2022年浙江杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘21人公告

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2022年第二批杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)、《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(余政辦〔2008〕96號)等文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療單位人員需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘，需求計劃共21名，具體招聘單位、崗位、條件及咨詢電話等詳見《2022年第二批杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘計劃一覽表》(附件1)。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件;

(五)具有崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求和其他條件;

(六)年齡在35周歲及以下〔1986年4月25日(不含)以后出生〕。戶籍(以戶籍所在地公安部門落戶時間為準(zhǔn))、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)和相關(guān)資格證書取得時間以及相關(guān)“工作經(jīng)歷”時間計算，截止日期均為2022年4月25日(不含)。教育部出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，也須在2022年4月25日前取得。

三、招聘程序及辦法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報名、資格審核、筆試、面試、體檢及考察、公示及聘用等程序，實施公開招聘。

(一)報名和資格審核

1.報名及資格審核

時間：2022年5月4日9時—5月10日12時。

報名網(wǎng)址：http://60.191.75.52:8008(杭州市余杭區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng))。

報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，注冊個人真實信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報名，每個報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名，只注冊不報名的，報考無效。若報考者通過填寫不實信息而被網(wǎng)上資格審核通過的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時取消報考資格，其后果由本人負(fù)責(zé)。

招聘單位及時對報考人員材料進(jìn)行資格審核，對審核未通過的人員將網(wǎng)上反饋并說明理由;通過資格審核的，不能再報考其他崗位。報名結(jié)束后，有效報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，酌情核減招聘計劃。

2.報名注意事項：

(1)“招聘計劃一覽表”中“招聘范圍”欄注明“江浙滬”(指江蘇省、浙江省、上海市)，包括江浙滬戶籍及生源地人員、江浙滬全日制普通高校畢業(yè)生。

(2)學(xué)歷要求“全日制”的是指全日制普通高校畢業(yè)學(xué)歷。

(3)高學(xué)歷者報考低學(xué)歷要求的崗位，須符合招聘崗位所需的學(xué)歷條件。具有雙專業(yè)的畢業(yè)生，不能以輔修專業(yè)報名。

(4)崗位要求的“工作經(jīng)歷”是指從事與招聘崗位有關(guān)的工作累計所需年限的經(jīng)歷，以簽訂的勞動(聘用)合同、社保繳費記錄(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。

(5)具體招聘崗位所需其他資格條件，以“招聘計劃一覽表”為準(zhǔn)。

(6)余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員不能報考同一經(jīng)費形式的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位(區(qū)外同類人員可以報考)。

(7)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不能報考;在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。在全日制普通高校就讀的2022年及以后畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的2022年及以后畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避情形的崗位。參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘。

(8)招聘崗位說明

本次報考的崗位，屬于余杭區(qū)醫(yī)共體范圍的，聘用后實際工作崗位和工作地點根據(jù)工作需要，由醫(yī)共體牽頭單位統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配使用。

3.報名材料

(1)須提供戶口簿(全國戶籍也須提供，含首頁及本人頁)、有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(含上一階段學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)。

(2)招聘崗位要求提供的資格證書。

(3)須提供簽訂的勞動(聘用)合同、社保繳費記錄(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)和符合崗位要求的相關(guān)工作資歷證明。

(4)留學(xué)人員須提供教育部出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

以上材料要求均為原件的JPG或PNG圖片格式。

(二)下載并打印準(zhǔn)考證

時間：2022年5月12日12時— 5月14日9時30分。

報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證及筆試須知。

(三)筆試

1.時間：暫定2022年5月14日，具體時間和地點以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，必要時根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整。

2.科目：醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)。

3.考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的第二代身份證原件(兩證缺一不可)、《2022年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試考生健康申報表(承諾書)》按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

4.筆試結(jié)束后，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局與杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。2022年5月17日左右考生通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行查詢筆試成績。成績公布后，在筆試成績合格者中按照筆試成績從高分至低分確定面試入圍人員，并在余杭區(qū)門戶網(wǎng)站公布面試入圍人員名單，原則上按招聘崗位人數(shù)的1:2的比例確定。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象;如出現(xiàn)應(yīng)聘考生筆試成績均低于合格分?jǐn)?shù)線的，則取消該崗位招聘。

(四)面試

1.時間：暫定2022年5月22日

2.面試入圍人員可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印面試通知書。打印面試通知書時間由招聘單位另行通知。如有面試入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。因逾期打印面試通知書而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

面試時間、地點、要求以面試通知書為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。

(五)體檢及考察

筆試與面試成績均實行百分制。面試結(jié)束后，分別按60%與40%的比例折算成綜合成績(有小數(shù)點的保留2位)。體檢對象根據(jù)綜合成績從高分到低分，按 1:1的比例確定。在計算綜合成績時出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷高的排名在前)。

體檢時間及地點由招聘單位另行通知。體檢費用自理。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行)，同時增加心理健康評估項目。不按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視作放棄體檢資格，招聘單位不再通知。

在考察階段有工作單位人員，應(yīng)在招聘單位告知的規(guī)定時間內(nèi)，提供原工作單位同意報考的書面證明，離職人員須提供解聘證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。

體檢或考察不合格的、放棄體檢或考察資格的、考察后不宜聘用的、以及放棄崗位確認(rèn)或聘用文件下達(dá)前放棄資格的，由招聘單位及主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示及聘用

考察結(jié)束后，對擬聘用人員在余杭區(qū)門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后一個月內(nèi)辦理報到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。

聘用人員須在所聘用單位服務(wù)滿5年(含試用期，不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間)。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

四、其他注意事項

(一)招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的咨詢電話直接與招聘單位聯(lián)系;

2.政策咨詢電話：0571-89391970(杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局);

3.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：15757700667;

4.監(jiān)督電話：0571-89391130 (杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局)。

(二)在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施(見附件2)，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

(三)對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(四)應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書(執(zhí)業(yè)證書)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，或提供虛假報考申請材料的，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，且3年內(nèi)不得參加余杭區(qū)各類人事考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，至正式聘用后結(jié)束。

(五)本次招聘不指定教材、不設(shè)定考試大綱;不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦針對此次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。

杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月25日

附件1：2022年第二批杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘計劃一覽表.xls

附件2：2022年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試疫情防控指引.doc

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0426/439822.html

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