2022山東人才集團所屬山東一億人才投資運營有限公司社會招聘2人公告

山東一億人才投資運營有限公司于2021年12月經山東人才發(fā)展集團有限公司批準成立，是由山東人才發(fā)展集團有限公司全資子公司-人才科創(chuàng)(山東)有限公司與浙江一億中流信息科技有限公司共同成立的有限責任公司。注冊資本1000萬元。公司秉承“以人才為本，以城市為核心，產城融合、加速賦能”的理念，按照創(chuàng)新思維、市場導向、高端布局、精準發(fā)力的發(fā)展思路，通過商學院，加速器，產業(yè)投資等多途徑手段，培育儲備一批高端人才屬性的，未來可在國內外主流資本市場上市的規(guī)范企業(yè)，致力成為山東乃至全國一流的專業(yè)化、市場化、產業(yè)化人才發(fā)展全鏈條、全周期、全要素賦能服務企業(yè)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會誠聘英才，有關事項公告如下。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘數(shù)量

本次擬招聘2人。其中，商學培訓主管崗1人，綜合管理主管崗1人。

(二)基本條件

1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策;

2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，保守秘密，維護公司的榮譽和利益;

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，具有較強的溝通協(xié)調能力、管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力;

4.心理、身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;

5.具備國家相關行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

6.無犯罪記錄，無重大失信記錄。

(三)招聘崗位基本職責和任職條件

商學培訓部主管

1.商學培訓部主管崗位職責：

①培訓合同的簽訂;

②學員關系維護及培訓服務;

③培訓市場拓展和公司品牌宣傳;

④負責以山東區(qū)域為主的商學培訓業(yè)務板塊營銷企劃、業(yè)務拓展等;

⑤負責開展政府學堂、私董培訓、高維戰(zhàn)略等專業(yè)課程及專業(yè)技能培訓等課程培訓;

⑥負責公司領導安排的其他事項。

2.商學培訓部主管任職條件：

①本科及以上學歷，35周歲以下。工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

②獨立完成業(yè)務洽談、培訓需求分析、課程交付、落地轉化輔導;

③具備企業(yè)管理、培訓管理、課程開發(fā)經驗;

④能夠適應經常出差;

⑤特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

綜合管理部主管

1.綜合管理部主管崗位職責：

①負責全公司行政辦公綜合事務管理，協(xié)助總經理處理日常工作;

②負責公司人力資源管理，辦理員工招聘、錄用、調動、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務事項;

③負責公司對外品牌宣傳，負責與科研院校、政府有關單位、相關協(xié)會、咨詢公司等接洽;

④協(xié)助商學培訓、加速器(園區(qū)運營)工作，負責課程策劃、業(yè)務拓展、學員關系維護等;

⑤協(xié)助產業(yè)服務、科技創(chuàng)新業(yè)務工作，協(xié)助項目評審小組工作;

⑥負責公司領導安排的其他事項。

2.綜合管理部主管任職條件：

①本科及以上學歷，35周歲以下。工商管理、市場營銷、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;

②獨立完成業(yè)務方案，具備企業(yè)管理、培訓管理、咨詢服務、園區(qū)運營管理、綜合行政管理等相關崗位工作經歷;

③善于對接、引進咨詢、培訓項目，同等條件下，能自帶咨詢培訓資源人員優(yōu)先;

④能夠適應經常出差;

⑤特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

二、招聘程序

選聘工作按照下列程序進行：

(一)報名

報名截止時間：2022年4月27日23:00。

報名網址：https://zhaopin.sd-talent.cn/recruit#/search?job_class=social

注意，報名時需在網站提交以下資料：

1.《教育部學籍在線驗證報告》(該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

2.身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件;

3.近期小2寸藍色漸變背景證件照、近期5寸生活照各1張(電子版)。

(二)資格審查和初步篩選

根據(jù)崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將在報名截止日起5個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。

(三)測評

采用面試方式，時間另行通知。參加測評時須攜帶相關證明材料原件。

(四)背景調查

按照測評成績，確定進入背景調查范圍人員名單，組織背景調查。應聘人員如不予同意，視為自動放棄。

(五)體檢

體檢一般在指定醫(yī)院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)聘用

根據(jù)應聘人員綜合成績、背景調查情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

三、崗位管理及薪酬待遇

1.本次招聘人員，將綜合考慮個人實際、企業(yè)發(fā)展等情況，安排在山東一億人才投資運營有限公司相應崗位工作。同時，將根據(jù)聘任崗位、個人經歷等情況，綜合研究確定薪酬待遇。

2.本次招聘人員，將實行試用期制度，時間3個月。期滿考核合格的，予以轉正。

四、其他事項

1.每位應聘者限報一個崗位。具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;報考后構成回避關系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

2.資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

3.山東一億人才投資運營有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.所有應聘人員報名材料恕不退還，我們承諾為應聘人員保密。

5.本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

山東一億人才投資運營有限公司期待您的加入!

附件

山東人才發(fā)展集團山東一億人才投資運營有限公司招聘崗位一覽表

原標題：2022年“才聚齊魯 成就未來”山東人才集團所屬山東一億人才投資運營有限公司社會招聘公

文章來源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202204/ea1ac704-57e4-475e-aa52-8c6b3ed86803.html

 

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