2022年江蘇常州市事業(yè)單位招聘73人公告(第二批)

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2022常州市事業(yè)單位招聘73人公告(第二批)由江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)同步常州市人力資源和社會(huì)保障局整理發(fā)布，更多常州市人力資源和社會(huì)保障局的信息內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注官方微信(公眾號(hào)：jssydwzpw),和江蘇事業(yè)單位招聘交流QQ群751486842。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))，中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局決定為常州市屬、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘第二批73名工作人員(進(jìn)編)搭建平臺(tái),提供服務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見(jiàn)《2022年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。

(二)本次招聘戶籍不限。

(三)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年5月5日至2004年5月9日之間出生);中級(jí)十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，或者取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并以研究生專業(yè)報(bào)考的人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲(1981年5月5日后出生);博士研究生年齡可放寬至45周歲(1976年5月5日后出生)。

(四)招聘對(duì)象中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的日期可放寬至2022年8月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在2022年5月9日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)(“尚未就業(yè)”是指在報(bào)名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)，下同)的人員，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且在2022年5月9日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但尚未就業(yè)的人員，可報(bào)考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。

參加服務(wù)基層項(xiàng)目人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格(時(shí)間截止到2022年5月9日)后2年內(nèi)的，可報(bào)考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役(時(shí)間截止到2022年5月9日)后1年內(nèi)的，可報(bào)考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。

(五)除符合畢業(yè)證書(學(xué)位證書)取得日期放寬條件的普通高校2022年畢業(yè)生外，其他人員須于2022年5月9日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報(bào)考;國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2022年5月9日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

(六)招聘崗位中要求專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、考試證書的，須于2022年5月9日前取得。

(七)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(八)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得報(bào)考事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得報(bào)考到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

5.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州組工網(wǎng)(zg.changzhou.gov.cn)

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)

常州市人事考試中心網(wǎng)(czks.czrsj.cn)

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：常州市人事考試中心網(wǎng)(czks.czrsj.cn)

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間

2022年5月5日9：00—5月9日16：00

2.資格初審時(shí)間

2022年5月5日9：00—5月10日16：00

3.報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間

2022年5月5日—5月11日的9：00—16：00

4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間

2022年5月5日—5月12日的9：00—16：00

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2022年5月5日9：00—5月13日16：00

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.本次公開(kāi)招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

3.招聘單位或主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，及時(shí)向招聘單位或主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式可從崗位表中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系電話”欄內(nèi)查詢。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。

4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審(含上傳照片審核)人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。

5.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

6.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告核減招聘計(jì)劃。招聘崗位被核減取消的報(bào)名成功人員可在2022年5月16日9：00—12：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

7.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

(三)打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。

三、考試辦法

本次公開(kāi)招聘有專業(yè)測(cè)試的崗位采取筆試、專業(yè)測(cè)試和面試相結(jié)合的考試方式，無(wú)專業(yè)測(cè)試的崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式，具體考試方式和綜合成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)崗位表。

筆試由市公開(kāi)招聘綜合管理部門(中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局)統(tǒng)一組織。專業(yè)測(cè)試、面試原則上由招聘單位主管部門組織，也可由其委托人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試科目

筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，根據(jù)筆試類別各考相應(yīng)試卷，筆試類別詳見(jiàn)崗位表。“經(jīng)濟(jì)類”中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同;“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。

筆試考試大綱參照《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》(附件3)，考試不指定輔導(dǎo)用書。

2.時(shí)間地點(diǎn)

本次招聘筆試安排與2022年3月11日發(fā)布的《2022年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告(第一批)》筆試延期舉行時(shí)間一致，同時(shí)報(bào)考我市第一批和第二批統(tǒng)一招聘崗位且報(bào)名成功的考生，只能選擇一個(gè)報(bào)考崗位參加筆試。

具體筆試時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況，在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.changzhou.gov.cn)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。筆試時(shí)間地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

4.成績(jī)查詢

筆試成績(jī)以百分制的形式在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和常州市人事考試中心網(wǎng)上公布，合格線為50分，報(bào)考人員憑身份證查詢。

(二)專業(yè)測(cè)試

1.報(bào)考有專業(yè)測(cè)試要求崗位的人員，須參加專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試的主要內(nèi)容詳見(jiàn)崗位表。

2.專業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.專業(yè)測(cè)試成績(jī)總分100分，合格線為60分，報(bào)考人員憑身份證查詢。

(三)資格復(fù)審

1.人選確定

無(wú)專業(yè)測(cè)試的崗位：在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

有專業(yè)測(cè)試的崗位：在筆試和專業(yè)測(cè)試均合格人員中，根據(jù)筆試和專業(yè)測(cè)試合成成績(jī)(按筆試成績(jī)占50%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%計(jì)算)，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前，由招聘單位主管部門或轄市區(qū)人社部門組織資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行通知。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，報(bào)考人員可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。

4.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門另行通知，參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。

面試總分為100分，合格線為60分。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。無(wú)專業(yè)測(cè)試的崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。有專業(yè)測(cè)試的崗位按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門或轄市區(qū)人社部門按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

五、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會(huì)保障局公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。

對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

試行筆試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)?cè)诒敬握衅付啻斡行Х绞�。招聘崗位因沒(méi)有可遞補(bǔ)的面試合格人員導(dǎo)致無(wú)擬聘人選的，可在該崗位筆試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)剩余合格人員(已完成資格復(fù)審者除外)中根據(jù)本次公告的面試人選確定規(guī)則，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，重新組織資格復(fù)審、面試、體檢考察工作。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、咨詢與監(jiān)督

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話，以及招聘考務(wù)技術(shù)咨詢電話、事業(yè)單位人事綜合管理部門咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見(jiàn)《咨詢與監(jiān)督電話》(附件4)。

招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

八、本公告由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2022年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱

4.咨詢與監(jiān)督電話

中共常州市委組織部

常州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月22日

原文標(biāo)題：常州市人力資源和社會(huì)保障局

文章來(lái)源：常州市人力資源和社會(huì)保障局(MD5：e2f3b093b612ed9e6b6280645e04cd6b)

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