抗壓能力強(qiáng)。

任職要求

1.根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)官方賬號的整體運(yùn)營;

2.負(fù)責(zé)賬號內(nèi)容的策劃編輯、提升流量;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)文案(宣傳片、形象片、采訪等)的輸出;

4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化內(nèi)容輸出(員工采訪、公司形象打造、公司新聞)等。

福利待遇

1.薪資待遇：4000-8000/月，具體可面議;

2.常規(guī)福利：工齡工資(50-400元/月)、節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)(300元/月)、生育津貼(8000-20000元)、賀儀禮金(200元)、免費(fèi)提升學(xué)歷等等;

3.特色福利：給予員工父母孝親福利(100-1000元/月)、組織員工父母旅游、定期慰問關(guān)懷員工父母;

4.提供住宿：高標(biāo)準(zhǔn)酒店公寓，中央空調(diào)、WiFi、獨(dú)立衛(wèi)浴、凈水機(jī)、洗衣房、面包房、生活超市等一應(yīng)俱全，公寓阿姨打掃衛(wèi)生、24小時前臺服務(wù)(可直接拎包入住);

5.保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險，每月15號前發(fā)放工資，不拖延;

6.假期類：按照國家法定節(jié)假日天數(shù)帶薪休假、帶薪年假(5-15天)、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。

聯(lián)系我們

聯(lián)系人：韓女士

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原文標(biāo)題：2022洛陽萬茗堂電子商務(wù)有限公司招聘工作人員57人公告

文章來源：河南華圖教育(MD5：07155c9aebfbf2f349d106a73ab2635a)

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