2022年江西吉安市峽江縣事業(yè)單位招聘33人公告

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2022年吉安市峽江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺、高層次人才公告

根據(jù)《吉安市事業(yè)單位人事管理制度改革實(shí)施意見(jiàn)》(吉辦字〔2012〕243號(hào))要求和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，為滿足工作需要，峽江縣事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘急需緊缺、高層次人才33名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.符合招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員試用期內(nèi)的;

9.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及現(xiàn)役軍人;

10.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘職位及條件

1.招聘崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2022年峽江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺、高層次人才職位表》(附件3)。招聘職位條件中的年齡、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月1日，35周歲以下，是指1986年4月1日(含)以后出生。其他年齡段要求，以此類(lèi)推。

2.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照江西省人社廳最新發(fā)布的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(附件1)執(zhí)行。

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。除2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)(即2021年和2020年畢業(yè)，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)未落實(shí)工作單位的全日制高校畢業(yè)生也可報(bào)考。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為發(fā)布公告起至2022年5月27日下午5:00前。報(bào)名的考生將報(bào)名材料原件的掃描件電子版按“招聘崗位+姓名”格式打包發(fā)送至郵箱：xjxzcb@163.com。

3.報(bào)名材料：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(登錄www.chsi.com.cn查詢并打印含二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)及《2022年峽江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺、高層次人才報(bào)名表》(附件2)及招聘條件其他條件要求的有關(guān)副高職稱(chēng)資格證書(shū)等。

(二)資格審查

成功報(bào)名的考生請(qǐng)于2022年5月28日(周五)上班時(shí)間攜帶報(bào)名材料的原件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2張，至峽江縣人社局事業(yè)股進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查不符合條件的考生取消應(yīng)聘資格。資格審查合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員若有隱瞞、虛報(bào)、欺騙、作假等行為，取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。面試時(shí)間5月29日(周六)上午8：30開(kāi)始，面試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)體檢

1.確定體檢對(duì)象原則(同時(shí)也是遞補(bǔ)規(guī)則)：根據(jù)考生的面試成績(jī)按崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)相同的，則加試面試，以加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。

2.當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，取消考察資格。體檢時(shí)間另行通知。

(五)考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

擬聘用人員公示前因考生放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，按面試成績(jī)遞補(bǔ)一次。

(六)公示、聘用

經(jīng)考察確定的擬聘用人員在峽江縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)峽江縣人民政府批復(fù)后辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不得低于五年(含試用期)。

六、待遇

聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，并按峽江縣《關(guān)于創(chuàng)新人才政策推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施辦法》(峽字〔2018〕24號(hào))享受人才待遇。

七、監(jiān)督、咨詢電話

政策咨詢電話：0796-7108195;監(jiān)督電話：0796-7108190。
 

附件1：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編(2022新).pdf

附件2：2022年峽江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺、高層次人才報(bào)名表.doc

附件3： 急需緊缺高層次人才職位表.xls

峽江縣人力資源

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