2022洛陽(yáng)某國(guó)有公司招聘12人公告

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2022洛陽(yáng)某國(guó)有公司招聘12人公告

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，某國(guó)有公司委托洛陽(yáng)人才人仕實(shí)業(yè)有限公司面向社會(huì)公開招聘，具體方案及要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)經(jīng)理1人

投資經(jīng)理1人

行政經(jīng)理1人

會(huì)計(jì)2人

技術(shù)專員7人

二、招聘原則

按照自愿報(bào)名、公開程序、公平競(jìng)爭(zhēng)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，熟悉并自覺貫徹執(zhí)行有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)章;

2.遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，品德端正，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、服務(wù)大局意識(shí)。

3.無違法、違紀(jì)、違規(guī)及其他不良記錄。

(二)崗位職責(zé)及要求

1.財(cái)務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

(1)參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算的制定，為年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供支持;

(2)建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)分析體系：組織完成業(yè)務(wù)線的年度預(yù)算、月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)，對(duì)預(yù)算、預(yù)測(cè)的執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況、重點(diǎn)項(xiàng)目等進(jìn)行定期或?qū)ｍ?xiàng)的分析，提出相應(yīng)優(yōu)化建議，并跟進(jìn)落實(shí);

(3)資金管理，掌握公司資金趨勢(shì)變動(dòng)情況，嚴(yán)格審核大額資金支出，跟蹤資金流向，降低資金風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)現(xiàn)金流健康，協(xié)助公司擴(kuò)大企業(yè)當(dāng)?shù)厝谫Y渠道，維護(hù)融資資源;

(4)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制，調(diào)研公司業(yè)務(wù)狀況，參與修訂管理制度、規(guī)范業(yè)務(wù)流程，協(xié)助公司完善內(nèi)控管理體系，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，降低經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn);

(5)參與各部門財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)，能夠獨(dú)立完成對(duì)所支持業(yè)務(wù)及相關(guān)財(cái)務(wù)流程的整體優(yōu)化;

(6)與銀行、稅務(wù)系統(tǒng)以及券商溝通對(duì)接，協(xié)助推動(dòng)公司IPO上市計(jì)劃并提供支持。

崗位要求：本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下;財(cái)務(wù)類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政金融類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱;8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年及以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉IPO上市工作全流程;有上市公司財(cái)務(wù)部門管理崗位工作經(jīng)歷;熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理知識(shí)和財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有深刻的理解;具備一定的投融資經(jīng)驗(yàn)和金融資源，具有資金管理、資金保值增值能力，熟悉銀行、稅務(wù)系統(tǒng)工作流程及業(yè)務(wù)情況，熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

2.投資經(jīng)理

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、信息化產(chǎn)業(yè)進(jìn)行股權(quán)投資、基金投資、證券投資;開展公司并購(gòu)、上市等業(yè)務(wù);

(2)計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)投資監(jiān)管體系建設(shè),編制年度戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)投資計(jì)劃并組織實(shí)施;

(3)投前研究:搭建產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái);牽頭組織相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、信息化產(chǎn)業(yè)、物流產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)查、分析、研判，緊密跟蹤行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，尋找戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)股權(quán)、基金投資項(xiàng)目，掌握資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究拓展投資渠道，建立完善戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，編制戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和股權(quán)投資方案建議書;

(4)投資管理:監(jiān)控戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)投資計(jì)劃執(zhí)行情況，分析并匯報(bào);參與洽談并起草戰(zhàn)略合作協(xié)議，初步確定雙方合作意向和范圍等;牽頭上市公司并購(gòu)等工作;

(5)投后管理:做好公司股權(quán)、基金投資項(xiàng)目投資后評(píng)價(jià)工作;

(6)資本運(yùn)作:組織發(fā)起設(shè)立各類投資基金;研究制定資本運(yùn)作、收購(gòu)兼并等計(jì)劃;不斷完善資本運(yùn)作業(yè)務(wù)決策機(jī)制和運(yùn)作監(jiān)督機(jī)制;

(7)做好部門內(nèi)部管理、跨部門、跨單位協(xié)作及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作;

(8)根據(jù)管理權(quán)限，履行對(duì)所屬公司的監(jiān)督和管理職責(zé)。

崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲以下;經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)管理類、會(huì)計(jì)審計(jì)類、財(cái)政金融類、管理類等相關(guān)專業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉養(yǎng)老行業(yè)、信息化行業(yè)、物流管理的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀、存在風(fēng)險(xiǎn);有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力;扎實(shí)的資本營(yíng)運(yùn)管理理論知識(shí);豐富的投資分析和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程;具有優(yōu)秀的外聯(lián)能力;具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神;有大型投資項(xiàng)目落地工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.行政經(jīng)理

崗位職責(zé)：

(1)會(huì)議組織:牽頭組織董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等重要會(huì)議;

(2)督查督辦:監(jiān)督檢查董事會(huì)、總經(jīng)辦會(huì)議決議及領(lǐng)導(dǎo)重要指示或交辦事項(xiàng)的貫徹執(zhí)行情況;

(3)文秘:撰寫公司綜合性報(bào)告、總結(jié)、通知、領(lǐng)導(dǎo)講話及其他重要材料;

(4)公文運(yùn)轉(zhuǎn):處理公司機(jī)要公文和日常文件的運(yùn)轉(zhuǎn)、保密和檔案管理;

(5)管理公司證照和印鑒;

(6)協(xié)助做好部門內(nèi)部管理、跨部門、跨單位協(xié)作及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下;哲學(xué)政治學(xué)類、公共管理類、經(jīng)濟(jì)管理類、法學(xué)類、社會(huì)學(xué)類、漢語(yǔ)言與文秘類、新聞傳播類等相關(guān)專業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);精通行政管理知識(shí)，文秘知識(shí);有較強(qiáng)的文字功底，能組織編寫高質(zhì)量的大型文字材料，有較強(qiáng)的管理能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

4.會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成對(duì)所屬公司財(cái)務(wù)部門的各項(xiàng)管理工作;負(fù)責(zé)外派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的管理;

(2)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的復(fù)核、會(huì)計(jì)賬簿的登記及各類財(cái)務(wù)收支的稽核與管理工作;

(3)制定會(huì)計(jì)核算科目體系，指導(dǎo)各級(jí)子公司完成與使用;

(4)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)、績(jī)效審計(jì)等各類審計(jì)的具體對(duì)接、資料提供工作;

(5)負(fù)責(zé)公司及所屬公司的稅務(wù)籌劃、稅務(wù)管理，對(duì)稅務(wù)問題提出建議及可行性方案;

(6)負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

(7)協(xié)助擬定融資項(xiàng)目、起草融資方案并組織實(shí)施，管理各類投融資業(yè)務(wù)，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;

(8)協(xié)同配合工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下;會(huì)計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政金融類、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格;3年以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、金融投資知識(shí);熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟悉金融、投資管理知識(shí);熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

5.技術(shù)專員

(1)項(xiàng)目投資方向

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資過程管理，開展擬投資項(xiàng)目的投資評(píng)審和項(xiàng)目謀劃,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析并對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析，編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，進(jìn)行投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)，協(xié)同配合工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，30周歲以下;經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)管理類、會(huì)計(jì)審計(jì)類、金融類、養(yǎng)老服務(wù)管理類、計(jì)算機(jī)、信息管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略與管理、金融、財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)知識(shí);了解投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、各種投資流程;能承受較強(qiáng)的工作壓力，工作細(xì)致，有責(zé)任心;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(2)文字處理方向

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收文登記、運(yùn)轉(zhuǎn)、記錄文件辦理過程和承辦事項(xiàng)的結(jié)果督辦、催辦;起草公司一般性通知、通報(bào)、發(fā)言稿等、文印和印發(fā);公司董事會(huì)、總經(jīng)會(huì)會(huì)議組織及決議事項(xiàng)督查;公司專題會(huì)議、重要會(huì)議等綜合性會(huì)議具體組織事宜;管理督查督辦事項(xiàng)、公司重要決策事項(xiàng)落實(shí)情況的臺(tái)賬;管理公司證照和印鑒、機(jī)要檔案;協(xié)同配合工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

崗位要求：本科及以上學(xué)歷，30周歲以下;哲學(xué)政治學(xué)類、公共管理類、經(jīng)濟(jì)管理類、法學(xué)類、社會(huì)學(xué)類、漢語(yǔ)言與文秘類、新聞傳播類等相關(guān)專業(yè);熟悉行政管理知識(shí)，文秘知識(shí);有較強(qiáng)的文字功底，能承受較強(qiáng)的工作壓力;熟悉商務(wù)禮儀，工作細(xì)致，有責(zé)任心;熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備;同等條件下，黨員優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(3)信息化開發(fā)方向

崗位職責(zé)：信息化編程設(shè)計(jì)及IT系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和測(cè)試裝備的維護(hù);產(chǎn)品功能測(cè)試及軟件版本維護(hù);信息化技術(shù)問題解決;新產(chǎn)品導(dǎo)入試制;信息化操作培訓(xùn)賦能;信息化故障的維修與排除;協(xié)同配合工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

崗位要求：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下;電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、工程技術(shù)、信息化技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，熟悉掌握計(jì)算機(jī)軟件、工程繪圖軟件等;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

四、公開招聘流程

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘委托洛陽(yáng)人才人仕實(shí)業(yè)有限公司面向全國(guó)范圍發(fā)布招聘信息。

(二)線上報(bào)名

本次招聘采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片及附件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)電子注冊(cè)備案表、職稱證書及職業(yè)資格證書等掃描件)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。自公告發(fā)布之日起至2022年5月8日,考生登陸洛陽(yáng)人才人仕網(wǎng)考試報(bào)名系統(tǒng)http://apply.lyrcrs.com/128/login.aspx，按要求注冊(cè)后填寫報(bào)名信息、上傳照片及附件進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)。考生請(qǐng)注意上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍(lán)、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。

(三)資格審查

我公司將根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名信息和附件資料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的通知應(yīng)聘人員參加筆試，以電話、短信或郵件通知方式為準(zhǔn)，請(qǐng)注意保持電話暢通并及時(shí)查閱個(gè)人郵箱信息。未通過資格審查的，不再另行通知。

(四)打印準(zhǔn)考證

通過資格審查的報(bào)名人員可登錄考試報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。如因未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

(五)筆試

1.通過資格審查人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);筆試以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合知識(shí)，滿分100分。

2.參加筆試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件到指定地點(diǎn)參加筆試。

(六)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格確認(rèn)人員。資格確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.資格確認(rèn)時(shí)須應(yīng)聘者本人攜帶有效身份證、學(xué)歷證(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具學(xué)歷證明)、學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)電子注冊(cè)備案表、職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證、近年主要工作業(yè)績(jī)材料等相關(guān)證明材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)，以上材料均需提供原件和復(fù)印件2份。

3.資格確認(rèn)通過人員發(fā)放面試通知單。

(七)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低1:3確定參加面試人員名單，面試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件和面試通知單。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;面試滿分100分，面試成績(jī)低于70分者不予錄用。

(八)考察

參加面試人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察成績(jī)滿分100分，主要是對(duì)候選人工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望等多方面進(jìn)行溝通評(píng)價(jià)，考察環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)低于80分者視為不合格，不予聘用。

(九)體檢

1.按照總成績(jī)從高到低1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+考察成績(jī)×30%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入);

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2005〕1號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。參加體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績(jī)從報(bào)考同一聘用崗位由高到低排序遞補(bǔ)體檢人員。

(十)錄用

公司根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試、體檢、考察等情況，確定聘用對(duì)象，辦理入職手續(xù)。

五、薪酬及福利待遇

(一)工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)

(二)錄用管理：與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期結(jié)束后根據(jù)考核情況與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同。

(三)薪酬待遇：

一經(jīng)錄用，按照集團(tuán)公司薪酬制度執(zhí)行。

六、有關(guān)要求

(一)應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試成績(jī)及聘用資格;

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬應(yīng)聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;

(三)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試與聘用資格;

(四)按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘者參加筆試、面試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼、行程碼為綠碼及體溫測(cè)量合格者方可參加考試。應(yīng)聘者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求自行佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

以上是2022洛陽(yáng)某國(guó)有公司招聘12人公告。報(bào)名時(shí)間：截止2022年5月8日。的全部?jī)?nèi)容，更多洛陽(yáng)市事業(yè)單位招聘考試信息敬請(qǐng)加入事業(yè)單位招聘群，及關(guān)注河南事業(yè)單位招聘網(wǎng)/河南人事考試網(wǎng)，如有疑問請(qǐng)加【河南事業(yè)單位考試交流群匯總】 ，更多資訊請(qǐng)關(guān)注河南華圖事業(yè)單位微信公眾號(hào)(hnsydw666),微信號(hào)：(huatuhn123) 。

本文標(biāo)簽： 河南國(guó)企招聘 (編輯：周小圖)

原文標(biāo)題：2022洛陽(yáng)某國(guó)有公司招聘12人公告

文章來源：河南華圖教育(MD5：a5bdd6d93c886d08b824c2971c36e679)

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