2022年山東濰坊市商事調(diào)解中心招聘5人公告

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濰坊市商事調(diào)解中心2022年招聘公告

濰坊市商事調(diào)解中心是經(jīng)濰坊市人民政府批準(zhǔn)，不納入機(jī)構(gòu)編制管理、經(jīng)費(fèi)自理的獨(dú)立法人事業(yè)單位。主要提供民商事糾紛調(diào)解、法律咨詢、法律查明、法律培訓(xùn)等服務(wù)。目前設(shè)有綜合科、發(fā)展科、業(yè)務(wù)科3個科室。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)面向社會公開招聘部分管理層人員和一般工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘5人，包括副主任2名，綜合科科長1名，業(yè)務(wù)科科長1名，財務(wù)人員1名。崗位要求、崗位職責(zé)等情況詳見附件(年齡以2022年5月1日為計算節(jié)點(diǎn))。

二、基本條件

(一)政治素質(zhì)高、大局意識強(qiáng)，吃苦耐勞、具有奉獻(xiàn)精神;

(二)具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊建設(shè)，有獨(dú)立帶團(tuán)隊的工作經(jīng)歷;

(三)抗壓能力、開拓意識強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓;

(四)具備優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

(五)具備崗位所需的其他條件;

(六)有下列情形的不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、履歷評價、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一) 報名

報名人員登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)點(diǎn)開首頁“公告”中查看招聘公告進(jìn)入“在線報名系統(tǒng)”報名。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人僅限報考一個崗位。

注意：“在線報名系統(tǒng)”中，“審核通過”僅表示“初審”通過，不代表進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)。初審?fù)ㄟ^后報名信息不可更改。

報名時間：2022年5月1日-5月15日16:00

(二) 資格審查

在線報名時，應(yīng)聘人員須上傳的資格審查材料主要有：

(1)一寸證件照;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件(無學(xué)位可不提供);

(3)有效二代身份證掃描件;

(4)相關(guān)職業(yè)資格證書掃描件(有要求則提供);

(5)在線學(xué)歷驗(yàn)證報告。

資格審查工作貫穿招聘的全過程，報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)報名人員不符合規(guī)定條件或提供的材料不真實(shí)，隨時取消考試或聘用資格。

(三) 履歷業(yè)績評價

組織專家組，對通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷業(yè)績評價。滿分為100分。根據(jù)履歷業(yè)績評價得分由高到低確定進(jìn)入筆試、面試人員，進(jìn)入筆試、面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為8:1，如達(dá)不到8:1，則按照實(shí)際符合條件的人員確定。

(四)打印筆試準(zhǔn)考證

進(jìn)入筆試、面試的人員，可登錄在線報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證,未在規(guī)定期限打印準(zhǔn)考證的，視為自動放棄本次考試。

打印準(zhǔn)考證時間通過短信等方式另行通知。

(五)筆試和面試(滿分各為100分)

報考者攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版(可以是手機(jī)截圖打印，但必須顯露姓名)參加筆試。筆試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。

筆試結(jié)束后進(jìn)行面試，面試工作采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，采取計算平均分的方法確定面試成績。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線75分，面試成績未達(dá)到75分的，不予錄用。

按照筆試成績占20%、面試成績占80%的比例生成總成績�？偝煽冊跒H坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)公示。

(六)考察

根據(jù)總成績，由高分到低分按崗位計劃1:1的比例確定考察對象。總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先確定為考察對象;總成績及筆試、面試成績均相同的，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)資格證者優(yōu)先確定為考察對象。

考察主要是全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報考信息真實(shí)性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，經(jīng)單位研究后按照總成績依次等額遞補(bǔ)或取消遞補(bǔ)。

考察時須提供以下材料(包括但不限于)：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，手簽字的報名登記表(登錄報名系統(tǒng)打印，須自行調(diào)整格式正反打印)、個人征信報告(通過網(wǎng)絡(luò)查詢下載或到中國人民銀行打印)以及無犯罪記錄證明。

(七)體檢

考察合格的應(yīng)聘人員需按照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。因體檢不合格、放棄體檢或者合格后放棄應(yīng)聘出現(xiàn)缺額時，經(jīng)單位研究后按照總成績依次等額遞補(bǔ)或取消遞補(bǔ)。

(八)公示

對考察體檢合格的擬聘用人員，在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公示，公示期為3天。

(九)聘用

公示期滿無異議后簽訂勞動合同，試用期為2個月。期滿進(jìn)行試用期考核，考核合格者由市商事調(diào)解中心按程序聘用。

四、工資待遇

本次招聘人員薪資待遇由工資加績效組成。副主任、科長工資參照我市正科級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，財務(wù)人員工資參照新聘任事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？冃О凑展ぷ鲗�(shí)際并根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

試用期內(nèi)所發(fā)工資為轉(zhuǎn)正后的80%，正常繳納五險一金。

五、注意事項

1.應(yīng)聘人員報名時須按要求上傳相關(guān)證件材料，因上傳材料不全或不符合要求導(dǎo)致審核不通過，責(zé)任由個人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員在報考期間應(yīng)及時了解濰坊人才網(wǎng)發(fā)布的最新信息，注意接收短信或電話等方式的信息提醒，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個人承擔(dān)。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會上出現(xiàn)的假借此次招聘名義舉辦的各類輔導(dǎo)班，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

六、本次招聘工作未盡事宜，由濰坊市商事調(diào)解中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0536-7109280 初經(jīng)理

0536-7109278 曹經(jīng)理

附件：濰坊市商事調(diào)解中心公開招聘崗位計劃表.xls

濰坊市商事調(diào)解中心

2022年5月1日

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