2022山東東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘4人公告

東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司為東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬國(guó)有企業(yè)—東營(yíng)市東凱人才發(fā)展集團(tuán)子公司。東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司秉承“用心做事，服務(wù)至上”的工作理念，為企事業(yè)單位及政府部門提供人事代理、外包服務(wù)、勞務(wù)派遣、人才招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類服務(wù)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)將2022年東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.招投標(biāo)管理崗位1名;

2.勞資專員崗位2名;

3.培訓(xùn)專員崗位1名。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題的能力;

(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)具備選聘崗位所需的其他條件。

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需在7月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(因?qū)W校教學(xué)安排、疫情影響等客觀原因無法在2022年7月31日前取得的考生，可適當(dāng)延期。博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間可延至2022年12月31日)。

崗位具體資格條件詳見《東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

三、選聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.考生報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間:2022年4月27日9:00--29日17:30。

(2)查詢時(shí)間:2022年4月27日11:00--30日17:30。

(3)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dyedz.gov.cn)，在“招聘專欄”中進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料。上傳的證件照片為清晰的近期照，按指定網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)提示要求, 處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2022年4月29日17:30報(bào)名截止后，初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.資格審查

重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬選聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的選聘崗位，核減或取消選聘計(jì)劃，并在東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公布。資格審查工作貫穿公開選聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)考核評(píng)價(jià)

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

組織專家對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名提供的工作履歷業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，并量化賦分，滿分為100分。根據(jù)得分情況，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。為保證選聘人員基本素質(zhì)，履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

應(yīng)聘人員放棄選聘資格的，可在同崗位其他達(dá)到履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線人選中依次等額遞補(bǔ)。

2.面試

對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試結(jié)果量化賦分，滿分為100分。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元，逾期不繳納的，視為放棄招聘資格。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。

(三)體檢和考察

按照履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試得分各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。組成考察組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察或背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。按照組織部門對(duì)檔案審查的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審，形成考察意見。

體檢、考察人員放棄選聘資格或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)工作需要可在同崗位其他進(jìn)入面試并達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線人選中依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

根據(jù)考核評(píng)價(jià)和考察情況，研究確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月(計(jì)入合同期)。試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的，辦理正式聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再組織遞補(bǔ)。對(duì)聘用人員實(shí)行合同管理，與東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用合同期限為3年，根據(jù)聘期考核情況決定續(xù)聘或解聘。

四、薪酬待遇

采取“基本薪酬+績(jī)效薪酬”的薪酬制度，正常工作期間每月基本薪酬不低于4000元，績(jī)效薪酬與目標(biāo)任務(wù)完成和年終綜合考核情況掛鉤。聘用后按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

五、其他事項(xiàng)

本次選聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。截止2022年4月27日，應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷時(shí)間足年足月計(jì)算。

本公告由東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dyedz.gov.cn)發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0546-8185588(東凱人力資源服務(wù)公司)

監(jiān)督電話：0546-8925588(東凱人才發(fā)展集團(tuán))

0546-8018896(東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)國(guó)資辦)

附件

東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員崗位匯總表

東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司

2022年4月21日

原標(biāo)題：2022年東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.dyedz.gov.cn/art/2022/4/21/art_39887_10310999.html

 

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